Статистика ВК сообщества "Юрист Псков | Юридические услуги Псков"

ЗАКОННО ИЛИ НЕТ ОТСТРАНЯТЬ РАБОТНИКОВ БЕЗ ПРИВИВКИ ОТ COVID-19

Постановлением № 15 от 28.06.2021 введена обязательная вакцинация сотрудников сферы торговли, общественного питания, культуры, досуга и спорта, общ.транспорта, бытовых услуг, образования, здравоохранения, ЖКХ, курьеров, парикмахерских, салонов красоты и клиентских отделений банков и почты.
⠀
В таких компаниях привито д.б. не менее 60% сотрудников.
⠀
Работодатель обязан обеспечить все условия для вакцинации.
⠀
Работник, не имеющий противопоказаний и не желающий прививаться ОБЯЗАН подписать отказ от прививки.
⠀
Если сотрудник не согласен и на это, работодатель обязан зафиксировать это отдельным актом.
⠀
И вот ту самое интересное
⠀
Мнения об отстранении (среди моей профессиональной сферы) разделились.
⠀
Я буду оперировать законами, в частности самым главнейшим в сфере соблюдения трудовых прав и гарантий работников - ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ РФ, а также Постановлением Правительства за номером 825.
⠀
Статья 76 ТК РФ- содержит исчерпывающий перечень оснований отстранения от работы.
⠀
Многие работодатели ссылаются на положения абз.8 ч.1 ст. 76 ТК РФ, трактуя ее на свой лад (неправильный и незаконный конечно же).
⠀
Согласно указанного абз.8 ч.1 ст. 76 ТК РФ- случай, когда работник может быть отстранен от работы предусмотрены иными ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ЗАКОНАМИ И НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫМИ АКТАМИ
⠀
ТАК ВОТ🤞🏻
⠀
работодатели почему-то решили, что постановление санитарного врача вдруг стало федеральным законом, хотя никогда таким не являлось!!!
⠀
ЗАПОМНИТЕ: ПОСТАНОВЛЕНИЕ САНИТАРНЫХ ВРАЧЕЙ РЕГИОНОВ НЕ ИМЕЕТ СИЛЫ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА, именно поэтому отстранение от работы в силу невыполнения условий постановления санитарного врача - является незаконным
⠀
Законным является отстранение только тех работников, которые поименованы в перечне работ, связанных с высоким риском заболевания инфекционными болезнями (ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ 825 ОТ 15.07.1999г.).

Когда работников можно отстранять от работы в связи с отсутствием прививки от коронавируса?

Случаи, при которых работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работников, установлены статьей 76 ТК РФ. Отстранение работников от работы в случаях, не предусмотренных этой статьей, не допускается (см., например, определение Тюменского областного суда от 09.07.2018 N 33-3467/2018, определение Иркутского областного суда от 30.07.2015 N 33-6689/2015, определение Приморского краевого суда от 21.07.2014 N 33-6289).

Такого основания для отстранения от работы, как отсутствие профилактических прививок, сама ст. 76 ТК РФ не содержит. Вместе с тем среди прочего статья 76 ТК РФ предписывает отстранять работников от работы в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Возможности устанавливать случаи отстранения от работы постановлениями главных санитарных врачей субъектов РФ ТК РФ не предусматривает. Впрочем, и сами постановления главных санитарных врачей субъектов по вакцинации от коронавируса ничего про отстранение от работы не говорят.

При этом согласно п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ отсутствие профилактических прививок влечет отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

Перечень таких работ утвержден постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825. Оснований для отстранения от иных видов работ по причине отсутствия профилактических прививок федеральное законодательство не содержит (см., например, постановление Семнадцатого ААС от 02.06.2021 N 17АП-4570/21, определение Верховного Суда Республики Коми от 16.07.2015 N 33-3452/2015 ).

Прививка против коронавирусной инфекции, вызываемой вирусом SARS-CoV-2, включена в Календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, утвержденный приказом Министерства здравоохранения РФ от 21.03.2014 N 125н. Принятие решения о проведении прививок по эпидемическим показаниям относится к компетенции главного государственного санитарного врача Российской Федерации, главных государственных санитарных врачей субъектов Российской Федерации (п. 2 ст. 10 Закона N 157-ФЗ, пп. 6 п. 1 ст. 51 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ). Сам по себе факт включения коронавируса в календарь профилактических прививок по эпидемическим показанием без принятия главными санитарными врачами указанного выше решения не влечет за собой последствий, предусмотренных п. 2 ст. 5 Закона N 157-ФЗ (см. письма Роспотребнадзора от 01.03.2021 N 02/3835-2021-32, от 02.03.2021 N 09-3748-2021-40).

