И у вас было такое, что бежали со школы после уроков быстрее к телевизору, лишь бы успеть к показу любимого сериала или фильма?
Если мы угадали, то эти карточки для вас. Энджой 🤍
Количество постов 1 532
Частота постов 25 часов 58 минут
ER
93.51
Нет на рекламных биржах
Графики роста подписчиков
Лучшие посты
Собрали 8 красных флажков в вакансиях, после которых стоит задуматься, а надо ли откликаться?
Сохраняйте пост и будьте осторожны
Сохраняйте пост и будьте осторожны
Разбираем в вашей любимой рубрике ещё один вопрос, который так любят задавать эйчары. Только не перепутайте ответы на собеседование, а-то будет неловко 🤡
Собрали стартер паки рабочих ситуаций: от офисных звуков до работы на удалёнке
Сохраняйте к себе и делитесь с коллегами!
Сохраняйте к себе и делитесь с коллегами!
Собрали эффективных помощников, вместе с которыми вы сможете победить прокрастинацию, научиться планировать и наладить свой рабочий график
В комментариях поделитесь — какими сервисами пользуйтесь вы и ваши коллеги?
В комментариях поделитесь — какими сервисами пользуйтесь вы и ваши коллеги?
Эйчары получают десятки откликов на вакансии и большую часть резюме даже не просматривают из-за отсутствия сопроводительного или плохого резюме.
В карточках делимся советами, которые помогут вам не оказаться в числе тех, кому не перезвонили. Сохраняйте и находите работу мечты 🪄
В карточках делимся советами, которые помогут вам не оказаться в числе тех, кому не перезвонили. Сохраняйте и находите работу мечты 🪄
— Кем вы видите себя через пять лет?
— Тридцатилетним, наверное 🤷♂️
Вопросы на собеседованиях, как правило, делятся на два типа: либо расспросы об опыте, либо попытки узнать человека. С первыми обычно проблем нет. А вот как разобраться, что за человек сидит перед вами, и при этом не нарушить строгие границы деловой этики и трудового кодекса? Особенно если ты не эйчар в большой компании, а просто предприниматель со штатом в несколько человек.
Вместе с [club202443364|Яндекс Бизнесом] мы подобрали несколько вопросов, которые помогут лучше узнать соискателя, его характер и методы работы. Ни на один из них нет правильного ответа — есть только тот, что устроит вас. Вопросы мы взяли из разных сфер малого бизнеса: услуги, общепит, продажи. Но их можно применить где угодно — просто поменяйте детали и не потеряйте главную мысль.
— Тридцатилетним, наверное 🤷♂️
Вопросы на собеседованиях, как правило, делятся на два типа: либо расспросы об опыте, либо попытки узнать человека. С первыми обычно проблем нет. А вот как разобраться, что за человек сидит перед вами, и при этом не нарушить строгие границы деловой этики и трудового кодекса? Особенно если ты не эйчар в большой компании, а просто предприниматель со штатом в несколько человек.
Вместе с [club202443364|Яндекс Бизнесом] мы подобрали несколько вопросов, которые помогут лучше узнать соискателя, его характер и методы работы. Ни на один из них нет правильного ответа — есть только тот, что устроит вас. Вопросы мы взяли из разных сфер малого бизнеса: услуги, общепит, продажи. Но их можно применить где угодно — просто поменяйте детали и не потеряйте главную мысль.