Статистика ВК сообщества "Работа в Польше"

Реанимируем наше сообщество
Есть тут кто живой?🧐

️ Работа по всей Польше️

Виза / безвиз
Без знания польского языка
Официальное трудоустройство
Бесплатное проживание
Помощь в легализации

#vipol #випол #работавевропе #работазаграницей #европа #польша #работавпольше #работа #трудоустройство #pracujemyrazem #работаемвместе

Polski Ład, вступивший в силу с 1 января 2022 года, принёс большую налоговую реформу. Для работающих на договорах подряда (umowa zlecenia) некоторые изменения могут стать неприятной неожиданностью, в частности, в уменьшенном размере месячной зарплаты.
Почему фактическая зарплата в январе на umowa zlecenia стала меньше
Повышение суммы не облагаемых налогом доходов с 8 000 злотых до 30 000 злотых, которое принес Polski Ład, повлекло за собой рост ставки авансовых налоговых платежей с доходов физических лиц (НДФЛ). Проще говоря, авансом из работников стали забирать более высокую сумму налогов, чем раньше.
Многие работники по гражданско-правовым договорам с разной зарплатой сразу после Нового года получили на несколько сотен злотых меньше привычной суммы. Это не недоплата со стороны работодателя, а деньги никуда не исчезли: налоговая взяла их авансом как НДФЛ.
Недоплату в размере 343 злотых, 309 злотых или 275 злотых, как в вышеуказанном примере, или в другом размере (в зависимости от величины зарплаты) должны вернуть по результатам ежегодного декларирования (PIT-37) в начале 2023 года. В целом после представления PIT-37 тем, кто работает на гражданско-правовых договорах (umowa zlecenia), должны вернуть даже больше, чем забрали бы с их зарплат авансом как НДФЛ в течение 12 месяцев. Например, в случае с зарплатой 5 000 злотых возврат должен был бы равняться 5 095 злотых (343*12 = 4 136 злотых).
Новые изменения для работников на "условии зледенца" с 8 января
Почему «была бы», а не «будет»
В пятницу, 7 января, Минфин Польши опубликовал новое распоряжение, внесшее существенные коррективы в авансовые вычеты НДФЛ с работников, в том числе по гражданско-правовым договорам. Коротко говоря, эти изменения повлияют на то, что у работников, зарабатывающих до 12,8 тысячи брутто в месяц, реальная выплата на руки не уменьшится. Те, кому уже заплатили меньше до 7 января, могут надеяться выравнивание уже в следующем месяце (в том числе возврат недоплаты).
Но здесь следует предупредить вас о возможном неприятном сюрпризе. После изменений, начавших действовать с 8 января, может произойти так, что лицо, работающее по гражданско-правовому договору (umowa zlecenia), по итогам обязательного декларирования доходов в начале 2023 года (PIT-37) будет виновным налоговой определенную сумму средств. Особенно это касается тех, чья зарплата составляет свыше 5 500 злотых брутто в месяц, или тех, кто объединяет работу по umowa zlecenia с основной работой по трудовому договору (umowa o pracę).
Как отказаться от новых правил начисления авансов на НДФЛ после 8 января
Если вы работаете на umowa zlecenia и все же согласны, чтобы с вашей зарплаты ежемесячно вычисляли большую сумму налога, но в начале 2023 года после подачи декларации (PIT-37) вернули всю недоплату и несколько сот злотых бонусом, тогда вам нужно подать отдельную заявление к своему работодателю.
Это заявление не имеет утвержденной формы и может быть написано произвольно от руки (wniosek o nieprzedłużanie terminów pobrania i przekazania zaliczki).
Важно Ранее вы могли услышать или где-то прочитать, что во избежание повышенного ежемесячного налогообложения всем работающим по гражданско-правовому договору (umowa zlecenia) можно подать письменное заявление к руководителю Вашей налоговой инспекции с просьбой не снимать с зарплаты завышенные ежемесячные авансовые платежи по налогу на доходы физических лиц. После выхода распоряжения Минфина от 7 января, представление такого заявления уже не имеет никакого смысла и не приведёт к какому-либо результату.
#новости #польша #polska #vipol #polskiład #випол #зарплаты #экономика #работавпольше #pracujemyrazem #работаемвместе