Таким образом, отстранение от работы из-за отсутствия прививки от коронавируса возможно при соблюдении одновременно двух условий:
- наличие решения главного санитарного врача РФ или главного санитарного врача субъекта РФ о проведении профилактической вакцинации по эпидемическим показаниям;
- работа, на которую трудоустраивается соискатель, включена в утвержденный Правительством РФ перечень работ, связанных с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

На всякий случай уточним, что массово принимаемые главными санитарными врачами субъектов РФ постановления о вакцинации в части категорий вакцинируемых работников не пересекаются с утвержденным Правительством РФ перечнем работ, связанных с повышенным риском заболевания, примерно никак (разве что в части работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность). Поэтому, даже если считать, что в отдельных регионах объявлена обязательная вакцинация (об этом поговорим ниже), все равно никого, кроме работников этих самых организаций, осуществляющих образовательную деятельность, отстранить от работы нельзя.

Не забудьте про репост, если сочтёте информацию полезной. Ставьте лайки

#право #юрист #адвокат #консультации #псков #pskov #закон #важно #инструкция #pskov #псковскаяобласть #urist #lawer #russian #суд #юридическиеуслуги #москва #питер #остров #палкино #печоры #адвокат #юридическиеконсультации #юристонлайн #юристпсков #юридическаяпомощь #юридическаяинформация

ЧТо сейчас собственнику должны бесплатно поменять в его квартире

1. Трубы общих стояков и вентили на них

Внутридомовые инженерные системы отопления, водоснабжения, водоотведения, газоснабжения, состоящие из стояков и ответвлений от них до первого отключающего устройства, а также самих отключающих устройств относятся к общедомовому имуществу (п. 5 Правил, утв. ПП РФ от 13 августа 2006 г. № 491).

Поэтому трубы общих стояков, которые проходят через отдельно взятую квартиру, не принадлежат ее собственнику — значит, он не отвечает за их состояние и не обязан менять их в случае износа.

Надлежащее содержание общедомового имущества (в т.ч. текущий ремонт с заменой изношенного оборудования) должна обеспечивать управляющая организация.

Если УК отказывается менять общую систему трубопровода, ссылаясь на отсутствие соответствующего решения общего собрания собственников, стоит напомнить ей, что:

- согласно ст. 162 ЖК РФ управление многоквартирным домом (МКД) должно обеспечивать благоприятные и безопасные условия проживания граждан, а также надлежащее содержание общего имущества дома,

- отсутствие решения общего собрания собственников не освобождает управляющую компанию от обязанности содержать общее имущество МКД согласно требованиям, предусмотренным Правилами эксплуатации жилищного фонда № 170 (Постановление Госстроя от 27 сентября 2003 г. № 170).

К такому выводу не раз приходили суды (например, Определение ВС РФ № 48-КГ18-22).

Что же касается вентилей (т. е. первых отключающих устройств, служащих границей между общим имуществом дома и личным, за которое уже отвечает собственник), то они, по мнению Верховного суда РФ, также являются общедомовым имуществом.

Значит, их тоже должна менять управляющая организация за свой счет (Определение ВС РФ № 93-КГ16-2).

2. Радиаторы отопления и полотенцесушители
**********************
Обогревающие элементы признаются частью внутридомовой системы отопления, если они не имеют отключающих устройств — т. е. радиатор или полотенцесушитель нельзя отключить от общей трубы.

Это неоднократно признавали и Верховный суд РФ, и сам Минстрой РФ (ВС РФ — дело № ГКПИ09-725, Письмо Минстроя 9506-АЧ/04).

Однако до сих пор встречаются случаи отказов со стороны управляющих организаций заменить старую батарею или полотенцесушитель в квартире.

Получив такой отказ, нужно подать жалобу в жилинспекцию либо сразу в суд, который не только обяжет УК выполнить свои обязанности по ремонту общедомовых обогревающих элементов, но и взыщет с нее в пользу собственника компенсацию морального вреда (ст. 15 Закона № 2300-1).

За качество нового радиатора или полотенцесушителя, а также работ по его установке также отвечает управляющая организация. Поэтому в случае протечки ущерб соседям будет возмещать тоже она, а не собственник квартиры.

3. Счетчик электроэнергии
**********************
Начиная с 1 июля 2020 г. вся ответственность за установку, обслуживание и ремонт счетчиков электроэнергии в жилых помещениях возлагается на энергосбытовые организации (Закон от 27.12.2018 № 522-ФЗ, ПП РФ от 29 июня 2020 г. № 950).

