Статистика ВК сообщества "Дайте детям детский сад и школу г.Киров"

Пожалуйста, анонимно. Широкое обсуждение в различных родительских группах получила тема с табелированием посещаемости в детских садах (скрины охватов этих постов с датами приложу ниже). Проблема эта не локальная, а обширная и актуальная для многих родителей, как оказалось! Вот смотрите : если в обычные дни можно снять ребёнка с питания на несколько дней в случае необходимости (подлечить, поездка, семейные обстоятельства и проч.) , то в конце месяца, если табель закрыт, то этого не получится сделать и родители оплачивают впустую, если ребёнок пропустит конец месяца! Департамент образования хоть на все посты про табелирование и пишет, что обязаны сделать корректировки в следующем месяце НА ОСНОВАНИИ СООТВЕТСТВ. ДОКУМЕНТА (имеется ввиду мед. справка), но, как показывает практика и комментарии, этого практически НИКОГДА не делается. Воспитатели элементарно не знают об этой своей обязанности! Да и зачастую ребёнка можно оставить дома на 2-3 дня подлечить начинающиеся сопли или кашель, чтоб не разболелся, соответственно никакого документа из поликлиники не будет. С точки зрения ведения бухгалтерской отчётности это, конечно же, удобно. Но с точки зрения здравого смысла, финансового состояния семей с маленькими детьми, роста цены на пребывание в садике, уровня зарплат в нашем регионе, это, мягко говоря...........Мы же реально сейчас считаем каждый рубль, так почему ещё и должны терять эти деньги впустую??? Почему Кирову не перенять практику табелирования из других регионов России, где табель сдаётся в начале следующего месяца! Администрация города Кирова, департамент Образования, Вы же мониторите посты про свою работу?! Так сделайте, пожалуйста, это для родителей и их детей!
Дополните, пожалуйста, пост : из-за подобной практики табелирования (когда закрывают 25-26 числа), при выписке ребёнка с больничного в конце месяца (к примеру, 26 или 27 числа), его уже невозможно поставить на питание в этом месяце. Родители не всегда могут спрогнозировать точную дату выписки, а если его выпишут в конце месяца, то в любом случае он должен сидеть дома до начала нового месяца, если не поставили на питание заблаговременно до 25 числа. Возможно, немного сумбурно написано, но проблема понятна и знакома многим.

Завтра, к 25 школе приедут журналисты с Девятка ТВ | Киров к 9:30 утра.

Пожалуйста, кто с толкнулся с проблемой нехватки мест в школе по прописке, просьба подойти завтра к воротам школы (ул. Мостовицкая, д. 2)

ВАЖНО: Осветить проблему Чистых прудов с нехваткой мест для первоклассников.

Сегодня вышло постановление об отмене обязательной вакцинации

Отличный Вопрос!!!!
Читайте ответ!!!!

04.06.2021
Как долго воспитатели будут получать 14-16 тысяч рублей?
У меня 2 Высших образования, стаж, категория, и вышло всего 16200. У коллег и того меньше!!! Куда делись стимулирующие выплаты? Я заплатила за садик, за квартиру, и осталось 7200. И как месяц!!!! Жить на эти деньги?!
Я процессию сердцем выбирала, но не думала, не гадала, что буду у матери просить на еду, потому что ребенок хочет фруктов!!!!
Расчётные листа всех коллег приложить могу! Это нечто!
А ведь раньше педагоги были почитаемы и уважаемы..

Ответ
Порядок оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций (далее - ДОО), находящихся в ведении департамента образования администрации города Кирова (далее - департамент) определен Примерным положением об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций (за исключением работников муниципальных общеобразовательных организаций), находящихся в ведении департамента образования администрации города Кирова, утвержденным постановлением администрации г. Кирова от 31.01.2019 № 167-п «Об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций (за исключением работников муниципальных общеобразовательных организаций), находящихся в ведении департамента образования администрации города Кирова». На основании Примерного положения руководитель ДОО утверждает Положение об оплате труда работников непосредственно своей образовательной организации.

