Статистика ВК сообщества "Работа-вакансии.рф | Размещение вакансий"

За последний месяц многие люди потеряли работу и находятся в сложном материальном положении Но не нужно отчаиваться Сегодня мы расскажем еще об одной площадке для трудоустройства, называемой «Центр занятости населения».

С 1 января 2022 года изменился порядок обращения граждан для поиска работы или присвоения им статуса безработного. При этом вся бумажная волокита ушла в прошлое - для постановки на учет в центр занятости достаточно подать заявление на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
⠀
Давайте разберемся с наиболее популярными вопросами по данной теме подробнее
⠀
Как встать на биржу труда безработному и можно ли это сделать через госуслуги?

- Нужно войти на портал и пройти регистрацию. Также есть возможность выполнить вход через личный кабинет на госуслугах.
⠀
Когда можно встать на биржу труда?

- На следующий день после увольнения или окончания обучения и получения на руки документов. Цель площадки - содействие населению в трудоустройстве. Соискатель находит подходящие для себя вакансии, а работодатели - сотрудников.
⠀
Как официально встать на биржу труда

Вам необходимо следовать по алгоритму:
⠀
- Зайти на цифровую платформу и пройти регистрацию;
- Подать заявление на предоставление услуги;
- Прикрепить резюме;
- Вам станут доступны 10 вакансий, из которых вы выбираете 2 понравившиеся и сообщаете о них в центр занятости;
- Сотрудники договорятся с работодателями о проведении собеседования и направят вам все необходимые данные.
⠀
Далее ваша задача - самостоятельно связаться с работодателем и пройти собеседование ‍, по результатам которого в личном кабинете появится соответствующая отметка (отказ/принят на работу).

Помните - чем больше площадок вы используете - тем выше шанс найти работу

#ЦЗН #биржатруда #трудоустройство #соискатель #работа #вакансии #work #advice

Недавно мы писали о том, что необходимо задавать вопросы рекрутеру в конце собеседования 🗣 Благодаря им он поймет, что для вас в приоритете и как вы расставляете акценты
⠀⠀
Сегодня разберем, какие вопросы НЕ СТОИТ ‍♀ задавать работодателю при первой встрече. И да, это не вымышленные вопросы. В своей практике рекрутеры сталкиваются с ними неоднократно 🏻
⠀⠀⠀⠀
«Долго мы будем разговаривать?»

О, нет. Теперь уже не факт… Если кандидат не подходит на должность, рекрутер может завершить беседу уже минут через 20. Длительное интервью - это в ваших интересах, это очень хорошо для соискателя 🏻
⠀⠀⠀⠀
«Чем занимается ваша компания? Сколько лет работает предприятие? Что вы производите?»

Хочется спросить: «Вы серьезно? Не подготовились? Даже в интернете о нас не прочитали?»
⠀⠀
«А меня не уволят через неделю? У вас размещено много объявлений - высокая текучка?»

Не очень корректный вопрос Всегда можно более дипломатично узнать, почему освободилась данная вакансия.
⠀⠀
«Почему о вашей организации написано так много негативных отзывов?»

Вот об этом точно не стоит спрашивать. Многие работодатели подсознательно воспринимают данный вопрос, как критику компании (а особые патриоты - как укол в свой адрес ). Лучше провести собственное расследование, не забывая, что негативные отзывы могут оставлять конкуренты. Особенно странно этот вопрос звучит от маркетологов
⠀⠀
«У вас есть переработки?»

Давайте на чистоту. В 99% компаний сотрудники время от времени задерживаются Если у вас нет строгих сдерживающих факторов, которые могут сильно повлиять на принятие решения (нужно забирать ребенка каждый день из детского сада и т.п.), этот вопрос не стоит задавать на первой встрече, иначе рискуете испортить первое впечатление, проявляя себя как недостаточно гибкого сотрудника.

А какие самые неудачные вопросы задавали на собеседовании вы? Пишите ответ в комментариях

#собеседование #вопросы #работа #вакансии #work #advice

Требуется продавец-консультант (кавист)
Зарплата специалиста 60 000 р.
Москва
ООО «ВАЙНСТАЙЛ»
rabota@работа-вакансии.рф

Обязанности:

- Консультирование покупателей;
- Расчет покупателей на кассе;
- Выкладка товара;
- Работа в торговом зале;
- Оформление заказов;
- Взаимодействие с поставщиками и внутренними подразделениями.

