Статистика ВК сообщества "Карьера в adidas СНГ"

Сегодня мы хотим поделиться с вами новостью о том, что в этом году adidas стал победителем в номинации "Самый привлекательный работодатель в сфере розничной торговли: мода и красота" в России по результатам исследования Randstad Employer Brand Research и ANCOR.

Это независимое исследование брендов крупнейших работодателей по всему миру, которое охватывает 185 000 респондентов и проходит в 34 странах мира. Данное исследование проводится уже в восьмой раз и определяет самые привлекательные отрасли и компании-работодатели в глазах трудоспособного населения.

Каждая из топ 150 компаний-участников оценивалась по 16 уникальным критериям. Помимо основной награды мы также получили первое место по критерию “Хорошая репутация” и попали в топ-3 компаний по критерию “Хорошая атмосфера на работе”.

Мы рады получить такое ценное и важное для нас признание. Мы продолжаем работу над созданием благоприятной атмосферы для сотрудников компании, с возможностью карьерного и личностного роста.

И таааак, вот и пришёл момент, когда и я расскажу свою историю о своём существовании в компании Adidas

Начну рассказ с того, как я вообще попала сюда. Это был конец первого курса и мой папа (довольно строгий в моем воспитании) сказал, что если до момента выселения из общаги (выселяли 1-ого июня) я не найду себе работу в Алматы, то поеду домой и шанса у меня уже не будет. Живу я в 60/70км от Алматы, в посёлке, в котором я абсолютно не хотела оставаться. Вроде бы при таком раскладе многие постарались бы подать тысячу резюме в различные места, но я зашла на сайт vacancy.adidas.kz, а также нашла вакансию консультанта в Adidas на HeadHunter-е - это были единственные места, где я оставила своё резюме 🏻 Дата 23 мая….

Через 3 дня меня приглашают на массовое собеседование, я приезжаю и участвую в «естественном отборе», в котором было 18 человек Попадаю в шестерку тех, кто проходит в следующий этап. В голове только то, что у меня нет никакого другого варианта кроме как пройти

Следующий этап совместил в себе индивидуальное интервью с менеджером магазина и менеджером нашей локации Алматы. Это был диалог, очень много различных вопросов.. и вот тот самый момент, проходит около часа после интервью и мне звонят и предлагают работать.

1 июня я собираю все документы, за сутки нахожу квартиру и сожительницу и воооот… 3-его июня я первый раз выхожу на работу (чтоб вы понимали у меня за спиной не было никакого опыта работы ни в какой сфере).

Мне очень нравится, я чувствую себя в своей тарелке, являюсь просто основным игроком, и несмотря на то, что имею много амбиций, не особо проявляю инициативу для развития, так как обучаюсь я в университете, который находится за городом, да и плюс я ставлю большой акцент на учебу. Трачу в сутки по 3,5-4 часа на дорогу, не дорабатываю часы на позицию фулла, возвращаюсь на кв в час/два ночи, так как развозка не едет так далеко, добираюсь на такси. Но меня не покидает чувство, что я не должна уходить и нужно просто потерпеть.

И вот, наступает момент Х. Начинается карантин, всё становится онлайн, магазины закрываются. И когда мы возвращаемся, работаем в сменном режиме и приходится брать дополнительную ответственность. И вот самый пик моей ответственности наступил в момент, когда наш менеджер уходит в отпуск (у нас в команде не было ни капитана, ни старших, меня оставляют ответственным сотрудником). Я подключаюсь к различным встречам менеджеров, мне становится интересно, я понимаю, что это то, чего не хватало мне на работе всё последнее время. И происходит момент, когда на одной такой встрече меня попросили остаться один на один (этот человек очень сильно повлиял на меня) и задаёт мне вопрос: «Рада, почему ты не развиваешься?» Я рассказываю про учебу, рассказываю про то, что не успеваю, про то, что не могу распределить качественно время, но в глубине души уже чувствую, что это всё отмазки. И мне сказали фразу, с которой и начался мой путь развития. «Рада, да, ты можешь не работать здесь до конца своей жизни, может ты уйдёшь работать по профессии - это нормально. Но сейчас ты находишься здесь и это может быть бесполезной временной подработкой, а может быть местом, где ты будешь развиваться и развивать все свои качества, выбирать тебе». БУМ. И вопрос у себя самой в голове: «Рада, что же ты делала целый год?»

