Статистика ВК сообщества "Центр занятости населения города Рыбинска"

На современном этапе развития рыночных отношений в России найти работу становится все сложнее, даже если вы специалист со стажем и высокой квалификацией. Что же делать в такой ситуации людям с ограниченными возможностями?
Герой нашей сегодняшней истории, Николай Олегович, инвалид 2 группы с нарушением опорно-двигательного аппарата. Больше 10 лет Николай Олегович, находился в поиске работы. У мужчины высшее образование, и за время своей безработицы он закончил множество различных образовательных курсов. Куда он только не пытался трудоустроиться, ходил на различные собеседования, но везде ему отказывали. В апреле 2022 года, мужчина обратился в ГКУ ЯО ЦЗН г. Рыбинска. Найти работу мечты часто мешают не только физические преграды, но и эмоциональные страхи, основанные на предубеждениях или негативном опыте. Специалисты центра занятости помогли развеять самые распространенные из них и преодолеть барьеры, мешающие трудоустройству. В России реализуется специальная программа по реабилитации инвалидов, которая предусматривает создание на предприятиях и организациях особых мест — квотируемых — для трудоустройства людей с ограниченными возможностями. Предприятия и организации в рамках этой программы предоставляют рабочие места именно инвалидам. Направление на такое рабочее место и выдали Николаю Олеговичу. У ООО "ПИЦЦАФАБРИКА РЫБИНСК" имелась вакансия сборщика на квотируемое рабочее место. Сегодня мужчина очень доволен своей работой, ему нравится коллектив, и работа, которую он выполняет.

Завершился региональный этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения. Победителем в номинации «Лучший специалист» стала ведущий инспектор ГКУ ЯО ЦЗН г. Рыбинска Екатерина Удалова.
Она будет представлять Ярославскую область на федеральном этапе Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере занятости населения.
От всей души поздравляем Екатерину с победой! Желаем не останавливаться на достигнутом результате и стремиться вперед. Пусть всегда горит энтузиазм в глазах, и раскрываются новые возможности!

История успеха
Около двух лет назад Мокичева Мария Геннадиевна обратилась в ГКУ ЯО ЦЗН г. Рыбинска и была признана безработной. В связи с тем, что по её профессии вакансии в тот момент не было, специалисты ЦЗН предложили ей принять участие в мероприятии по содействию началу предпринимательской деятельности. Ведущие инспекторы ЦЗН помогли в написании и оформлении бизнес-плана по парикмахерскому делу. Экспертная комиссия по оценке бизнес-планов, рекомендовала выделить финансовую помощь на закупку оборудования и Мария Геннадиевна стала индивидуальным предпринимателем:
- До рождения детей у меня уже было открыто ИП и я оказывала парикмахерские услуги. Но после рождения первого ребенка, времени совсем не хватало на работу, и предпринимательство пришлось закрыть. После первого ребенка родился второй, а за ним и третий. Я уже и забыла о том, что когда-то стригла людей и это занятие приносило мне удовольствие и стабильный заработок. Но вот дети подросли, и я снова решила вернуться к любимому делу.
Сомнения конечно были, смогу ли я после длительного перерыва в работе на должном уровне оказывать свои услуги, но близкие и друзья, на которых я продолжала практиковаться уверили меня, что всё получится! Ведь до рождения детей я постоянно училась и совершенствовала свой профессионализм, закончила массу курсов и принимала участие в различных конкурсах по парикмахерскому мастерству.
После комиссии по оценке бизнес-планов, на которой мне одобрили выделение финансовой помощи, я открыла предпринимательство. Сняла небольшое помещение в центре города в аренду, закупила всё необходимое оборудование. Повесила большую рекламную вывеску, создала группу Вконтакте и стала принимать клиентов. По началу их было не так много, но город у нас небольшой и многие рекомендуют своим друзьям и родственникам понравившегося мастера. Клиентов становилось всё больше и больше, и на сегодняшний день я весьма востребованный мастер, запись ко мне расписана на месяц вперед.
Сейчас у меня студия красоты, в которой предоставляются услуги мастера-парикмахера, мастера-бровиста, мастера по наращиванию ресниц, а также маникюрно-педикюрный кабинет. Без поддержки родных и друзей, а также помощи Центра занятости, я бы не осмелилась снова осуществить свою мечту и добиться таких результатов!