Если счетчик был установлен до 1 июля 2020 г., а после этой даты он вышел из строя, то менять его должна энергокомпания за свой счет.

Причем, с 2022 года установке подлежат только т. н. «умные счетчики» — интеллектуальная система, которая позволяет в режиме онлайн отслеживать данные не только о потребленной электроэнергии, но и ее качестве (уровне напряжения и частоте).

Энергокомпания обязана заменить счетчик в течение 6-ти месяцев со дня получения заявки от потребителя.

Однако в конце 2021 года был принят закон, который продлил для энергетиков период освобождения от штрафов за просрочку установки приборов учета до конца 2023 года.

До этого же времени они могут по своему усмотрению не менять счетчики по истечении межповерочного интервала, а проводить их поверку (ПП РФ от 28.12.2021 № 2516).

Не забудьте про репост, если сочтёте информацию полезной. Ставьте лайки

#право #юрист #адвокат #консультации #псков #pskov #закон #важно #инструкция #pskov #псковскаяобласть #urist #lawer #russian #суд #юридическиеуслуги #москва #питер #остров #палкино #печоры #адвокат #юридическиеконсультации #юристонлайн #юристпсков #юридическаяпомощь #юридическаяинформация

Автор статьи: Ирина Сивакова, кандидат юридических наук. Активная ссылка на источник указана ниже.

У меня для вас хорошие новости

С 1 июля 2022 вступают в силу поправки в закон «О страховых пенсиях», которые повлекут за собой сокращение сроков перерасчёта пенсии после увольнения работающих пенсионеров🏻

️Сейчас процедура перерасчёта пенсии занимает порядка 4 месяцев и чтобы работающему пенсионеру провели индексацию ему нужно уволиться на полный календарный месяц.

Почему так?
🏻 работодатель передает отчетность в ПФР не позднее 15 числа месяца, следующим за отчетным. ПФР узнаёт о том, что пенсионер не работает только через месяц.

🔍 Например, пенсионер уволился в марте. В отчёте за март он будет числится как работающий. О том, что пенсионер уволился ПФР узнает только из отчета за апрель, который подаётся до 15 мая. Плюс месяц на принятие решения о проведении перерасчёта. В результате пенсионер получает индексированную пенсию только на 4 месяц после увольнения, т.е. в июле, в т.ч. за апрель, май, июнь.

С 1 июля: Отчет СЗВ-ТД с информацией об увольнении пенсионера работодатель будет обязан передать на следующий рабочий день после увольнения пенсионера!!! Т.е. ПФР будет знать об увольнении сразу и в течение месяца будет обязан принять решение об индексации.

Какие плюсы:
🏻 индексированная пенсия будет выплачиваться на второй (а не на четвёртый) месяц после увольнения;
🏻 чтобы пенсию проиндексировали можно уволиться на несколько дней, а не на полный месяц

Проиндексированная пенсия уже не изменится после того, как пенсионер вновь устроится на работу. Ну как вам новости?

❌Если человек умер до пенсии, ближайшие родственники могут получить его пенсионные накопления.

Пенсионные накопления могут получить дети, супруг и родители, а также сестры, братья, дедушки, бабушки и внуки (п. 12 ст. 9 закона «О трудовых пенсиях»). Но это могут быть и иные лица, которых «завещатель» может указать в заявлении.

Обратиться за выплатой нужно в течение шести месяцев. По закону Пенсионный фонд обязан рассылать уведомления, если у него есть информация о правопреемниках. Если пропущен этот срок, можно восстановить его в суде.

У женщины умер муж. Осталась одна с двумя детьми. Оформила пенсию по случаю потери кормильца, но не знала, что имеет право и на пенсионные накопления покойного. Об этом она узнала только через восемь лет. Но шестимесячный срок, давно прошел и она попросила суд его восстановить. Женщина утверждала, что не знала о таких выплатах, а Пенсионный фонд не сообщил ей об этом.
⠀
⃣ Районный суд встал на сторону вдовы и восстановил срок для получения выплаты У неё были уважительные причины для пропуска срока – стресс из-за смерти мужа и юридическая неграмотность.
⠀
⃣ Суд второй инстанции отменил решение районного суда.Незнание закона – это не уважительная причина. А Пенсионный фонд хотя и должен был направить наследникам уведомление, но не знал кому и куда.
⠀
⃣Верховный суд поддержал женщину. Пенсионный фонд знал, что у умершего есть правопреемник, потому что женщина оформляла пенсию по потере кормильца. Значит, он должен был сообщить ей о правах, но не сделал этого. Переживания из-за смерти мужа и судебные тяжбы – это уважительная причина. И женщина просто не знала, что на счете мужа есть накопления (дело 81-КГ19-12).
⠀
Важно знать:
⠀
накопительная часть пенсии формировалась на с 2002 до 2014 г. за счет взносов от работодателя (больше такого нет)
С 2014 года власти заморозили накопительную часть пенсии. Это значит, что сейчас она не формируется ни у кого. Все страховые взносы уходят на формирование страховой части пенсии.
⠀
Если не знаете о пенсионных накоплениях покойного и не получали соответствующее уведомление от Пенсионного фонда, это определение Верховного суда – как раз повод все выяснить и восстановить пропущенный срок.

