Статистика ВК сообщества "시아 블로그 From Siaside - блог о Корее"

#s_korea
В Корее начался БОЛЬШОЙ промоушен нового сериала - Бумажный дом

С 24 июня по 10 июля в парке аттракционов Лотте Ворлд в Сеуле откроются тематические зоны по сериалу. А по пятницам, субботам и воскресениям в 20.30 можно будет посмотреть световое шоу на замке Лотте.

#s_fashion
Корейские джибитсы как отдельный вид искусства и мастерства фантазии
Там были ещё такие варианты: огромный джибитс-крокс, попкорн, курица и картошка фри

Коробочка корейских вкусностей в подарок ‍♀️

Раз уж у нас юбилей 6000 подписчиков, конкурсу быть!
Условия простые - быть участником группы и поставить лайк к этой записи ️
Победителя выберу рандомайзером в следующий понедельник 16 мая в 12 часов по московскому времени

Отправка будет доступна только по РФ ️

#s_korea
Посмотрела сериал Анна и влюбилась в образы героини Сьюзи ️
Особенно фиолетовое твидовое платье и белое пальто Dior. Классический стиль я просто обожаю, теперь хочется на осень купить себе что-то в духе эстетики «old money”

#s_wedding
Наконец-то получили фото со съёмки
Очень нравится обработка от фотографа День был серый, холодный и очень ветреный, но кадры вышли тёплые и уютные.

Долго выбирала локацию для съёмки, в итоге решили просто в удобное место по расположению. Где будет мало людей, чтобы не попадать в кадр и нас не смущать. Это была Трехгорная мануфактура. Захоженное до дыр место, зато такое знакомое и родное уже)

Конечно, когда мы надевали кольца в загсе я перекрыла рукой весь вид. А на выходе из зала мы получили кипу конвертов от корейских друзей и в итоге первые кадры с этой охапкой 🤣 Но в остальном все прошло замечательно.

#s_korea #s_places
Вот куда хочется уставшему жителю мегаполиса
Пить ароматный чай с видом на море, смотреть Notting Hill под звездами и сделать 100 и 1 одно фото с закатом

Локация: Остров Удо (рядом с Чеджу)

#s_beauty
Корейские бренды косметики

Что важно: здесь не все бренды. Любая косметика работает на коже индивидуально, и на 100 довольных покупателей будет 1, у которого из-за компонента крема аллергия. Так бывает. Это я к тому, что покупая по отзывам, мы не застрахованы от неудачной покупки. Всегда вам лично что-то может не понравиться или не подойти.
Но этот пост - отправная точка, чтобы поразбираться и поискать подходящие для вас средства с меньшим шансом "нарваться" на ложный маркетинг или рекламу.

Чтобы легко ориентироваться, разделим бренды на 3 категории:
- Недорогие
- Средние по цене
- Дорогие
(такая градация, опять же, условна, но в Корее примерно так)

Цена $
Эти марки в тренде и выпускают классную и качественную продукцию по недорогим ценам. Например, декоративка Peripera, Romand, Cologram, Bbia.
Есть еще в этом сегменте "бренды-отцы-основатели", которые выпускают и уход, и декоративку. Это Etude House, Tony Moly, Holika Holika. Несколько лет назад они были главной приманкой туристов, я тоже в первый приезд в Корею сходила по ним с ума. Сейчас нравятся только Etude, они делают очень много хороших продуктов. Tony Moly и Holika Holika переодически выпускают что-то неплохое, но не скажу, что эти два бренда популярны в Корее сейчас.

Цена $$
Средний ценовой сегмент самый широкий в Корее, основная масса популярных брендов декоративной косметики и ухода сосредоточена здесь.
Макияж: Clio, Espoir, Wakemake, Luna, 2cool4school.
Уход: Goodal, Cosrx, Mediheal, Jayjun, Round Lab, Illiyoon, Dr.G, Neogen.
Мульти бренды ухода и декоративки - Innisfree, Banila Co., Mamonde, Мissha.

Молодые бренды, которые активно развиваются и быстро стали популярны в Корее:
Abib, Beplain, Torriden, Some By Me, I'm from, Beauty of Joseon, Needly, Celimax, d'Alba - уход
Dasique, Hince - декоративка

Цена $$$
Это сегмент цен от выше среднего до премиум
Уход: Manyo, Primera, Isoi, Dr.Jart
Мульти: Hera, Laneige, Hanyul, IOPE
Премиум: Sulhwasoo, Sum:37

Могу сделать еще серию постов с лучшими продуктами. Если интересно, пишите в комментариях, какие бренды хотите)

#s_korea #s_work
Современные корейские компании

Помните сериал Мисэн? Так вот, таких контор (слава богу!!) становится все меньше, молодежь требует все больше бонусов и поблажек от компаний, а фирмы стремятся заполучить лучших сотрудников и меняют корпоративные правила на более свободные и гибкие.

