Статистика ВК сообщества "Концерн "Калашников""

Концерн «Калашников» объявляет о розыгрыше 3 портативных колонок

Все условия мы пропишем ниже

В конце мая - начале июня в Ижевске пройдёт ярмарка вакансий
На ней вы сможете увидеть и пощупать продукцию, которую мы производим
Узнать условия труда, которые мы предлагаем и актуальные вакансии
В этот же день будет возможность пройти первичное собеседование

О точной дате мы в скором времени сообщим, следите за нашими новостями 🏼‍🏼‍

Возвращаемся к розыгрышу

Чтобы выиграть одну из трёх блютуз колонок, вам необходимо:

Быть подписанным на нашу группу
Сделать репост этого поста
Поставить лайк на пост с конкурсом

27 мая в 12:00 мы подведём итоги, сервис поможет нам выбрать трех случайных победителей, которые выполнили все условия

Если у вас остались вопросы - вы можете их задать в личных сообщениях или комментариях

Желаем всем удачи

🤓Как профессионально овладеть клавиатурой?

🏻Все мы проводим время за компьютером, даже если это напрямую не связано с нашей работой.
Поэтому делимся с вами несколькими комбинациями горячих клавиш, которые могут значительно облегчить вам жизнь.

Больше не нужно ехать на север за высокими зарплатами! 🏼‍

Мы приглашаем на высокооплачиваемую работу с особым графиком в Ижевске.
Работай по графику 3/1, или 6/1 и зарабатывай от 50 000 до 86 000 рублей
Для иногородних предоставляем жилье, или оплачиваем его аренду самостоятельно.

Подробности в личных сообщениях, либо по номеру 50-47-47

Концерн "Калашников" объявил об индексации заработной платы на предприятии с 1 июля.

На сегодняшний день мы обеспечиваем работой 9 000 человек, санкции не повлияли на количество рабочих мест, более того, за последние 6 месяцев средняя зарплата на предприятии увеличилась на 11% и составляет 54 000 рублей.

С 1 июля заработная плата в среднем будет увеличена на 1 900 рублей.

Ежегодная индексация предусмотрена коллективным договором. В 2021 году она составляла до 4,3%, в 2022 - до 5%.

Индексацию получают все сотрудники.

Прибавка к зарплате зависит от уровня дохода и нацелена на поддержание конкурентной заработной платы на рынке труда.🧑🏼‍

Стоит отметить, что мы увеличиваем постоянную часть зарплаты, а вместе с ней растут и иные начисления, такие как: выслуга лет, переработки сверх нормативного времени, доплата за работу вредных условиях труда и за работу в ночные смены и др.

По данным Росстата, в первом квартале «Концерн «Калашников» уже вышел в лидеры по заработной плате среди крупных машиностроительных предприятий.

Итоги розыгрыша были подведены вчера. Самый быстрый из наших победителей уже забрал свой заслуженный приз! Елена, поздравляем!
Ждём остальных

Ура! Началось голосование за приз зрительских симпатий

На фотографиях представлен "Бюст А. Ф. Дерябина" - основателю Ижевского оружейного завода. Он является памятником регионального значения Удмуртской Республики и установлен 10 июня 1907 года на плотине Ижевского пруда в честь 100-летнего юбилея завода.

Все участники онлайн-квеста "Мой город - Калашников" угадали правильно локацию по описанию и сделали фото с памятником. Молодцы!

Голосование за лучшее фото продлится до 23:59 5 июля.
Победитель за приз зрительских симпатий будет объявлен 6 июля вместе с остальными результатами

Участвуйте в выборе победителей.

Обратите внимание, что здесь представлены не все фотографии команд. Продолжение следует..

Бригадирами не рождаются, бригадирами – становятся. И мы помогаем в этом. ‍♀

На нашем предприятии действуют мини-команды во главе с неосвобождённым лидером-бригадиром. Бригадир – тоже рабочий.
Но как из «управленца станками» стать управленцем команды?
Какими знаниями надо обладать, чтобы планировать загрузку коллектива и распределять сменно-суточное задание?
Как производственные лидеры бригадиры должны уметь самостоятельно принимать решения по перепланированию потока, управлению персоналом, распределению задач в команде, нести ответственность за групповой результат.

Это и другое изучают бригадиры на вводном курсе для бригадиров.

Сначала мы проанализировали видение дивизионов по подготовке бригадиров.
Составили программу обучения, обсудили с производством необходимость каждой темы, и только потом утвердили.

Обучение делится на три блока:
Функциональный
Бережливое производство
Управленческий

⃣ В первом производственные лидеры изучают:
Охрану труда и экологическую безопасность;
Трудовое право;
Технологию машиностроения — как писать и использовать техпроцессы;
Качество в производстве;
Работу в системе MES.

Функциональное обучение направлено на то, чтобы каждый бригадир владел общей информацией по разным направлениям своей деятельности и использовал её так, как требуют правила и стандарты предприятия ‍

Например, часто мастер или начальник участка находятся за пределами участка, поэтому могут не увидеть, что кто–то забыл надеть очки или пролил масло, и вовремя отреагировать. А бригадир всегда рядом, он может скорректировать ситуацию.

⃣ Второй блок — бережливое производство.

Здесь изучаются такие темы:

Инструмент 5С;
Стенд визуального менеджмента;
Матрица мультикомпетенции;
Стандартизация;
Автономное обслуживание;
Планирование.

⃣ В третьем блоке — управленческом — изучают темы «Основы управления» и «Обратная связь».

Производственные лидеры получают знания по работе с персоналом, которые позволят им сплотить коллектив, мотивировать каждого члена команды на достижение общей цели, развивать взаимопомощь и уважение внутри команды.

Отзыв:

«Для меня важно было научиться управленческим навыкам: например, как правильно общаться с людьми разного возраста, как находить к ним подход. Познавательно было узнать о построении производственного потока: поможет при внедрении улучшений. Узнал про автономное обслуживание оборудования. Бригадир для меня — это лидер, он настраивает поток так, чтобы в конце смены полностью выполнить сменно–суточное задание, и все получили свою зарплату».

На прошедшей недели у нас прошло награждение родителей, чьи дети в этом году вышли отличниками

Награждали сотрудников, которые состоят в профсоюзе и у кого дети проходят обучение в школе (1-11 класс)

Всего в этом году наградили 36 отличников !
И 2 медалистов ! 🥇

Каждый из родителей получил благодарственное письмо, а их дети - получили портфели и другие ценные призы

От себя, мы ещё раз поздравляем победителей, желаем им успехов и достижения новых высот

Объявляем набор групп на обучение профессии
ОПЕРАТОР СТАНКОВ С ЧПУ!

🏻Предлагаем:
• обучение профессии с «нуля»: теория + практика на рабочем месте с опытным наставником;
• возможность повышения квалификации до 6 разряда. Сразу после обучения до 3-4 разряда;
• стипендия 20 000 руб.;
• сертификат об обучении;
• льготное питание;
• ученический договор.

🏻Получи новую профессию!

⠀На вопросы ответят специалисты по подбору персонала, ЗВОНИТЕ:
тел. 50-47-47
+7(919)910-12-24 Анастасия

#калашников #калашников_карьера #вакансии #работа #работаижевск

10 июня - День рождения Концерна "Калашников"

Сегодня завод празднует свой 214-й День рождения! Желаем дальнейших успехов, развития и новых интересных производственных задач!