#страхование_без_мифов@ingosstart
Поздравляем победителей конкурса имени В.И. Щербакова!
18 ноября во флагманском офисе «Ингосстраха» прошёл финал нашего традиционного конкурса студенческих работ имени В.И. Щербакова — INGOSight!
Благодарим всех участников за интересные новаторские решения и рады поздравить наших финалистов, получивших главные призы:
1 место заняли Шкарупилов Илья и Галеева Алина.
2 место получил Гусаров Артём.
3 места удостоилась Михайлова Мария.
Наши победители получили сертификаты на обучение у партнёра конкурса, «Нетологии», а также приглашение на стажировку в «Ингосстрах»!
Листай фотографии и находи себя, публикуй фото на своей страничке во «ВКонтакте», отмечай нас и не забывай ставить лайки!
Количество постов 826
Частота постов 64 часа 26 минут
ER
6.79
Нет на рекламных биржах
Графики роста подписчиков
Лучшие посты
#начало_без_мифов@ingosstart
Студенчество — яркая пора, которая запоминается на всю жизнь. Лови момент и подборку жизненных картиночек.
Студенчество — яркая пора, которая запоминается на всю жизнь. Лови момент и подборку жизненных картиночек.
#развитие_без_мифов@ingosstart
Уже думаешь, чем заняться на выходных? Делимся с тобой подборкой художественных фильмов и документалок о бизнесе и карьере!
«В голове Билла: декодируем Билла Гейтса». Документальный фильм от Netflix об одном из самых известных миллиардеров.
«Власть». История необычного карьерного трека Дика Чейни, вице-президента США в администрации Дж. Буша-младшего.
«Энне Бурда. История успеха». Фильм рассказывает историю всемирно известной издательницы глянцевого журнала и selfmade предпринимательницы.
Уже думаешь, чем заняться на выходных? Делимся с тобой подборкой художественных фильмов и документалок о бизнесе и карьере!
«В голове Билла: декодируем Билла Гейтса». Документальный фильм от Netflix об одном из самых известных миллиардеров.
«Власть». История необычного карьерного трека Дика Чейни, вице-президента США в администрации Дж. Буша-младшего.
«Энне Бурда. История успеха». Фильм рассказывает историю всемирно известной издательницы глянцевого журнала и selfmade предпринимательницы.
#страхование_без_мифов@ingosstart
Сегодня «Ингосстрах» празднует свой 74 день рождения! С 1947 года компания прошла большой путь от небольшого управления в составе Минфина СССР до одной из крупнейших системообразующих организаций, которая успешно работает на российском и международном уровне.
Страхование сегодня — динамично развивающаяся технологичная отрасль. И «Ингосстрах», сохраняя традиции, шагает в ногу со временем, обеспечивает высокое качество сервиса под слоганом «Просто быть уверенным».
Мы гордимся нашими успехами, которые невозможны без команды профессионалов, обеспечиваем для них условия для развития и профессионального роста. «Ингосстрах» в 2021 году вошёл в топ-5 наиболее привлекательных работодателей в сегменте страхования в рейтинге Randstad и ANCOR.
Хочешь стать частью нашей команды? Подписывайся на нашу карьерную рассылку и получай информацию об открытых вакансиях и стажировках в числе первых!
Сегодня «Ингосстрах» празднует свой 74 день рождения! С 1947 года компания прошла большой путь от небольшого управления в составе Минфина СССР до одной из крупнейших системообразующих организаций, которая успешно работает на российском и международном уровне.
Страхование сегодня — динамично развивающаяся технологичная отрасль. И «Ингосстрах», сохраняя традиции, шагает в ногу со временем, обеспечивает высокое качество сервиса под слоганом «Просто быть уверенным».
Мы гордимся нашими успехами, которые невозможны без команды профессионалов, обеспечиваем для них условия для развития и профессионального роста. «Ингосстрах» в 2021 году вошёл в топ-5 наиболее привлекательных работодателей в сегменте страхования в рейтинге Randstad и ANCOR.
Хочешь стать частью нашей команды? Подписывайся на нашу карьерную рассылку и получай информацию об открытых вакансиях и стажировках в числе первых!
#страхование_без_мифов@ingosstart
Сфера страхования неразрывно связана с технологиями. Они помогают точнее рассчитывать суммы компенсаций, оценивать ущерб, строить прогнозные модели, в общем, двигать отрасль вперёд.