Есть ещё очень длинное продолжение о моем удивительном пути развития, но об этом позже Что же я хочу донести? Это может быть не обязательно Adidas. Это жизнь. Где бы вы сейчас ни находились, берите по максимуму, не жалейте и не оправдывайте самого себя.

И сейчас я являюсь капитаном команды в сильнейшем Adidas Young Athletes в СНГ, эко-амбассодором на локации Алматы и я знаю, что это не предел. Я привела в компанию друзей, одна из которых старший консультант в моей команде, а другой - работник в офисе Adidas.

Будьте открытыми к изменениям, развитию и пути, хоть он и может быть не простой.

Impossible is Nothing ️

adidas в поиске сотрудников на позицию продавцов-консультантов в ТРЦ Мега Химки.

Мы предлагаем:
• Работу в обновленном магазине Reebok
• Карьерный рост
• Скидку на продукцию компании - 40%
• Обучение и развитие
• Форму из актуальных коллекций (2 раза в год)
• Прохождение ежегодного медицинского осмотра
• Возможность учебного отпуска для студентов заочной формы обучения

Хочешь стать частью команды? Звони или пиши в What’s App/СМС по номеру: 8 966 060-01-53 Сергей.

#Химки #Москва

ПРИГЛАШАЕМ НА ПРЯМОЙ ЭФИР ПРЯМИКОМ С ЮГА В НАШ INSTAGRAM @ADIDAS_CIS - 4 АВГУСТА, 14:30 ПО МОСКВЕ.

Вся наша команда #adidascis внимательно следит за Олимпиадой в Токио, ведь там спортсмены собственным примером доказывают, что невозможное возможно. Но один наш регион следит за соревнованиями особенно тщательно, потому что Олимпийские игры однажды стали неотъемлемой частью их жизни. Конечно, мы говорим о наших коллегах с юга — именно там в 2014 году прошла незабываемая Олимпиада в Сочи

В эту среду мы хотим вместе вспомнить, каково было стать частью такого важного спортивного события Но говорить планируем не только об этом — обсудим и прошедший «Июль без пластика», и спортивные достижения наших коллег, и, разумеется, карьеру у нас

Подключайтесь к эфиру 4 августа в 14.30 по московскому времени или смотрите потом в эфире. Среди зрителей мы разыграем несколько приятных призов

ADIDAS ОТКРЫЛ ДОМ НОВЫХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ

Москва, Кузнецкий мост 7. Целых четыре этажа спорта, инноваций и возможностей. Встречай наш крупнейший флагманский спортивный магазин adidas Москва.

Верхний этаж магазина создан специально для участников программы лояльности Creators Club. Здесь можно посещать крутые мероприятия, пробовать новое, участвовать в тренировках и кастомизировать продукт в лаборатории Maker Lab

Наш флагман ― самый экологичный из всех магазинов adidas в России с отдельной зоной sustainability, где можно узнать больше о том, как перерабатывается пластик и что из него можно создать

Целый этаж, посвященный женщинам с интеграцией голосового помощника «Алиса» от компании «Яндекс» в примерочные

Во Флагмане будет эксклюзивно представлен специальный московский продукт и разнообразные дропы. Оформление магазина выполнено локальными художниками

adidas Москва станет местом, где все желающие смогут собираться вместе, став частью семьи adidas, и творить, меняя жизнь к лучшему с помощью спорта.

Всем привет!

24 января агентство FutureToday подвело итоги самого масштабного исследования карьерных предпочтений студентов и выпускников лучших вузов. Именно студенты и выпускники являются целевой аудиторией соискателей для наших розничных магазинов и стартовых позиций в офис.

Мы рады сообщить, что adidas вошел в ТОП-3 лучших розничных компаний для молодых специалистов и занял 18 место в рейтинге лучших работодателей России 2022.

Всегда приятно получать награды и почетные места, при этом мы не останавливаемся на достигнутом и ставим перед собой амбициозные цели на 2022 год по развитию и улучшению пути наших кандидатов в офис, розницу и центр дистрибуции, от момента отклика до трудоустройства.

Еще раз поздравляем всю команду adidas с таким результатом и желаем продуктивного 2022 года.