Не забудьте про репост, если сочтёте информацию полезной. Ставьте лайки

#право #юрист #адвокат #консультации #псков #pskov #закон #важно #инструкция #pskov #псковскаяобласть #urist #lawer #russian #суд #юридическиеуслуги #москва #питер #остров #палкино #печоры #адвокат #юридическиеконсультации #юристонлайн #юристпсков #юридическаяпомощь #юридическаяинформация

Суд удовлетворил иск моего доверителя (сироты).

Обязал Администрацию предоставить благоустроенное жилое помещение специализированного жилищного фонда по договору найма сироте.

Пока Вы не идете в суд, кто-то из сирот обращается в судебный орган и получает квартиру.

Если вам нужна помощь по данному вопросу - обращайтесь! 89532433772

Юрист [id19880134|Юна Алексеева]
[id304609532|Юрист Алексеева]

С 1 июля появится новое пособие на детей от 8 до 17 лет

С 1 июля на ребёнка в возрасте от 8 до 17 лет будут платить новое пособие. Но эта льгота будет доступна только тем семьям, доход которых в пересчёте на одного человека не превышает прожиточный минимум. Есть и другие ограничения.

Кто может получить новое пособие.
Ежемесячное пособие на детей от 8 до 17 лет утверждено Федеральным законом от 26.05.2021 № 151-ФЗ. Получить его могут следующие категории родителей:
1. Единственный родитель — в акте о рождении нет сведений о втором родителе, сведения об отце внесены в акт по заявлению матери, второй родитель умер, объявлен умершим или признан безвестно отсутствующим.
2. Родитель (иной законный представитель) ребёнка, на которого платят алименты по судебному решению.

Если в семье несколько детей от 8 до 17 лет, пособие будут платить на каждого ребёнка с единственным родителем или на каждого ребёнка, на которого платят алименты по решению суда.
Главное ограничение — размер среднедушевого дохода такой семьи не должен быть больше прожиточного минимума на душу населения, установленного в субъекте РФ. Брать надо минимум, который действует на дату обращения. Дополнительно проведут «комплексную оценку нуждаемости» — проверят наличие недвижимости, машин, банковских вкладов.

Сколько будут платить
Размер пособия — 50 % величины детского прожиточного минимума, который действует в субъекте РФ на дату обращения за пособием. Так как минимум периодически пересматривается, с 1 января года, следующего за годом обращения, сумму скорректируют.
Пример. В Свердловской области детский прожиточный минимум на весь 2021 год — 11 850 рублей. Единственный родитель ребёнка 9 лет в Екатеринбурге сможет прибавить к своему доходу 50 % от этой суммы — 5 925 рублей.

Порядок выплаты
Пособие назначает и выплачивает ПФР. Подать заявление можно в отделении Пенсионного Фонда лично или на портале Госуслуги.
За пособием можно обратиться с 8 лет. Если родитель подаст заявление на пособие в течение 6 месяцев со дня, когда ребёнку исполнилось 8 лет, то пособие назначат «задним числом» — со дня рождения. Но если день рождения у ребёнка до 1 июля 2021 года, то платить начнут всё равно только с этой даты.
В остальных случаях выплату назначат со дня, в который за ним обратились.
Платить будут ежемесячно в течение 12 месяцев. Затем пособие надо будет оформлять заново.
Выплаты можно получать до тех пор, пока ребёнку не исполнится 17 — с этого дня пособие платить перестанут.

Не забудьте про репост, если сочтёте информацию полезной. Ставьте лайки

#право #юрист #адвокат #консультации #псков #pskov #закон #важно #инструкция #pskov #псковскаяобласть #urist #lawer #russian #суд #юридическиеуслуги #москва #питер #остров #палкино #печоры #адвокат #юридическиеконсультации #юристонлайн #юристпсков #юридическаяпомощь #юридическаяинформация

Женщина не пришла на работу из-за снегопада, была уволена и отсудила 790 тысяч рублей.