Требования:

- Знание ПК и оргтехники на уровне уверенного пользователя;
- Умение и желание общаться с людьми, клиентоориентированность;
- Понимание важности работы в команде и организованность;
- Интерес к винной тематике, желание учиться и развиваться в этой сфере;
- Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности;
- Ответственность, обучаемость, аккуратность, внимательность;
- Рассматриваем кандидатов без опыта работы с алкоголем;
- Как преимущество - опыт работы в продажах (розница) и опыт работы в 1С.

Условия:

- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня и соц. пакет;
- Полностью белая заработная плата, выплата без задержек;
- Стабильный оклад + бонусы;
- График: 2/2, с 11:00 до 23:00;
- Возможность покупать продукцию сайта по корпоративной скидке;
- Обучение проводится по самой широкой дегустационной базе;
- Карьерный и профессиональный рост, возможность реализовать собственные идеи и проекты;
- Свободный доступ к обучающей литературе по алкогольной тематике на базе компании;
- Частичная компенсация затрат на фитнес;
- За хорошую работу возможность бесплатно посетить винодельческие регионы Европы.

Более подробно ознакомиться с этой и другими вакансиями вы сможете на нашем сайте:

https://работа-вакансии.рф/vakansii/prodavec-konsultant-kavist
⠀
#вакансии #работа #трудоустройство #высокооплачиваемаяработа #работавМоскве #вакансииМосква #работаМосква #кавист #консультант #продавец #rabotav_Москва

Самая опасная разновидность некомпетентности - некомпетентность злостная Это когда человек не просто не справляется, а еще и маскирует свое невежество. Так как же распознать такого индивида? 🤔

Он громче всех приветствует руководителя

Тем самым сотрудник хочет создать впечатление, что в коллективе он лидер - человек, к мнению которого охотно прислушиваются 🧏‍♂️

На профессиональные темы говорит языком личных ощущений и чужих мнений

Ссылка на чужое мнение удобна тем, что ошибку всегда можно списать на автора слов ‍ и выйти сухим из воды.

Часто прибегает к помощи коллег

Наш мистер-некомпетентность 🤯 в принципе не владеет необходимыми знаниями о тех вещах, о которых только что уверенно рассуждал. Разумеется, ему необходима консультация коллег.

Практически никогда не работает один

Т.к. в одиночку значимых результатов некомпетентные сотрудники достичь не могут , им обязательно нужен тот, кто сделает работу за них.

При обсуждении результатов своей работы переводит разговор на неудачи других

Простой прием, позволяющий отвлечь внимание руководителя от обсуждения результатов своей работы - упомянуть неудачу коллеги ‍ Особенно, если о ней неизвестно руководителю.

Проводит много времени на кухне

Использует кухонные посиделки, чтобы собрать информацию о своих коллегах, рабочих успехах 🥳 и неудачах каждого, и, в нужный момент, использовать эту информацию против них.

Старается первым сообщать любые, не касающиеся работы, новости

Это делается с целью запомниться руководителю , подчеркнуть свое внимание к мнению начальства. Руководители, не научившиеся фильтровать полезное от бесполезного, со временем начинают считать подобных сотрудников образцом ума и исполнительности.

Замечали ли вы подобные признаки за своим коллегой? А вдруг вы и есть тот самый сотрудник? 🤔 Очень ждем ваши истории в комментариях ниже

#некомпетентность #трудоустройство #соискатель #работа #вакансии #work #advice

Компании на рынке труда бывают разные: есть отличные, есть хорошие (но вам по каким-то причинам не подходящие), а есть и откровенно плохие. И будет здорово, если вы вычислите их до того, как отнесете туда свою трудовую книжку 🗒
⠀
Представляем 5 явных причин, чтобы сразу отсеять недобросовестного работодателя:
⠀
Компания занимается сомнительными вещами

В описании вакансии не понятно, что именно хотят от соискателя ‍ Вы, конечно, можете уточнить этот момент по телефону или даже дойти до собеседования, но причина насторожиться тут явно имеется. В лучшем случае вам придется работать за троих 🤯 и выполнять несвойственные занимаемой должности обязанности.
⠀
Система оплаты труда не прозрачна

Даже в случае с «белой» зарплатой у вас могут быть проблемы. Например, крохотный оклад и большая премиальная часть, которую могут выплатить, а могут и нет. В результате обещанную сумму целиком вы не увидите никогда Особенно если нет четкого регламента, в котором прописано, за что именно начисляются бонусы и как оцениваются результаты сотрудника.
⠀
Присутствует система штрафов

