Статистика ВК сообщества "Простая работа в Москве"

Какие компьютерные программы нужно указать в резюме?

Всегда указывайте в резюме компьютерные программы в зависимости от того, на какую должность вы претендуете. Например, мерчандайзеру для выполнения своих служебных обязанностей достаточно знать базовые офисные компьютерные программы: Microsoft Excel, Microsoft Word, Power Point. В резюме их можно не расписывать, а лаконично обозначить одним словом –MS Office. Бухгалтеру для выполнения своей работы необходимо уметь использовать программы «1С» или «СБИС», «Консультант плюс», строить таблицы и графики в Microsoft Excel, выполнять денежные платежи и контролировать приход финансов через опцию «Клиент-банк».

Уровень знаний компьютера также можно описать кратко:

Начальный уровень – знаете, как составить текстовый документ, вывести его на печать, выйти в интернет, создать и переместить на рабочем столе файлы и папки, пользоваться сканером, отправить электронное письмо. Имеете низкую скорость печати, нередко печатаете одной рукой.

Средний уровень – умеете строить таблицы и графики в Microsoft Excel, подготовить презентацию в Power Point, знаете, как и где можно быстро найти нужную информацию в интернете. Скорость печати средняя с использованием двух рук.

Продвинутый (уверенный) пользователь ПК – умеете применять в работе различные графические редакторы, настраивать работу компьютера, подключить офисную компьютерную технику. Скорость печати высокая, двумя руками.

#Полезныйпост #простаяработа #подработка #поискработы #вакансии #кадры #свежиевакансии #персонал #работа #ищуработу

Как быстро сменить профессию?

Попробуйте свои силы в сфере, смежной с той, в которой вы работаете сейчас. Таким образом вы сможете применить наработанные годами умения, свои полезные связи в профессиональном сообществе.

Пройдите бесплатный обучающий курс по новой профессии. Не спешите вкладывать деньги в дорогое обучение. Хороший вариант – после бесплатного курса устроиться на стажировку в компанию. Иногда фирмы предлагают небольшое финансовое вознаграждение, поэтому можно и опыт получить, и небольшую заработную плату.

Быстрое обучение и бесплатная стажировка в компании оптимальны для тех, кто не готов тратить 4-5 лет на обучение в вузе или год на профессиональную переподготовку. На бесплатное обучение вы потратите полгода, а дальше — будете одновременно работать и развиваться в профессии.

Главное, о чем важно помнить, планируя поменять профессию: обязательно подготовьте «подушку безопасности» —запас денег, которые пригодятся, пока вы будете учиться. Для этого откладывайте комфортную для вас сумму с каждой зарплаты.

#Полезныйпост #простаяработа #подработка #поискработы #вакансии #кадры #свежиевакансии #персонал #работа #ищуработу

Как искать работу?

1⃣ Через кадровое агентство. Все, что вам нужно сделать как соискателю — отправить в агентство свое резюме и ждать звонка.

2⃣ Подписаться на личные страницы менеджеров компаний или постоянно мониторить объявления компаний в социальных сетях.

3⃣ Искать на крупных сайтах по поиску работы. Здесь вакансии публикуются в разных городах и отраслях. Вакансии постоянно модерируют. Крупные работодатели обычно размещают все вакансии на одном сайте.

4⃣ Встать на биржу труда. Можно встать на учет и получать пособие, пока вы ищете работу. Главное – соблюдать все правила: регулярно отмечаться на бирже и ходить на собеседования. Пропускать дни отметки или опаздывать нельзя — снимут с учета.
На бирже обычно есть много вакансий по рабочим специальностям, специалистам с высшим образованием сложнее найти достойный вариант.

#Полезныйпост #простаяработа #подработка #поискработы #вакансии #кадры #свежиевакансии #персонал #работа #ищуработу

Что делать, если нарушают ваши трудовые права на работе?

Не заплатить, нарушить договоренности, лишить премии или вовсе незаконно уволить – с такими ситуациями сталкиваются многие сотрудники. Как защитить свои права? Рассказываем, куда обращаться и что делать, если вам попался работодатель-нарушитель.

Самый популярный способ пожаловаться на нарушение— обратиться в Рострудинспекцию в письменном виде через сайт инспекции, «Госуслуги» или устно в местную территориальную трудинспекцию. Обращение в Рострудинспекцию эффективно, когда есть факт нарушения прав, но отсутствует спор с работодателем.

Нельзя подавать заявление в Рострудинспекцию анонимно, можно дать письменные указания о неразглашении личных данных. В этом случае ведомство не будет сообщать, кто стал инициатором проверки.

Рострудинспекция обязана обрабатывать заявления в течение 30 дней. После этого она выдаст предписание о правонарушении или оштрафует компанию в соответствии с административным кодексом.

Второй способ – пожаловаться в прокуратуру. Этот способ работает только в случае, если основание для возбуждения уголовного дела в отношении работодателя или факт нарушения трудовых прав носят массовый характер. В остальных ситуациях прокуратура отправит ваше заявление в Рострудинспекцию.

Что написать в жалобе

В тексте жалобы не используйте эмоционально окрашенную лексику, обязательно приложите доказательства — письменные показания свидетелей, приказы, неофициальные ведомости по зарплате, служебные переписки и другие документы.

Если трудовой договор отсутствует, то нужно приложить фотографии, подтверждающие размещение информации о вас как сотруднике на сайте компании, переписку с работодателем, свидетельские показания сотрудников компании.