Команда Ингосстраха подготовила подборку интересных фактов о технологиях в страховании.
Традиционно процесс рассмотрения претензий страхователей принято считать длительным и трудным, поскольку специалисты оценивают претензию и учитывают множество факторов, чтобы установить, оправдана ли выплата. Сегодня процесс урегулирования претензий оптимизируют с помощью искусственного интеллекта. Это актуально, например, для автострахования.
Искусственный интеллект и BigData используют для создания подробных профилей пользователей. Это помогает персонализировать услуги страхования, улучшить клиентский опыт. Например, ИИ используют, чтобы проанализировать обращения клиентов в страховую компанию и выявить основные запросы страхователей.
Алгоритмы помогают рассчитать прибыль от клиентов, прогнозировать вероятность наступления страхового случая. Также нередко страховые используют чат-ботов, которых обучают с помощью специальных алгоритмов.
Сфера страхования неразрывно связана с технологиями. Они помогают точнее рассчитывать суммы компенсаций, оценивать ущерб, строить прогнозные модели, в общем, двигать отрасль вперёд.
Команда Ингосстраха подготовила подборку интересных фактов о технологиях в страховании.
Традиционно процесс рассмотрения претензий страхователей принято считать длительным и трудным, поскольку специалисты оценивают претензию и учитывают множество факторов, чтобы установить, оправдана ли выплата. Сегодня процесс урегулирования претензий оптимизируют с помощью искусственного интеллекта. Это актуально, например, для автострахования.
Искусственный интеллект и BigData используют для создания подробных профилей пользователей. Это помогает персонализировать услуги страхования, улучшить клиентский опыт. Например, ИИ используют, чтобы проанализировать обращения клиентов в страховую компанию и выявить основные запросы страхователей.
Алгоритмы помогают рассчитать прибыль от клиентов, прогнозировать вероятность наступления страхового случая. Также нередко страховые используют чат-ботов, которых обучают с помощью специальных алгоритмов.
#начало_без_мифов@ingosstart
Сессия скоро! Однако не стоит унывать. Команда Ингосстраха собрала подборку жизы для поднятия настроения!
Сессия скоро! Однако не стоит унывать. Команда Ингосстраха собрала подборку жизы для поднятия настроения!
#развитие_без_мифов@ingosstart
Между сессией, практиками и стажировками так хочется немного отдохнуть и дать волю внутреннему любителю сериалов! Команда Ингосстраха собрала подборку о мотивации и карьерном развитии. Смотри и вдохновляйся!
«Холстон». История стремительного взлёта и сокрушительного падения американского дизайнера.
«Метод Комински». Философский сериал, который учит не унывать.
«Резерфорд-Фоллз». Нэйтан Резерфорд борется против переноса памятника Большому Лэрри и пытается добиться исторической справедливости вместе с подругой.
«Скользкий путь». Карьера Питера Лоуренса шла в гору. Однако не всё так гладко. Как вести себя в кризисной ситуации и сохранять спокойствие? Узнаешь у главного героя в исполнении Хью Лори.
«Оптимисты». Сериал о жизни советских дипломатов, которые мечтают по-крупному, сталкиваются с трудностями, но не унывают.
Между сессией, практиками и стажировками так хочется немного отдохнуть и дать волю внутреннему любителю сериалов! Команда Ингосстраха собрала подборку о мотивации и карьерном развитии. Смотри и вдохновляйся!
«Холстон». История стремительного взлёта и сокрушительного падения американского дизайнера.
«Метод Комински». Философский сериал, который учит не унывать.
«Резерфорд-Фоллз». Нэйтан Резерфорд борется против переноса памятника Большому Лэрри и пытается добиться исторической справедливости вместе с подругой.
«Скользкий путь». Карьера Питера Лоуренса шла в гору. Однако не всё так гладко. Как вести себя в кризисной ситуации и сохранять спокойствие? Узнаешь у главного героя в исполнении Хью Лори.
«Оптимисты». Сериал о жизни советских дипломатов, которые мечтают по-крупному, сталкиваются с трудностями, но не унывают.
#начало_без_мифов@ingosstart
В каких регионах ищут сотрудников активнее всего? Делимся тезисами из отчёта о текущей ситуации на рынке труда за октябрь 2021 года.
Спрос на работников за октябрь вырос во всех регионах. Замедление динамики показывают только Юг России, а также Москва и Московская область.