В некоторых компаниях за серьезные нарушения могут не выплатить премию (или ее часть), что в целом имеет место быть. А вот денежные штрафы незаконны. Если руководство компании или ее рекрутер оперирует вышеназванными понятиями, лучше сразу искать другое место работы 🕵‍♂
⠀
С компанией часто судятся

Если ввести в поисковик 🔎 название организации и слово «суд» или «ответчик», можно увидеть, в каких делах она участвует/участвовала. Возможно, заказчики или работники постоянно пытаются выбить из нее деньги. Врядли вы захотите пополнять список истцов.
⠀
В компании все и всем плохо

Обычно это видно сразу: вас встречает уставший и угрюмый HR , в коридорах и офисах сплошь молчаливые люди с потухшими глазами , в туалете грязно и нет туалетной бумаги 🧻, да и в целом находиться у данного работодателя некомфортно. «Старенькие» работники уже привыкли, а человеку со стороны такое точно бросится в глаза. Наша рекомендация - не погружаться в подобное болото, чтобы и ваш взгляд не потух!

Следуйте нашим советам, и вы обязательно найдете достойную работу

#работодатель #компания #корпорация #трудоустройство #соискатель #работа #вакансии #work #advice

Требуется прораб
Зарплата специалиста 100 000 р.
г. Ступино (Московская область)
ООО «ГАРАНТ-СТРОЙ»
+7 (961) 150-19-35; +7 (920) 781-99-84

Обязанности:

- Специалистам: знание проектной документации, составление всей необходимой документации.

Требования:

- Обязательно: документы подтверждающие квалификацию;
- Иностранцам необходим патент в Московской области.

Условия:⠀

- Проживание;
- Выплата заработной платы один раз в месяц;
- Авансирование.

Более подробно ознакомиться с этой и другими вакансиями вы сможете на нашем сайте:

https://работа-вакансии.рф/vakansii/prorab-3
⠀
#вакансии #работа #трудоустройство #высокооплачиваемаяработа #работавМО #вакансииМО #работаМО #прораб #rabotav_МО

Некоторые люди проводят за экраном компьютера ‍ очень много времени. Однако нужно помнить, что несоблюдение правил работы за ним может пагубно сказаться на здоровье глаз

Риску испортить зрение подвергаются не только офисные работники или фрилансеры, чья профессия связана с постоянной работой за ПК. Испортить зрение может любой, кто пренебрегает принципами его сохранения
⠀
На что обратить внимание, чтобы глазам стало легче? 🤔
⠀
Освещенность

Важно, чтобы экран не был единственным источником света в комнате. Это еще один повод перестать работать по ночам. Когда сидите за компьютером или смотрите телевизор - включайте лампу.
⠀
Блики

Залитая светом комната может напрягать глаза, если ваш монитор бликует. Используйте лампы рассеянного света, мониторы с антибликовым покрытием и направленные светильники.
⠀
Перерывы

Когда мы смотрим на экран, наши мышцы работают в статодинамическом режиме - то есть не расслабляются, но и не совершают достаточной для здоровья работы. Поэтому нам необходимы перерывы, если не для упражнений, то хотя бы для отдыха.
⠀
Увлажняющие капли

Иногда, после дня работы за компьютером, кажется, будто в глаза насыпали песок. Чтобы такого эффекта не было, закапывайте увлажняющие капли или искусственные слезы.
⠀
Воздух в помещении

Хороший микроклимат - это то, что может спасти вас от ощущения сухости в глазах.
⠀
Очки и линзы

Не экономьте на зрении! Заказывайте столько очков и линз, сколько нужно для полноценной работы в разных условиях.

Старайтесь проводить время перед экраном только по необходимости, а отдыхать и развлекаться без гаджетов.

А сколько времени вы проводите за компьютером? 🤔 Свои ответы оставляйте в комментариях ниже

#зрение #здоровье #глаза #трудоустройство #соискатель #работа #вакансии #work #advice

Требуется повар холодного цеха
Зарплата специалиста 40 000 р.
Москва
ООО «КАМПАНЕЛЛА»
+7 (963) 765-08-02

Обязанности:

- Выполнение функций повара холодного цеха.

Требования:

- Опыт работы от 1 года;
- Образование: среднее-специальное;
- Наличие мед. книжки, либо желание ее оформить;
- Умение работать в команде;
- Аккуратность;
- Исполнительность;
- Желание обучаться и развиваться.

