Статистика ВК сообщества "Школа управления Сколково"

9 июля в Санкт-Петербурге состоялся ежегодный летний сбор СКОЛКОВО Alumni 🏻

Более 200 выпускников разных программ Школы собрались, чтобы обменяться новостями в кругу единомышленников, принять участие в дискуссиях и тематических митапах.

Skolkovo Summerland проводится уже в 4-й раз, и для нас особенно ценно, что идея встречи принадлежит нашим выпускникам — представителям программ МВА Владимиру Млынчику, Карену Меликсетяну, Дарье Васильевой, Александру Свидовскому, Артуру Валиуллину, Ивану Позову и Дарье Савельевой, которые полностью взяли на себя организацию и спонсорство.

Очень важно, что после окончания учебы в Школе Alumni продолжают активно укреплять деловые связи внутри Сообщества СКОЛКОВО, и такие события, как Summerland, с каждым годом объединяют все больше выпускников. Сейчас в планах комьюнити превратить летнюю встречу в полноценный фестиваль, где будет больше пространства для экспертизы, живых форматов, возможности делиться мнениями и обмениваться опытом.

Пренебрежение делегированием, отсутствие прозрачности в коммуникациях, игнорирование ситуаций, с которыми неудобно разбираться — какие еще ошибки часто совершают руководители при формировании корпоративной культуры?

Своим мнением и опытом с РБК.Pro поделился руководитель Школы управления СКОЛКОВО Александр Ким.

Мы запускаем «СКОЛКОВО. На связи» — специальный проект для тех, кто хочет понять, как сегодня управлять бизнесом, процессами и командами, как вести дела в стремительно меняющемся мире. Мы поделимся всем, что знаем, чтобы помочь вам сориентироваться и оставаться устойчивыми.

Инициатива объединит предпринимателей, менеджеров, инвесторов, экспертов, представителей органов власти и корпораций.
Совсем скоро расскажем о датах ближайших выпусков. Остаемся на связи.

Победительницей конкурса «Деловые женщины 2022» стала Марина Карбан, директор программы FLOW и проректор по образовательным программам Школы управления СКОЛКОВО! Марина получила награду в номинации «Личный вклад в развитие образования».

Уже более десяти лет Марина Карбан успешно создает и поддерживает образовательные программы и вносит неоспоримый вклад в развитие Школы. В настоящее время Марина активно занимается развитием и продвижением темы женского лидерства, является академическим директором программы для женщин по достижению личных и карьерных целей FLOW.

Поздравляем Марину с победой и гордимся тем, что она делает для Школы и женского делового сообщества страны!

«Деловые женщины» — программа, включающая в себя ежегодный конкурс и серию образовательных проектов, проводимых с 2013 года компанией Б1 (ранее EY). В основе проведения конкурса — идея популяризации предпринимательской активности среди женщин и создания равных возможностей для профессионального и карьерного роста.

Как психологическое состояние человека влияет на его продуктивность?

Своим мнением поделилась Елена Витчак, сертифицированный executive-coach и профессор бизнес-практики Школы управления СКОЛКОВО.

Эмоциональный интеллект в современном мире мире стал еще одним жизненно необходимым навыком, включающим в себя умение обращаться к своим эмоциям и признавать право на каждую из них, будь то наслаждение, отвращение, уверенность, страх, гнев или печаль.

Виктория Шиманская, выпускница «Стартап Академии СКОЛКОВО», доктор психологии и сооснователь образовательной платформы SKILLFOLIO, поделилась простой практикой для распознавания своих эмоций и управления ими.

Как выявить среди коллег скрытого агрессора и какую тактику занять в общении с ним?

Объясняет Марина Велданова, профессор бизнес-практики, executive-коуч, директор Центра развития здравоохранения СКОЛКОВО.

Что сделать со стрессом и как позаботиться о себе?
⠀
Собрали для вас полезные советы и практики для сохранения эмоционального здоровья.

На этой неделе делимся рекомендациями книг от Дианы Каюмовой, продюсера программы Global Shift.
⠀
«Скрытые чемпионы — прорыв в Глобалию. Почему немецкие компании доминируют в мире», Герман Симон
Книга — исследование Германа Симона феномена немецкого среднего бизнеса. К ней стоит относиться как сборнику кейсов.
Про компании, описанные в книге, мало кто знает, т.к. они сфокусированы на достаточно узких сегментах. Тем не менее, именно в них они — лидеры. И удается им это по нескольким причинам. Первая — будучи собственностью одной семьи за 200-300 лет они развили технологическую компетенцию «best in class», становясь глобальным стандартом (тягаться с накопленной столетиями компетенцией очень сложно, согласитесь). Об остальных же секретах успеха — читайте в книге.
⠀
«Карта культурных различий. Как люди думают, говорят и добиваются целей в международной среде», Эрин Мейер
Эта книга также является исследованием — работой профессора INSEAD — и ее попыткой картирования культур по поведенческим характеристикам: способам принятия решения, проявлениям лидерства, отношения ко времени и т.д.
Не рекомендую рассматривать эту книгу, как учебник по межкультурной коммуникации, потому как мир всегда больше, чем таблица или концепция — в жизненных ситуациях такая инструкция может навредить. Но как мнение, с которого можно начать свое путешествие в поликультурный мир — будет отличным.
⠀
The Sheikh CEO: Lessons In Leadership From Mohammed Bin Rashid Al Maktoum, Dr. Yasar Jarrar
Мы наблюдаем, как территория арабских стран (в особенности ОАЭ) становится одним из фокусов интересов глобальных предпринимателей.
В сентябре студенты программы Global Shift также отправятся в экспедицию в Эмираты и Саудовскую Аравию. Перед такой поездкой всем, кто рассматривает этот регион как рынок и центр компетенций для своего бизнеса, рекомендую прочитать эту книгу, чтобы понимать в какую страну вы собираетесь. Это даст вам больше мерностей понимания территории — погружения в культуру, замысла страны и способа ведения дел.

Умение вести сложные переговоры — важная задача для всех участников бизнес-процессов.

Моти Кристал, профессор Школы управления СКОЛКОВО и сооснователь Центра переговоров и сетевых организаций поделился советами по ведению переговоров.