Заработная плата педагогических работников ДОО состоит из должностного оклада, стимулирующих надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат.

Размер должностного оклада педагогических работников составляет 9800 рублей.

В положении об оплате труда работников ДОО предусмотрено установление следующих выплат:

1. Стимулирующие надбавки:

- за наличие ученой степени и почетного звания;

- за наличие квалификационной категории (первая квалификационная категория до 10 %, высшая - до 25 %);

- за работу в организациях (структурных подразделениях), расположенных в сельских населенных пунктах, размер выплаты устанавливается до 25 % от должностного оклада.

2. Стимулирующего характера к должностным окладам:

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

- выплаты за качество выполняемых работ;

- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

- премиальные выплаты.

Выплаты стимулирующего характера вводятся на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

Выплаты стимулирующего характера производятся по решению руководителя организации с учетом мнения профсоюзной организации или иного представительного органа работников организации.

Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается работникам, добившимся высокой результативности и оперативности при выполнении трудовых функций, применяющим в работе современные формы и методы организации труда. Размеры и условия осуществления данной выплаты устанавливаются в положении об оплате труда работников ДОО.

Выплата за качество выполняемых работ устанавливается работникам в случае успешного, добросовестного и качественного исполнения профессиональных и должностных обязанностей. Размеры и условия осуществления данной выплаты устанавливаются в положении об оплате труда работников ДОО.

Выплата за стаж работы устанавливается педагогическим работникам в зависимости от стажа педагогической работы в образовательных организациях (от 1 года до 5 лет – до 5 %, от 5 до 10 лет - до 10 %, от 10 лет – до 15 %). Выплата за стаж работы устанавливается и увеличение ее размера осуществляется со дня достижения работником соответствующего стажа. Стаж работы определяется на основании трудовой книжки работника.

Выплаты стимулирующего характера устанавливаются за фактически отработанное время.

Премиальные выплаты по итогам работы за определенный период и иные премиальные выплаты производятся по решению руководителя организации в пределах бюджетных средств на оплату труда работников организации, а также доходов от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности, направленных на оплату труда работников.

3. Выплаты компенсационного характера.

- за иные особые условия работы в отдельных организациях до 10 %. Перечень должностей, по которым с учетом конкретных условий работы в данной организации устанавливаются выплаты компенсационного характера, определяется положением об оплате труда работников ДОО;

- в местностях с особыми климатическими условиями к заработной плате работников применяется районный коэффициент в размере 1,15.

К должностному окладу работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов может быть установлен персональный повышающий коэффициент. Персональный повышающий коэффициент может устанавливаться на определенный период времени в течение соответствующего календарного года. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы и его размерах принимается руководителем организации в соответствии с локальным нормативным актом организации. Размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0.

При наличии лицензии на право ведения образовательной деятельности и приложения к лицензии в ДОО педагогическими работниками образовательной организации на основании гражданско-правового договора осуществляется оказание платных образовательных услуг. Денежные средства, полученные от оказания платных образовательных услуг ДОО направляются на оплату труда педагогов и лиц, ответственных за организацию предоставления платных услуг в дошкольных образовательных организациях - до 60% от дохода.

Средняя заработная плата педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций города Кирова за 5 месяцев 2021 года составила 28635 рублей.

Дополнительно сообщаем, что всю информацию по оплате труда, в том числе по установлению (снятию, снижению) стимулирующих выплат возможно получить непосредственно у руководителя ДОО, где осуществляете трудовую деятельность.

анонимно.
У меня такой вопрос.
Нехватка кадров, в детских садах вопрос актуальный. А как пойдут молодые воспитатели, если нам открыто в лицо смеются, когда приглашаем знакомых в коллектив.
В Кирове няни получают 100 % компенсацию платы за детский сад, стоимость которой за последний год существенно выросла. Зарплата няни и воспитателя скоро не будет отличаться, с учётом повышения МРОТ. Почему не рассматривают возможность хотя бы части компенсации платы для ребенка воспитателя?