Программа Рыбинской промышленной ассамблеи весьма насыщена! Сегодня, 26 марта 2022 г. директор центра занятости приняла участие в блоке «Разговор на равных «100 вопросов к взрослому», где участники смогли задать вопросы спикеру о выборе профессии, о карьерном пути, стереотипах, связанных с работой центра занятости и том, как они разрушаются.
Специалист центра занятости в рамках Дней молодежного приема провела беседу по профессиональной ориентации для учащихся школ и колледжей.
Благодарим холдинг «СЕВЕРМАШ» за организацию и проведение мероприятия, желаем процветания и успехов во всех начинаниях!

Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России"

8 апреля в Рыбинске прошёл шестой региональный молодёжный креативный конкурс «БЛИЦ Марафон идей», где ребята генерировали идеи для решения самых различных задач, которые возникают на предприятиях. Местом для проведения конкурса была выбрана «Точка кипения» РГАТУ. В течение трёх часов интенсивной работы ребятам было необходимо представить на суд жюри свои идеи по заданиям (кейсам), которые были даны от различных организаций города.
Специалисты ЦЗН представили кейс с вопросом по трудоустройству несовершеннолетних граждан. Команда СОШ № 32, решавшая этот кейс, отлично справилась с поставленной задачей. Ребятами было предложено множество нестандартных решений поставленной задачи, самые удачные идеи и проекты получат реализацию на практике.
Участники мероприятия смогли получить колоссальный опыт, а также полезно и весело провести время, завязать новые знакомства. Все команды достойно выступили на мероприятии и были отмечены приятными призами.

Сегодня, 25 марта 2022 г. представители ГКУ ЯО ЦЗН г. Рыбинска приняли участие в работе Рыбинской промышленной ассамблеи. Мероприятие проходит впервые, местом проведения стала интересная локация - отремонтированный корпус холдинга «Севермаш» на новой площадке на улице Суворова. Участники познакомились с презентацией работы холдинга, побывали на заседании "круглых столов". Нестандартный формат мероприятия позволил обсудить животрепещущие темы в необычном ракурсе. В повестке дня обсуждение вопросов, связанных с актуальными задачами предприятий, взаимодействие промышленности и образовательных организаций, связанное с подготовкой молодых кадров, создание современных рабочих мест для молодежи, возможности качественного образования в провинциальном городе, актуальные вопросы поддержки предприятий на всех уровнях и промышленный туризм.

🤝🏻 Правительство РФ запустило дополнительные меры поддержки в трудоустройстве безработных граждан. Работодатель может получить государственную поддержку при приеме на работу молодежи.
Подробнее об этом рассказывает директор ГКУ ЯО ЦЗН г. Рыбинска Ольга Владимировна Ершова. 🏻

Спасибо за ваши теплые слова о работниках центра занятости населения г. Рыбинска!

🗣ВНИМАНИЕ! Открыт набор граждан на обучение в рамках национального проекта "Демография"
Мероприятия по профобучению отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» в Ярославской области проводятся с 2021 года. В текущем году эти мероприятия не только продолжаются, но и расширяются возможности участия в них.

Кто может пройти обучение:
• граждане в возрасте 50-ти лет и старше, граждане предпенсионного возраста;
• женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
• женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно;
• граждане из числа молодежи в возрасте до 35 лет включительно, относящихся к следующим категориям:
- граждане, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
- граждане, которые с даты выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
- граждане, не имеющие среднего профессионального или высшего образования, и не обучающиеся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (в случае обучения по основным программам профессионального обучения);
- граждане, находящиеся под риском увольнения (граждане, планируемые к увольнению в связи с ликвидацией организации либо с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением с ними трудовых договоров);
- граждане, завершающие обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году (за исключением получивших грант на обучение или обучающихся по договорам о целевом обучении), обратившиеся в органы службы занятости по месту жительства, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности).
при этом обращаем внимание на то, что граждане из числа молодежи в возрасте до 35 лет имеют приоритетное право на профобучение в рамках нацпроекта.
Для участия в мероприятиях по получению профессионального образования или дополнительного профессионального образования нужно подать заявление через цифровую платформу "Работа России".
За подробной информацией обращайтесь: ул. Большая Казанская, д.44, каб. № 210, 2 этаж.
по тел. (4855) 550067