На текущий момент у нас существует достаточное кол-во сервисов для автоматизации работы арбитражников: автозаливы, трекеры, кло и т.п. Но паблик инструментов для организации работы арбитражной команды тупо нет. Поэтому, если под рукой есть хороший технарь или навык составления ТЗ, свежеиспечённой команде приходится с нуля изобретать велосипед.
В итоге получается то, что на рынке называется CRM-системой (хотя, конечно, правильнее было бы назвать этот тип систем - ERP). Из чего же должна состоять подобная система? Я крупными мазками опишу своё видение, а вам предлагаю пофантазировать вместо со мной в комментариях - глядишь, когда-нибудь такое решение можно будет не изобретать, а купить, как и любой другой софт.
Общее видение:
Система должна отслеживать результаты работы и связывать между собой все отделы команды:
- креативщиков/копирайтеров/дизайнеров/верстальщиков
- фармеров
- баеров и тимлидов
- оунеров
- финансы
Ключевые показатели должны выводиться на удобных дашбордах, по которым можно сразу же определить, насколько эффективно работает как отдел целиком, так и отдельные его члены.
Система должна быть плотно интегрирована с трекером и либо с системой мониторинга (типа Dolphin/FbTool) либо непосредственно с источником трафика.
UI системы должен отлично читаться как на обычных мониторах/ноутбуках, так и на мобильных устройствах.
1. Для креативного отдела (Продакшн)
- ведение базы креативов с подтягиванием всех показателей: CTR с разбивкой по ГЕО, группировка по подходам, учёт текстов на крео
- база статы по проклам/лендам по вертикалям
- выдача баерам новых крео на тест
2. Фарм
- учёт магазинов, цен, типов аккаунтов, процент валида, чекер
- учёт прокси
- выдача акков баерам
- учёт качества акков по каждому фармеру
- составление схем фарма и их сравнение по результатам
3. Баеры
- выдача офферов на тесты
- какие для выбранной вертикали лучше всего работают подходы и крео и из чего они состоят?
- какие схемы залива сейчас работают?
- сколько в среднем акков использует баер и с какой эффективностью?
- вся инфа по баеру из трекера
4. Финансы
- учёт оборотки
- учёт способов оплаты
- прогнозы по профиту команды и конкретных баеров
- учёт регулярных костов
- рассчёт ЗП/процентов/премий
5. Управленческий персонал/Оунеры
- графики всех мастей
- прогнозирование
- постановка и отслеживание задач (интегрированный таск-трекер)
- уведомления для важных событий
Вот пока как-то так. Если вы уже внедрили себе подобное - отписывайтесь, насколько хорошо это у вас работает: что бы вы добавили, а что лишнее. А для примера вот вам скрин инхаус-решения от команды Syrup
