Статистика ВК сообщества "Скорая Помощь"

Как показала пандемия, преобразования скорой помощи в Магнитогорске по уменьшению количества бригад были необоснованными и ухудшили готовность организации к усиленной нагрузке. Об этом говорят многочасовые задержки вызовов. Об этом говорят и многие проблемы внутри нашей организации:

– для увеличения рабочего времени, руководство пошло на снижение времени обедов и ужинов, что противоречит действующему коллективному договору. 

– игнорирование диспетчерами времени обедов и ужинов, прописанных в коллективном договоре и практики дообедывания после его срыва на срочный вызов. 

Во время обеда и ужина фельдшера не только закидывают еду в желудок но и ходят в туалет, заряжают оборудование, пополняют потраченные медикаменты, в том числе наркотики, для пополнение которых нужно минимум 10 минут. 

– непонятное положение с пересменками сегодня превратилось в фарс: мы делаем вид, что всё проверили и везде расписались, руководство делает вид, что мы на это способны за 30 секунд. Где же все эти разговоры про учетность сильнодействующих и наркотических препаратов? Зато требовать постфактум язык поворачивается, когда разряженный кардиограф замедляет снятие ЭКГ, когда неисправный автомобиль задерживает выезд на вызов и т. д. 

Чем занимается наше руководство – сокращением издержек на зарплату. 

– отменили выплаты за КТ-0, хотя бригады находятся в общей очереди по несколько часов с десятками пациентов. 

– замалчивают ежегодную индексацию стимулирующих. Уже три года стимулирующие у бригад не растут, а тарифы ФОМС – да. 

– отменили выплаты ковидных при командировке в Челябинск, хотя бригада работает 5 часов с ПЦР+ пациентом в замкнутом пространстве. 

– отменили доплату за работу в неполной бригаде при командировке в Челябинск, хотя оказывать помощь в трёх часах от спецбригад намного сложнее, чем в городе. 

– снимают бригады с уже обескровленных смен для внебюджетных дежурств. При задержках вызовов в несколько часов. Потому что на такую сниженную оплату вне бюджета не находятся желающие. 

Чем не занимается наше руководство:

– не отстаивает наши интересы перед необоснованными жалобами со стороны пациентов. Напротив, сами провоцируют такие жалобы телефонными звонками к пациентам для сбора фактов на штрафы. 

– не проводят точно и вовремя закупки препаратов и СИЗов для работы бригад. 

– не обеспечивают своевременный ремонт карет скорой помощи. Проблемы с обеспечением запчастями. 

– не отстаивают интересы бригад перед ковидными госпиталями: в огромных очередях простаивает экстренная служба. Нет доступа наших сотрудников в туалеты. 

– не урегулирована пересменка водителей, застрявших на КТ. Предложения по смене водителей на территории КТ запрещаются. 

– не урегулирована срочность выезда полиции при нападении на бригаду. 

Коллектив скорой помощи просит разъяснить некоторые вопросы:

– Почему оплата командировок в Челябинск в сменах по разным строчкам графика, отличается по сумме выплаты?

– Почему навязывают перевозку в Челябинск более одного пациента при условии работы в неполной бригаде? При ДТП по дороге кто-то останется без медицинской помощи. 

– Почему отказывают в приеме документов при повторном заболевании сотрудников коронавирусом и пневмонией?

– Почему должны предъявлять справки о вакцинации при подаче документов на выплату после пневмонии?

– Почему выпускники Белорецка и Сибая должны получать сертификат скорой и неотложной помощи за свой счет? И им никто не компенсируют эти расходы. А выпускники магнитогорского колледжа учатся за счет скорой.

– Почему аккредитацию выпускникам магнитогорского мед колледжа  после обучения делает скорая, а выпускники Сибая и Белорецка должны ехать и сдавать ее сами в Уфе или Екатеринбурге?

– Почему отказывали в трудоустройстве выпускникам Сибая и Белорецка в июле, августе и начале сентября?

Из-за ненадлежащего выполнения своих обязанностей руководством нашей скорой коллектив вынужден требовать выполнения своих прав на отдых и питание и на достойную оплату труда. Ниже представлен перечень основных требований работников скорой:

Вернуть 12 бригад ССМП городу. Так как эта проблема является ключевой, и по её решению, отпадут многие другие. 

Проиндексировать стимулирующие пропорционально росту тарифов ФОМС. 

Увеличить выплаты за дежурство на вне бюджете до трехкратного размера среднечасовой оплаты труда. Не снимать бригады с линии на вне бюджет.

Принять предложение водителей о замене командировок на почасовую оплату и компенсацию за долгую дорогу в 1000р за каждую поездку в Челябинск.