С меня полезный пост, а с вас

В пятницу вечером Татьяна поехала к родителям за город. Все выходные был сильный снегопад, а в понедельник утром женщина не смогла тронуться с места.
⠀
Она вызвала трактор для очистки дороги и позвонила начальнику. Трактор не приехал. Пока Татьяна пыталась выбраться из посёлка, директор подписал приказ об увольнении.
⠀
Татьяна решила восстанавливаться через суд. Первая инстанция и апелляция отказали в иске. Чрезвычайной ситуации объявлено не было, а всё остальное – проблемы работника. Женщина должна была догадаться, что дорогу может замести снегом и сидеть дома. Или вернуться заранее.
⠀
Чтобы доказать уважительность прогула, Татьяна предоставила акт о факте неочищения дороги и распечатки о погоде. Но суды не приняли эти документы как доказательства.
⠀
Пришлось обжаловать дальше, и Верховный суд РФ поддержал позицию Татьяны.

Сам по себе прогул не является достаточным поводом для увольнения. В каждом случае нужно оценить обстоятельства дела и выяснить причину отсутствия на работе.
⠀
Неуважительность прогула должен доказывать работодатель.
⠀
Верховный суд РФ вернул дело на новое рассмотрение с учетом разъяснений (5-КГ19-98). Два года шли суды и районный суд взыскал в пользу Татьяны зарплату за время вынужденного прогула в размере 770 084 Р и компенсацию морального вреда — 20 000 Р.
⠀
Как избежать увольнения за прогул, если не можете выйти на работу

Сразу предупредите руководителя по смс или электронной почте, объясните причину отсутствия.

Соберите доказательства, что отсутствуете по уважительной причине: справки, акты, показания свидетелей.

Придите на работу при первой возможности.

Напишите объяснение вместе с юристом. Представьте, что пишете его для суда.

Если вас все-таки уволили, обращайтесь в суд. Это не мешает вам одновременно искать другую работу. Закон один для всех, и он работает.

Не забудьте про репост, если сочтёте информацию полезной. Ставьте лайки

#право #юрист #адвокат #консультации #псков #pskov #закон #важно #инструкция #pskov #псковскаяобласть #urist #lawer #russian #суд #юридическиеуслуги #москва #питер #остров #палкино #печоры #адвокат #юридическиеконсультации #юристонлайн #юристпсков #юридическаяпомощь #юридическаяинформация

Отец подает исковое заявление об уменьшении алиментов установленных на содержание сына с твердой денежной суммы в размере 11 779 рублей на взыскание алиментов в долевом порядке в размере 1/4 части заработка или иного дохода.

Обоснование иска: устроился на официальную работу с окладом 13500 рублей.
⠀
Я - представитель мамы.

Мы возражаем против изменения порядка взыскания алиментов. Сам по себе факт официального трудоустройства на работу с заработной платой 13500, не может служить достаточным основанием для изменения размера алиментов. + Подаем встречное исковое заявление о взыскании алиментов с момента отмены судебного приказа отцом до заключения родителями нотариального соглашения.

Дело было непростое. Каждое судебное заседание приходилось убеждать суд, уменьшение размера алиментов в данном случае не обосновано.

☝🏻Прим. Не смотря на веские и документально подтвержденные обстоятельства, первоначально суд всегда занимает сторону несовершеннолетнего ребенка, и неохотно принимает решение по снижению размера алиментов. Однако это не значит, что у плательщик алиментов нет шансов, закон защищает интересы обоих сторон.

Решение в пользу моей доверительницы! ☺

Нужна юридическая помощь? Обращайтесь.

Без выходных с 9.00-21.00 8-953-243-37-72 WhatsApp, Viber
☝🏻

01.09.2022 вступит в силу 478-ФЗ от 30.12.2021. Согласно этому закону до 1 марта 2031 года гражданин может бесплатно получить в собственность земельный участок, находящийся в государственной и муниципальной собственности, если на этом участке расположен дом, который он использует для постоянного проживания. Условия: жилой дом возведен до 14 мая 1998 года и право на него не зарегистрировано.

Если утвержденный проект межевания территорий отсутствует или образование такого земельного участка им не предусмотрено, гражданин имеет право обратиться с заявлением о предоставлении такого земельного участка без проведения торгов, приложив схему расположения земельного участка.

Прежде чем предоставить земельный участок местные органы проводят осмотр жилого дома в целях подтверждения его существования на испрашиваемом земельном участке.

Проектом приказа Росреестра №01/02/02-22/00125171 регламентируется порядок проведения осмотра и устанавливается форма Акта осмотра. Подробнее о приказе можно почитать в интернете.

Не забудьте про репост, если сочтёте информацию полезной.