Для 70% молодых сотрудников баланс работы и личного времени важнее оклада. Время ценится все больше, а переработки и хвэщики (корпоративы) корейцы ненавидят все сильнее.

Расскажу вам несколько примеров, по которым можно определить уровень продвинутости и лояльности компании к сотрудникам

Свободный дресс-код
Это в сериалах надо утянуться в юбки и костюмы и сделать прилизанную укладку. В реальности многие корейские компании не требуют соблюдать строгий дресс-код, особенно если нет встреч с клиентами (где представитель компании "на виду" и должен производить определенное впечатление).
Поналачалу вводили "свободную" пятницу, а затем и вовсе разрешают ходить в удобной одежде. Главное не оголяться и не носить на работу резиновые сланцы (у нас такое ограничение хд)
Это очень помо.гает меньше стрессовать на работе и меньше денег тратить на одежду.

Плавающий график работы
Компании вводят плавающее время прихода на работу - варьируется с 7 до 11 утра. Пораньше пришел, пораньше ушел домой. Можно приходить и попозже, забежав утром на сдачу анализов или в банк. Удобно и позволяет сотрудникам заниматься личными делами.

Обучение на рабочем месте
Если все задачи на сегодня выполнены, можно пойти в специальную зону для учебы. Подтянуть английский или углубиться в профессию, компании понимают, что мир меняется быстро и сотрудникам нужны актуальные знания и повышение профессионализма.

Подарки в виде отпуска
Чтобы стимулировать сотрудника дольше работать в компании, после пару лет работы дается бонусный отпуск. Перезарядиться и отдохнуть как следует, а потом с новыми силами и любовью к работе продолжить. Мне кажется, классная система!

Без приветов из прошлого - уход с работы вовремя, мало переработок, свободное использование отпуска, мало корпоративных мероприятий (хвэщик), сокращение иерархии должностей
Работа - это важно, но не важнее моей жизни. Стандартное рабочее время в трудовом договоре должно строго соблюдаться, это мое личное естественное право брать отпуск в желаемый день, не должно быть проблемой взять отпуск на целую неделю, чтобы съездить за границу. Переработки могут компенсироваться дополнительными выходными. Некоторые компании отключают вайфай или блокируют ноутбук в определенное время вечером, чтоб все точно ушли домой.

Еще есть различные системы сокращения рабочего времени для семейных людей и беременных. Ну и другие бонусы в виде выходных или уходов пораньше типо resfresh day и пр.

* Такие плюшки внедряют некоторые компании и крупные фирмы, но обычные суровые корейские хвэсы (компании) тоже существуют. Если у вас есть примеры, что в корейской фирме жестят, это как раз такой случай. Не все такие, тренды меняются, что радует.

#s_daily
Все: ждут новости по безвизу от корейского посольства
Корейское посольство в Москве:

#s_korea
Решать жилищный вопрос в Корее очень сложно
Вот реальный вариант, который сейчас сдается

Квартира 1,5-рум - есть отдельная комната-спальня и зона кухня-гостиная.
Залог 30 млн вон (~ 1,4 млн рублей), ежемесячная плата за аренду 500 000 вон (~ 22 500 рублей), жкх около 150 000 вон (~ 6700 рублей).
Цена фиксируется на год. Если по району растут цены на жилье, хозяин может поднять плату за аренду.

Депозиты какие-то неадекватные. Корейцы очень недовольны ценами на жилье, потому что молодым людям накопить не то, что на покупку, даже на выгодную аренду непросто. Например, чтобы снять большую квартиру по чонсе (за огромный депозит) в неплохом районе, лучше быть с бюджетом ближе к миллиону долларов. 850 000 долларов за квартиру - недавний пример от знакомых в Сеуле. Поэтому к таким целям люди идут годами, откладывая копейку.

Ставки на кредиты на жилье тоже поднялись до 6%, это для Кореи нонсенс. А прибавьте для молодых затраты на корейскую свадьбу, покупку машины, а если ещё хочется иногда путешествовать… Молодёжь живет в кредитах, число браков сокращается, рождаемость детей стремительно летит в пропасть. Такой вот нерадостный срез реальности получается.

А чтобы приобрести жилье в новостройке, не получится просто прийти и оформить договор на любую. Нужно выиграть в лотерею среди желающих🥲