Условия:

- Работа в ресторане премиум класса «Ла Маре»;
- Сменный график работы, с 12 до 12;
- Полная занятость;
- Корпоративный транспорт до метро по окончанию смены;
- Фиксированный оклад по результатам собеседования. Возможность сверхурочной оплачиваемой подработки;
- Обеспечение спец. одеждой и обувью;
- Бесплатное питание;
- Оформление по ТК РФ;
- Наличие мед. книжки, либо желание ее оформить;
- Молодой, дружный коллектив;
- Адрес: Московская область, Одинцовский ГО, д. Жуковка, ул. Рублево-Успенское шоссе, д. 201;
- От метро «Крылатское» маршрутным автобусом 898, от метро «Молодежная» автобусом 121, 530 до остановки Жуковка.

Более подробно ознакомиться с этой и другими вакансиями вы сможете на нашем сайте:

https://работа-вакансии.рф/vakansii/povar-holodnogo-ceha-3
⠀
#вакансии #работа #трудоустройство #высокооплачиваемаяработа #работавМоскве #вакансииМосква #работаМосква #повар #rabotav_Москва

Требуется Web-Модель (ведущий онлайн трансляций)
Зарплата специалиста 120 000 р.
Краснодар
Stream-TV
+7 (921) 841-42-42

Компания Stream-TV приглашает креативных и энергичных людей в свой коллектив.

Обязанности:

Нам требуются ведущие онлайн-трансляций в следующих категориях:

- Косплей (костюмированные шоу в прямом эфире);
- Все направления фитнеса и танцев (прямой эфир);
- Разговорные beauty-стримы (общение в прямом эфире).

Требования:

- Навыки в танцах и пластики тела;
- Знание английского, немецкого, французского языков (будет преимуществом, но не обязательно).

Мы ищем:

- Коммуникабельных, харизматичных, пунктуальных, артистичных, активных, позитивных, жизнерадостных, веселых, ответственных;
- Если у вас нет опыта работы, но есть желание - мы с радостью вас всему научим.

Условия:

- График работы: 5/2, 6/1, работа в офисе компании в городе Краснодар;
- Зарплата от 70 000 рублей, выплаты два раза в месяц;
- Повышение квалификации на всех этапах работы;
- У нас самые комфортные условия работы, лучший коллектив и необъятное поле для реализации вашего творческого потенциала;
- Удаленная работа на дому (при наличии компьютера).

Более подробно ознакомиться с этой и другими вакансиями вы сможете на нашем сайте:

https://работа-вакансии.рф/vakansii/web-model-vedushchiy-onlayn-translyaciy
⠀
#вакансии #работа #трудоустройство #высокооплачиваемаяработа #работавКраснодаре #вакансииКраснодар #работаКраснодар #модель #стример #косплеер #rabotav_Краснодар

Из России уходят ‍♂, либо временно закрыли свои производства и магазины десятки западных брендов. Многие люди оказались на пороге личного и семейного кризиса : без работы, денег и с туманными перспективами на будущее.
⠀
Ситуация грустная, но бездумно паниковать никогда не стоит Сегодня, опираясь на ТК РФ, мы расскажем, что нужно иметь в виду сотрудникам в подобной ситуации:
⠀
Иностранные работодатели, приостанавливающие свою деятельность в России, обязаны оплатить сотрудникам период вынужденного простоя. Такие случаи попадают под определение «простой по вине работодателя» и влекут за собой все положенные по Трудовому кодексу выплаты (статья 157). Этот период оплачивается в размере не менее 2/3 от средней заработной платы работника.
⠀
Для компаний, которые будут переданы под управление российских партнеров, ситуация может быть лучше, но вполне вероятно, что из-за снижения кооперации могут произойти сокращения персонала ‍ и/или снижение заработной платы
⠀
Иностранные компании, уходящие с российского рынка, должны выполнить обязательства перед сотрудниками: за два месяца предупредить о ликвидации компании, в течение этого срока выплачивать им зарплату и обеспечить выходное пособие не меньше среднемесячного заработка.
⠀
Более подробно этот вопрос можно изучить в Трудовом Кодексе РФ - статья 180 «Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации».

Обратите внимание, что представленная выше информация не является истиной в последней инстанции. Она актуальна на момент написания поста, но, в любой момент ситуация может измениться.
⠀
Делитесь этой статьей со всеми, кому она может быть полезной. И не забудьте подписаться на наши аккаунты в других соц. сетях.

#рыноктруда #увольнение #сокращение #работодатель #трудоустройство #соискатель #работа #вакансии #work #advice