🏻В 2018 году я устраивался на вакансию инженер-электронщик в инженерный центр по восточной Европе.
Еще на первом курсе я мечтал работать в этом месте. Я был на экскурсии по этому предприятию и меня воодушевило то, что я там увидел: это современное офисное здание с современными лабораториями, инженеры занимаются в основном исследовательской, изобретательской деятельностью.
Все это мне показалось тогда безумно интересным: команда профессионалов работает над важными высокотехнологичными проектами.
И вот я учусь на первом курсе магистратуры, на руках уже есть диплом бакалавра, и думаю почему бы не попробовать отправить резюме в компанию мечты. Так я и поступаю!
Спустя примерно месяц (я уже если честно и забыл о том, что «жду» ответа) мне позвонил HR-менеджер и сказала: «Александр, нас заинтересовала представленная Вами информации, сможете подъехать для очной встречи».
Очевидно, что я ответил согласием.
Стоит отметить, что я официально работаю с 14 лет, к тому же за время учебы в бакалавриате ходил на интервью в различные интересные мне компании, с целью расширить картину мира и постоянно держать в фокусе запросы работодателей, чтобы, когда придет время, удовлетворить их =)
Поэтому к тому времени у меня уже был достаточно большой опыт общения в подобном формате и не было ни намека на волнение.
В назначенное время я приезжаю на встречу, на ресепшне меня ждет HR. Интервью состояло из типичных вопросов по типу: «Почему Вы хотите работать у нас?», «Кем Вы видите себя через 5 лет?», «На какую зарплату рассчитываете?» и подобное.
По окончанию HR говорит, что это был разговор для того, чтобы проверить мою адекватность и финальное интервью с непосредственным руководителем состоится через неделю. Про себя я думаю: «ОГО, НИЧЕГО СЕБЕ ЧТО-ТО НОВЕНЬКОЕ!».
На прощание она добавляет - перечитайте свое резюме, освежите в памяти, потому что все вопросы в следующей раз будут основываться на нем. Очевидно, я этого не сделал. Ну а зачем? Ведь я, итак, все помню и смогу ответить на всё.
Наступает день Х.
HR знакомит меня с Сергеем (руководитель отдела расходометрии) и начинается часовой допрос на тему моего образования, опыта участия в естественно-научных турнирах и кейс-чемпионатах, предыдущей работы.
Создалось такое впечатление, что Сергей хотел узнать все нюансы задач, которые я решал ранее, что ему действительно все это интересно.
И вот текст резюме подходит к концу, я уже чувствую себя победителем, но тут он задает последний вопрос: «Александр, у Вас тут написано «Свободное владение английским языком», это правда?».
После этой фразы я потерял дар речи, не мог я такого написать, так как трезво оцениваю свой уровень языка максимум на intermediate. Я потянулся к распечатке резюме со словами: «Не может быть» , но он забирает со стола бумаги, и задает следующий вопрос уже на английском.
Сказать, что я был в шоке и на адреналине, не сказать ничего. Но нужно было продолжать, видимо я действительно так написал (утверждать обратное я не мог, так как не воспользовался рекомендациями Марины и не перечитал резюме).
Я отвечал на вопросы Сергея, и, как выяснилось, уровень языка был на тот момент не таким уж и плохим.
В итоге меня взяли в компанию, о работе в которой я мечтал последние 4 года. Приехав домой, я открыл файл с резюме и увидел в графе «знание иностранных языков:» Английский (intermediate).
Уже начав работать, я спросил у Сергея об этой ситуации, на что он мне ответил следующее: «Вы мне очень понравились, студент, который решал нестандартные задачи на турнирах и кейс-чемпионатах, с хорошей поставленной речью и лидерским опытом. Это большой плюс, и после этого я готов был уже брать Вас к себе в отдел. Ведь резюме от выпускников со стандартным набором знаний и умений, которые учились 4 года и больше ничем не занимались мы получаем каждый день. Это не интересно.
Но я хотел посмотреть, как Вы будете вести себя в экстремальной ситуации. Вы и в ней себя проявили прекрасно. Мне кажется, у Вас хорошие перспективы карьерного роста в нашей компании».
Какие выводы я сделал после этой ситуации и проведя уже не одно интервью находясь по ту сторону баррикад:
Какой бы опыт у вас ни был, не зазнавайтесь. Относитесь к каждому интервью как к первому. Ведь каждый работодатель ищет своего, особенного сотрудника. Который сможет дать толчок его проекту/компании/отделу; В компанию Вашей мечты нужен сотрудник мечты. Будьте этим сотрудником, который сможет удивить интервьюера. Помимо учебы начните собственный проект, участвуйте в различных конкурсах, где предлагается решать нетривиальные задачи. Ваше резюме должно производить ВАУ эффект, а для этого Вы должны заниматься ВАУ проектами и решать ВАУ задачи; Будьте готовы к неожиданностям во время интервью, ведь это выход из зоны комфорта. Хороший работодатель будет заставлять Вас сделать это, чтобы посмотреть на то, как Вы умело адаптируетесь. Умение соискателя выйти из зоны комфорта показывает то, насколько быстро он готов развиваться. P/S Проработав полгода в компании-мечты, я уволился, так как понял, что это не моё: работать в рамках задач, спускаемых сверху и быть просто маленьким винтиком в большом механизме. Не всегда реальность оказывается той, что мы представляли в своих мечтах. На момент увольнения у меня был уже свой проект и грант на его реализацию. Но работа в крупной корпорации – это тот необходимый опыт, который, как мне кажется, должен приобрести каждый.
#преактум
🏻
Чем это полезно? 
