Количество постов 11 918
Частота постов 18 часов 31 минута
ER
16.91
Нет на рекламных биржах
Графики роста подписчиков
Лучшие посты
Доброго времени суток:) Хочу остаться анонимом:) Рабочий путь мой составил 8 лет в реанимации, 7 лет на ФАПе, и вот 1,5 месяца как вернулась в реанимацию. И до сих пор не отпускает чувство, как было во время работы на ФАП... как уже почти засыпаешь и все еще переберираешь в голове проделанную работу в течении дня, где правильно, где неправильно, постоянно чувство недолеланной работы, и уже поминутно расписываешь примерно завтрашний день, надо сделать то, другое, все успеть...🤯 А в настоящее время я просто сдаю смену и ни о чем не думая возвращаюсь домой и спокойно делаю свои дела, мой телефон теперь не разрывается от бесконечных звонков... но то чувство что еще что то надо было сделать не отпускает. Работа на ФАП держит в тонусе постоянно 24 на 7. В реанимации тоже тяжело в смену идёшь одна с врачом, санитаркой без права сна... зарплата больше... но, даже работа в реанимации не сравнится никогда с работой фельдшера и медсестры на селе. Низкий поклон вам уважаемые коллеги за ваш труд, который никто не оценит по настоящему никогда🤧Желаю вам силы духа и благодарных пациентов:) И конечно же берегите себя и свое здоровье:)
Коллеги, приветствую. Я представляю медицинский центр "Свой доктор". Сейчас у нас открыта вакансия фельдшера. Работа вахтовым методом на месторождениях в Ямало-Ненецком и Ханты-Мансийском автономных округах. Заработная плата от 80 000 рублей. Питание за наш счёт. Проживание и работа в комфортабельных условиях.
Коллеги мои!!!!!Уважаемые фельдшера! Всех вас поздравляю с наступающим Новым годом! Пусть у нас всё будет хорошо. Улыбнитесь новому дню,новому году. В этом году у нас всё изменится,мы ведь все на это надеемся . Главное мы все ответственно выполняем свою работу,на нас возлагают надежды. И как
Коллеги, приветству!. Я представляю медицинский цент "Свой доктор" из Ханты-Мансийского автономного округа. Мы приглашаем фельдшеров на работу вахтовым методом на обьекты нефтяных компаний. Вот в каких условия уже работают и хорошо зарабатываю ранее приехавшие специалисты!
Добрый день! Администрация ГБУЗ Архангельской области «Карпогорская ЦРБ” приглашает на работу фельдшеров на ФАПы д. Кушкопола (численность населения 520 человек), п.Русковера (численность населения 360 человек). Заработная плата от 50т. рублей, предоставляется благоустроенное жилье. Участие в программе "Земский фельдшер".
Анонимно. Всем доброго времени суток. Работаю на ФАП одна в течение 12 лет. Население 700 человек. Замечаю в последнее время, что дико не хочу идти на работу, ненавижу свой телефон, постоянно хочу есть и спать, и желание спрятаться от всех. Что это? Признак депрессии или просто хроническая усталость. Помимо работы ещё есть семья, родители. Из поселка выехать нет возможности.
Что делать, увольняться и сидеть дома или продолжать работать?
А как справляетесь с такой жизнью вы
Что делать, увольняться и сидеть дома или продолжать работать?
А как справляетесь с такой жизнью вы
Уважаемые коллеги!Могу ли я выйти из профсоюза!Сегодня похоронили коллегу,которая отдала работе на фап почти сорок лет,на пенсии только лет шесть И вот мы обратились в наш профком (матер.помощь,венок)и какое внимание к смерти сотрудника И знаете ответ:столько умирает,денег нет от слова совсем и бла бла бла И скажите,зачем мне этот прфсоюз,какие-то взносы,что после смерти даже несчатный венок или букет мне не положен????
Здравствуйте, коллеги. Глянув на описание вакансий, я считаю нужным поделиться знанием о работе с информацией.
Есть три способа работы с информацией: откровенность, было, вроде, пару таких объявлений; размытие, когда сообщение наполнено ненужными фактами, числами, ссылками...; сокрытие, когда даётся куцая информация.
Первое для нас желанно, но редко.
Второе - несёт целью перегрузить сознание. Всем работодателям прекрасно известны пункты, которые хочет видеть освещёнными работник, не считайте работодателя забывчивым или глупым. Большинство из них умнее нас. Они подлецы и эксплуататоры.
Пример.
Объявление: нужен фельдшер на ФАП, есть служебный транспорт, служебное жилье, подъемные, з/п 40000.
Фактически:состояние и расположение ФАП неизвестны; старая буханка, требующая постоянного ремонта; старый проблемный жилой фонд, без ремонта; подъемные будете ждать и выпрашивать, чтобы потом воспринимали, как милость; з/п - это со всеми надбавками, которые будут время от времени срезаться, чтоб сформировать у вас зависимость.
Третья модель рассчитана на людей неперечливых, наивных. Там однозначно будут выжимать из вас все силы.
Рассматривая и соглашаясь на подобные вакансии всегда исходить из собственных целей и задач, ваши желания также важны, как и главврачёвские.
Единственно, для чего годны объявления второго и третьего типов - пересидеть неспокойное время, наработать стаж. Рассчет и практичность - наше всё.
Никто и никогда не станет о вас заботиться, все (надеюсь, тут ошибаюсь) администраторы заботятся о себе.
Есть три способа работы с информацией: откровенность, было, вроде, пару таких объявлений; размытие, когда сообщение наполнено ненужными фактами, числами, ссылками...; сокрытие, когда даётся куцая информация.
Первое для нас желанно, но редко.
Второе - несёт целью перегрузить сознание. Всем работодателям прекрасно известны пункты, которые хочет видеть освещёнными работник, не считайте работодателя забывчивым или глупым. Большинство из них умнее нас. Они подлецы и эксплуататоры.
Пример.
Объявление: нужен фельдшер на ФАП, есть служебный транспорт, служебное жилье, подъемные, з/п 40000.
Фактически:состояние и расположение ФАП неизвестны; старая буханка, требующая постоянного ремонта; старый проблемный жилой фонд, без ремонта; подъемные будете ждать и выпрашивать, чтобы потом воспринимали, как милость; з/п - это со всеми надбавками, которые будут время от времени срезаться, чтоб сформировать у вас зависимость.
Третья модель рассчитана на людей неперечливых, наивных. Там однозначно будут выжимать из вас все силы.
Рассматривая и соглашаясь на подобные вакансии всегда исходить из собственных целей и задач, ваши желания также важны, как и главврачёвские.
Единственно, для чего годны объявления второго и третьего типов - пересидеть неспокойное время, наработать стаж. Рассчет и практичность - наше всё.
Никто и никогда не станет о вас заботиться, все (надеюсь, тут ошибаюсь) администраторы заботятся о себе.