Вернуть оплату ковидных за КТ-0, вернуть оплату ковидных за командировки, тем более если везут ПЦР+.

Вернуть доплату за работу в не полной бригаде в командировках. 

Решить вопрос о пересменках бригад и водителей, стоящих в очередях на КТ и приемник. Так как водитель не имеет права работать после окончания смены по путевке.

Выделить время на пересменки бригад по 20 минут. На прием оборудования и машин, оформление документов.

Время на пересменку водителей 15-20 минут для приема и проверки машин.

Время на сан обработку машин после пациентов в 20 минут как по сан.нормам.

Время на пополнение сумки в 10-15 минут.

Возвращать на подстанции хотя бы раз в 3-4 часа на санитарный перерыв.

Обед и ужин должны быть как и прописано в коллективном договоре: 1 час – обед и 30 минут – ужин. А так же в указанные промежутки времени. 

 Если сняли с ужина или обеда, то после вызова возвращать на дообедать или доужинать.

 Если от начала обеда или ужина прошло меньше 15 минут и послали на срочный вызов, то после вызова вернуть на обед или ужин и время для приема пищи отсчитывать снова.

 Включать в переработку время после возвращения с вызова, уходящее на оформление документов, пополнение сумки. А не сразу по возвращению на п/с.

Проводить рапорты во время смены, а не после ее окончания. Или оплачивать их.

 Оплачивать время, уходящее на прием и передачу смены, так как это выполнение трудовых обязанностей.

Выдавать новые медицинские костюмы, соответствующих размеров, так как нынешние пришли в негодность за эти годы.

 Новым сотрудникам выдавать новые костюмы, а не старые использованные. И подбирать их по размерам.

Если приходиться их перешивать, то компенсировать расходы на это. 

Проводить обучение по нововведениям, а не просто собирать подписи, а потом штрафовать.

Закупать по необходимости бумагу в туалеты, мыло и бумажные полотенца к умывальникам.

Отремонтировать печки в машинах – скоро зима.

Договориться с полицией о немедленном прибытии в случае нападения на бригаду. А так же при любом виде агрессии и угрозы в отношении скорой.

Вернуть зав подстанциями дополнительные отпуска.

 Вернуть диспетчерам и комплектовке отпуска и вредность, раз они должны лечить амбулаторных пациентов.

СИНИЙ МАЯЧОК

Как много хочется сказать.
О боли, страхе, вере, силе.
Людей, что призваны спасать
Чужие жизни в этом мире.

О том, как хочется кричать,
Когда помочь уже не в силах.
О том, как хочется молчать...
В курилке, сидя на перилах.

Когда по городу летит,
Сверкая маячком машина,
И сердце бешено стучит
В ответ на всплеск адреналина.

Успеть туда, где очень ждут
И время тянется так долго...
На месте. Принял. Грузим. В путь!
Собрали душу по осколкам.

Здесь каждый вырастил броню
Из шуток, черствости и мата.
И чувства спрятал в глубину.
"А как же клятва Гиппократа ?!!"

Мой милый друг, скажу я так,
Когда осталась лишь надежда,
Тебе не даст упасть во мрак
Тот самый, в "скоровской" одежде.

Пусть не улыбчивы их лица
Ведь сон оставив на потом,
Сквозь тьму ночную снова мчится
Машина с синим маячком.

Евгения Вальтер.

#первыекторядом

Хочу выразить самые тёплые слова благодарности бригаде номер 23, скорой помощи в г. Череповце. Очень компетентный, отзывчивый и человечный врач. Я и мама болеем ковид, приехал, всё рассказал, выслушал жалобы, послушал и настолько всё было доброжелательно. Прошу выразить благодарность и поощрять этого чюдо-Доктора. Всем здоровья.

Оценка тяжести похмельного синдрома в баллах. Для решения вопроса "оставить дома" или "в токсикологию".
#справочник03

Пошаговое описание реанимационных мероприятий "без эффекта".
#справочник03

Т/с канала NBS News о работе московской скорой помощи, начало 90-х. Бригада "ЦИТО-ГАИ" с центральной подстанции. Сюжет озвучен в 2022 году з. а. РФ А. Князьковым.

Новорожденного из Нефтекамска экстренно доставили вертолетом в Уфу

Не совсем соответствует тематике ресурса, но... всякое в жизни бывает. И в моей было - собираться без повода как то неудобно, глядь в календарь - а сегодня день травматолога! А у меня как раз коллега заканчивает смену в травмпункте!
ПС. В приложении- готовый файл для распечатывания и вывешивания на видном месте.