#Полезныйпост #простаяработа #подработка #поискработы #вакансии #кадры #свежиевакансии #персонал #работа #ищуработу

#Субботний_интерактив

Поговорим о странностях?

Расскажите нам, как часто вам задавали странные вопросы на собеседовании? Делитесь самыми необычными, странными и неудобными вопросами от работодателей в комментариях. Обсудим вместе!

🕵 всегда выбирайте правильного работодателя.
Все свежие вакансии – у нас [club160652437|Простая работа в Москве]

#Простаяработа_юмор #поискработы #вакансии

Почему вас не приглашают на собеседование?

Откликаетесь на вакансии, а долгожданное приглашение на интервью так и не поступает. Знакомая ситуация?

Скорее всего вас не приглашают по трем причинам.

Первая – вы не оптимизировали резюме для автоматической проверки. Как правило, в крупных компаниях присланные резюме отсматривает специальная программа. Она сопоставляет резюме кандидата с описанием вакансии и оценивает его по релевантности. Если вы указали слишком много лишних подробностей, то программа точно отсеет ваше резюме.

Некоторые специалисты выбирают резюме по ключевым словам. Возможно, в вашем их не оказалось, и оно не появилось в поиске у HR-специалиста.

Причина вторая – у вас не персонализированное, а одинаковое для всех компаний, сопроводительное письмо. Большинство специалистов по подбору персонала использует для их сортировки программу Taleo. Чтобы ваше резюме выделялось, нужно взять ключевые слова из описания вакансии и добавить их в свое сопроводительное письмо.

Третья причина – вакансия висит, обновляется, но не активна, так как кандидат уже найден. Такое бывает, менеджеры и HR-специалисты забывают снимать вакансии с публикации. Это нужно принять и не расстраиваться.

#Полезныйпост #простаяработа #подработка #поискработы #вакансии #кадры #свежиевакансии #персонал #работа #ищуработу

#Понедельничный_интерактив

Расскажите нам, как часто вам приходится перерабатывать и сколько часов занимает ваш стандартный рабочий день?

Полезный пост

Что ответить на самый популярный вопрос любого собеседования: какими были причины оставить ваше предыдущее место работы?

Рассказываем, как объяснить на собеседовании, почему вы ушли с предыдущей работы. Конечно, в этом нет ничего сложного – нужно просто отвечать искренне. Тем не менее, необдуманный ответ может лишить вас желанного места. Ниже приводим пять подсказок, как правильно обосновать самые распространенные причины ухода с предыдущего места работы.

1⃣ Если ваш руководитель был просто невыносим, и вы ушли из-за него, то отвечайте максимально нейтрально. Например, скажите, что «готовы к новым свершениям» или «мечтали работать в этой компании, потому что…».

2⃣ Вы попали под сокращение. Это – причина распространенная и не стоит стесняться этого события, впрочем, как и обманывать HR-ов. Можно ответить следующим образом: «Компания вынуждена была урезать зарплатный фонд, и моя должность была одной из угодивших под сокращение».

3⃣ Вас уволили. Говорите об этом лаконично, спокойно и не оправдываясь. Главное – не скрывайте этот факт. Рекрутеру ничего не стоит проверить этот момент. Возможные варианты ответов: «Я взялась за работу, которая требовала более продвинутых навыков», «У меня сложились семейные обстоятельства, препятствующие дальнейшему развитию в рамках корпоративного кодекса компании (я не смогла перерабатывать, как раньше, потому что…).

4⃣ Вам мало платили (но так не рекомендуют говорить рекрутерам и будущему работодателю, который может спроецировать ситуацию на свою компанию в будущем). Вместо истинной причины ухода из компании можно назвать отсутствие социального пакета или медицинской страховки, или подчеркнуть, что вы многому научились за годы работы и теперь хотите повысить доход в соответствии со своим профессиональным уровнем. Для многих HR-менеджеров это станет вполне разумной мотивацией.

5⃣ Вам не нравились производственные задачи или атмосфера в коллективе. В этом случае проявите честность и вкратце резюмируйте ситуацию: «Я была в командировках большую часть рабочего времени, мне хотелось бы получить новое место с меньшим количеством поездок», «Я привык к небольшим организациям, которые предлагают больше возможностей для развития потенциала» и т.д.

#Полезныйпост #простаяработа #подработка #поискработы #вакансии #кадры #свежиевакансии #персонал #работа #ищуработу

ПРИГЛАШАЕМ СОТРУДНИКОВ НА СКЛАДЫ ПОПУЛЯРНЫХ ИНТЕРНЕТ - МАГАЗИНОВ
30 смен 66000₽-90000₽
45 смен 90000₽-135000₽
- комплектовщики;
- грузчики;
- упаковщики;
- стикеровщики
ОБУЧАЕМ НА МЕСТЕ ( можно без опыта)

Вахта с бесплатным комфортным проживанием и питанием на 30/45 смен
Трудоустройство в день обращения!

Ставка от 2000-3000 в смену 🤑

Место работы:
Москва и Московская область

График работы: 6/1, 7/0 на выбор в зависимости от объекта
Авансирование еженедельно по 2000
Расчет на карту вашего банка

Гражданство РФ, Беларусь

По всем вопросам звонить, отправлять сообщения в ватсап
+7961 482-82-22 Александр