По информации Администрации города Кирова, запуск отопления в жилые дома планируется к 15.09.21 г.

В детских учреждениях отопление должно быть включено ориентировочно в четверг 09.09.21 г.

#родконтроль
#теплокиров

10000 рублей будет выплачено родителям всех школьников, в том числе будущих первоклассников. Об этом заявил Владимир Путин на послании Федеральному Собранию.
Выплаты будут произведены в августе 2021 года, чтобы родители смогли собрать детей в школу.

Здравствуйте, сегодня 26.11.2021
Вот такое уведомление на столе садика.

Конечно Я НЕ СОГЛАСНА с этим ( и уверена, что я не одна такая, в группе у нас уже несколько человек)

Как наилучшим образом поступить в данной ситуации?
Какими обоснованиями регулировать данный вопрос, куда обращаться.

Анонимно. Благодарю.

Сегодня в рамках Послания Федеральному Собранию Владимир Владимирович Путин сказал:

Нужно добиваться, чтобы средняя продолжительность жизни в России составила 78 лет
Детский отдых нужно сделать максимально доступным. Будем возвращать 50% стоимости путевки в детский оздоровительный лагерь.
Студенческий туризм. Пилотный проект - проживание в студенческих общежитиях и кампусах для студентов, которые отправятся летом путешествовать по России.
Нужно поощрить молодежь которая проявили себя в различных проектах, частичная оплата поездов в каникулярный период
5000 новых автомобилей скорой медицинской помощи на селе за 2021-2023 годы
Не должно быть очереди к профильным специалистам в больницах
Губернаторы должны выстроить работу больниц, детских садов, школ, центров занятости исходя из повседневных потребностей каждого человека.
Режим одного окна - все пособия, льготы и прочие выплаты должны выплачиваться автоматически без беготни по факту получения услуги.
Алименты. Межведомственные взаимоотношения должны позволять взыскивать алименты автоматически по судебному решению.
Уже есть выплата на ребенка от рождения до 3-х лет 11300 руб в меся (в среднем), если доход на члена семьи менее 2 прожиточных минимумов
Уже есть выплата с 3-7 лет для малообеспеченных семей с дифференцированной ставкой
Если в свидетельстве о рождении указан один родитель, или родители разведены и родитель имеет право на алименты с 01.07.21 детям с 8-16 лет будет осуществляться выплата 5650 рублей в среднем по стране.
Беременным женщинам с 6 недели беременности в трудной жизненной и материальной ситуации выплата 6350 руб в месяц
Оплата больничного зависит от трудового стажа, президент предлагает с этого года поднять оплату больничного за детьми до 7 лет до 100% от заработка
Мат капитал продлен до 2026 года
В августе 2021 года произвести выплату 10000 рублей на всех школьников, в том числе будущих первоклассников
До конца 2024 года построим 1300 новых школ
До конца 2024 закупим 16 000 школьных автобусов
5000 руб в месяц для кураторов учебных групп техникумов и колледжей
10 млрд руб на капитальный ремонт и переоснащение педагогических вузов
На обновление домов культуры, библиотек, музеев в сельско местности в малых исторических городах направят 24 млрд руб.
Президенский фонд культурных инициатив. В 2021 году 3,5 млрд руб
45000 новых мест в вузы
Будет выделено 116,2 млрд руб на развитие в регионах не менее 100 вузов, где готовят в том числе педагогов, врачей, работников транспорта и культуры на развитие технопарков
1 трлн 630 млрд руб на гражданские научные исследования до 2024 года

12.08.2022
Здравствуйте. Перестали приходить квитанции за детсад на госуслугах. Как возобновить их получение?

Ответ


Департамент образования Администрации города Кирова, рассмотрев Ваше обращение, сообщает следующее.

Начисление оплаты за присмотр и уход за детьми в муниципальных дошкольных образовательных организациях производит отдел по расчетам с физическими лицами МКУ «ЦБ МОУ». Консультацию по данному вопросу можно получить по телефону 35-59-34.