Годовой прирост активных вакансий в 2021 году превысил аналогичные показатели прошлого года.
В октябре 2021 года на самом популярном в России сайте по поиску работы было размещено на 53% активных вакансий больше, чем в октябре 2020 года.
Больше всего за месяц повысился спрос на специалистов в сфере консультирования, положительную динамику показывают также добывающая сфера и IT.
Число активных резюме за месяц выросло во всех регионах, но наиболее активный рост отмечен в Дальневосточном федеральном округе.
В сравнении с октябрём прошлого года заметнее всего выросло число активных резюме среди начинающих специалистов.
В каких регионах ищут сотрудников активнее всего? Делимся тезисами из отчёта о текущей ситуации на рынке труда за октябрь 2021 года.
Спрос на работников за октябрь вырос во всех регионах. Замедление динамики показывают только Юг России, а также Москва и Московская область.
Годовой прирост активных вакансий в 2021 году превысил аналогичные показатели прошлого года.
В октябре 2021 года на самом популярном в России сайте по поиску работы было размещено на 53% активных вакансий больше, чем в октябре 2020 года.
Больше всего за месяц повысился спрос на специалистов в сфере консультирования, положительную динамику показывают также добывающая сфера и IT.
Число активных резюме за месяц выросло во всех регионах, но наиболее активный рост отмечен в Дальневосточном федеральном округе.
В сравнении с октябрём прошлого года заметнее всего выросло число активных резюме среди начинающих специалистов.
#страхование_без_мифов
Амфитеатр, кофе-поинты и уютные зелёные уголки. Всё это о центральном офисе «Ингосстраха» в Москве. Подготовили для тебя небольшую «экскурсию».
Амфитеатр, кофе-поинты и уютные зелёные уголки. Всё это о центральном офисе «Ингосстраха» в Москве. Подготовили для тебя небольшую «экскурсию».
#начало_без_мифов@ingosstart
Мечтаешь о повышении, более сложных проектах и задачах, но не знаешь, как проявить себя? Делимся парой советов, которые помогут найти решение)
Начни с небольшого ревью. Оцени себя, свои текущие достижения, получи фидбек от бадди и руководителя. Убедись, что качеством твоей работы довольны.
Бери инициативу в свои руки. Твоя карьера важна в первую очередь тебе. Не жди, что тебя будут повышать без твоего участия.
Изучи информацию о том, как выглядит процесс грейдирования, критерии оценивания сотрудников. Продумай стратегию и постепенно иди по этим шагам.
Не стесняйся рассказывать о своих результатах: закрытье сделки, решение сложных задач, успешные проекты. Не нужно кричать об этом на каждом шагу, но важно информировать руководителя о своих успехах, интегрироваться с коллегами из других отделов. Так о тебе и твоём потенциале узнает больше людей. И не забывай благодарить тех, кто помогал с реализацией)
Будь готов(а) к тому, что повышение не будет стремительным рывком вверх. Возможно, потребуется время и серия разговоров с руководителем.
Хочешь узнать больше о построении карьеры и получить советы от наших коллег? Ставь лайк, а мы подготовим серию полезных постов.
Мечтаешь о повышении, более сложных проектах и задачах, но не знаешь, как проявить себя? Делимся парой советов, которые помогут найти решение)
Начни с небольшого ревью. Оцени себя, свои текущие достижения, получи фидбек от бадди и руководителя. Убедись, что качеством твоей работы довольны.
Бери инициативу в свои руки. Твоя карьера важна в первую очередь тебе. Не жди, что тебя будут повышать без твоего участия.
Изучи информацию о том, как выглядит процесс грейдирования, критерии оценивания сотрудников. Продумай стратегию и постепенно иди по этим шагам.
Не стесняйся рассказывать о своих результатах: закрытье сделки, решение сложных задач, успешные проекты. Не нужно кричать об этом на каждом шагу, но важно информировать руководителя о своих успехах, интегрироваться с коллегами из других отделов. Так о тебе и твоём потенциале узнает больше людей. И не забывай благодарить тех, кто помогал с реализацией)
Будь готов(а) к тому, что повышение не будет стремительным рывком вверх. Возможно, потребуется время и серия разговоров с руководителем.
Хочешь узнать больше о построении карьеры и получить советы от наших коллег? Ставь лайк, а мы подготовим серию полезных постов.