Статистика ВК сообщества "Франшизы, франчайзинг и прибыльный бизнес"

Современные системы торговых точек (POS) могут делать гораздо больше, чем просто принимать платежи. Теперь POS может помочь практически во всех аспектах бизнеса.

POS-система — это готовый комплект оборудования для автоматизации торговых операций.

Предприятия во всем мире сталкиваются с беспрецедентными трудностями. В то время как франчайзинговые бренды также испытывают трудности, одна вещь, от которой выигрывает эта уникальная бизнес-модель, — это сообщество.

Франчайзеры, франчайзи и поставщики готовы делиться передовым опытом и ресурсами со своими коллегами, и именно это делает франчайзинг таким ярким и особенным.

Разбейте процесс найма на этапы, чтобы сделать эту задачу более управляемой и определите потребности своего бизнеса.

Какие позиции вам нужно заполнить?
Сколько сотрудников вам нужно для поддержания операций и обеспечения положительного опыта клиентов и сотрудников?
Как вы будете платить своим сотрудникам?
Какие преимущества вы предоставите?
Какие есть возможности для продвижения по службе и повышения заработной платы?

Еще до того, как вы начнете искать франчайзи, вы должны задать себе несколько вопросов. Инвестирование в любой бизнес — это обязательство, и вы должны быть уверены, что оно подходит именно вам, прежде чем делать какие-либо инвестиции.

Вы хотите управлять бизнесом? — независимо от того, является ли он независимым бизнесом или франшизой?

Репутация бренда — это система потребительских ожиданий и оценок, связанных с брендом.

Положительная репутация бренда в Интернете — серьёзное конкурентное преимущество, которое позволяет расширить присутствие компании на рынке, постоянно наращивать объём продаж и привлекать новых клиентов.

Мы все знаем, что сильная корпоративная культура является отличительным признаком для брендов, но знаете ли вы также, что культура может быть отличным инструментом для развития франшизы?

Культура служит как вашим самым большим преимуществом, так и эталоном для развития сильной маркетинговой персоны и выбора кандидатов, которые лучше всего впишутся в вашу франшизу.

Когда дело доходит до нетворкинга на крупных мероприятиях, то легко почувствовать себя некомфортно и отстранённо. В нашей стране под нетворкингом часто понимают обмен визитками и беглое общение на мероприятии. Если вы поделились контактами с человеком и сказали ему пару слов о своей работе, то это ещё не значит, что вы завели полезное знакомство.

Нетворкинг — это создание и развитие сети полезных знакомств. Это инвестиция в будущее: вы заводите знакомства, которые могут пригодиться вам в карьере или бизнесе. Чем больше у вас таких знакомых, тем больше возможностей.

Корректируя свою стратегию и открыто общаясь, вы можете защитить присутствие своего бренда в Интернете и продолжать процветать.

Стоит обратить более пристальное внимание на списки ваших компаний не только в Google, но и на Yelp, Facebook и других сайтах онлайн-обзоров.

Искусственный интеллект (ИИ) становится доступным владельцам малого бизнеса, в том числе небольшим франчайзи с несколькими подразделениями и операторам франшизы с одним подразделением.

ИИ привлекает внимание энтузиастов технологий, реальность такова, что многие владельцы франшиз гораздо больше заинтересованы в том, как ИИ может улучшить основные элементы их операций, в то же время поддержка долгосрочной стратегии и бизнес-целей.

ИИ может помочь вам увеличить прибыль и создать свой бренд в местном сообществе, одновременно снижая уровень стресса во время работы и повышая свое личное чувство благополучия.

Франчайзи часто повторяют — составление графиков работы сотрудников отнимает много времени, сбивает с толку и просто раздражает. Но это одна из тех вещей, которая действительно может вызвать беспорядки в вашей франшизе. И если это не будет сделано гладко, это может стать причиной текучести кадров в компании.

Проблемы с планированием могут повлиять на ваш бизнес так, как вы, возможно, не думали. В среднем замена одного работника занимает более 60 часов обучения нового сотрудника. В отраслях с высокой текучестью кадров становится необходимым предпринять шаги, необходимые для того, чтобы вашим сотрудникам было легко оставаться на месте.