Невозможное возможно!
Именно так хочется сказать в этот прекрасный день! В 1961 году произошло историческое событие- первый в мире полет человека в космос. 🧑🏼
12 апреля корабль "Восток" с Юрием Гагариным на борту провел в космическом пространстве 108 минут, выполнив один оборот вокруг планеты. В честь этого события во многих странах проводится акция «Юрьева ночь», главной целью которой является вдохновить новые поколения на исследование космоса.
Многие хотели в детстве стать космонавтом, в этот день, вероятно, мечта Юрия Гагарина сбылась, а невозможное стало возможным.
Этот прорыв принес миру новые знания и возможности, гордость и огромную веру в то, что сила человека невероятна и каждый из нас может стать первооткрывателем в различных областях, принести огромную пользу стране и всему миру и проявить себя в любой сфере.
А Вы мечтали в детстве стать космонавтом? 🏼
#космос #12апреля #юрийгагарин #гагарин #денькосмонавтики #ссср #поехали
Количество постов 1 043
Частота постов 74 часа 34 минуты
ER
2.13
Нет на рекламных биржах
Графики роста подписчиков
Лучшие посты
Менеджер по продажам IT/телеком (B2B)
К нашему партнеру телекоммуникационному холдингу, предоставляющего услуги связи на территории Московской области и Москвы в связи с развитием приглашаем менеджера активных продаж B2B.🏻
Компания обладает собственной оптоволоконной сетью, в команде работают профессионалы монтажники и инженеры, что позволяет решать даже самые сложные задачи клиентов быстро и качественно!
Предлагаем:
• стабильные выплаты заработной платы, без задержек;
• оклад+%
• компания поддерживает идеи сотрудников и обратную связь;
• работу над интересными проектами, которые опережают время;
• финансовое благополучие (белая компания, мониторим уровень заработной платы сотрудников);
• профессиональный и личностный рост (тренинги и вебинары, дополнительное обучение, корпоративный психолог);
• удобное начало дня (у нас не существует опозданий);
• комфортный офис (удобная мебель, комфортная температура в офисе, зоны мозговых штурмов, оборудованная кухня);
• яркие нестандартные корпоративные мероприятия;
• льготные цены на парковку личных авто на территории Бизнес-парка.
Ваши задачи:
• поиск новых клиентов юридических лиц ;
• разработка уникальных коммерческих предложений;
• ведение переговоров об условиях предоставления услуг/сервисов и порядке проведения расчетов;
• заключение договоров с новыми Клиентами и осуществление доп. продаж действующим Клиентам;
• передача заявок на техническую проработку проектов в другие подразделения;
• организация работы по подключение новых клиентов;
• ведение учета проектов и статистики по доходности клиентов;
• консультация клиентов по оптимальному набору услуг/сервисов;
• решение конфликтных ситуаций с клиентами и собственниками территорий;
• сбор и систематизация всей доступной информации о конкурентах;
• формирование отчетности
Наши пожелания:
• опыт активных продаж в B2B сегменте от 3-х лет (операторы связи, телекоммуникации);
• умение выстраивать горизонтальные контакты на высоком уровне (ЛПР);
• умение и желание работать в команде;
Контактная информация:
8-915-634-58-32-Анастасия;
8-915-030-90-69-Екатерина
#IT #менеджер #менеджер #moscow #работавМоскве #вакансиимосквы #продажи
К нашему партнеру телекоммуникационному холдингу, предоставляющего услуги связи на территории Московской области и Москвы в связи с развитием приглашаем менеджера активных продаж B2B.🏻
Компания обладает собственной оптоволоконной сетью, в команде работают профессионалы монтажники и инженеры, что позволяет решать даже самые сложные задачи клиентов быстро и качественно!
Предлагаем:
• стабильные выплаты заработной платы, без задержек;
• оклад+%
• компания поддерживает идеи сотрудников и обратную связь;
• работу над интересными проектами, которые опережают время;
• финансовое благополучие (белая компания, мониторим уровень заработной платы сотрудников);
• профессиональный и личностный рост (тренинги и вебинары, дополнительное обучение, корпоративный психолог);
• удобное начало дня (у нас не существует опозданий);
• комфортный офис (удобная мебель, комфортная температура в офисе, зоны мозговых штурмов, оборудованная кухня);
• яркие нестандартные корпоративные мероприятия;
• льготные цены на парковку личных авто на территории Бизнес-парка.
Ваши задачи:
• поиск новых клиентов юридических лиц ;
• разработка уникальных коммерческих предложений;
• ведение переговоров об условиях предоставления услуг/сервисов и порядке проведения расчетов;
• заключение договоров с новыми Клиентами и осуществление доп. продаж действующим Клиентам;
• передача заявок на техническую проработку проектов в другие подразделения;
• организация работы по подключение новых клиентов;
• ведение учета проектов и статистики по доходности клиентов;
• консультация клиентов по оптимальному набору услуг/сервисов;
• решение конфликтных ситуаций с клиентами и собственниками территорий;
• сбор и систематизация всей доступной информации о конкурентах;
• формирование отчетности
Наши пожелания:
• опыт активных продаж в B2B сегменте от 3-х лет (операторы связи, телекоммуникации);
• умение выстраивать горизонтальные контакты на высоком уровне (ЛПР);
• умение и желание работать в команде;
Контактная информация:
8-915-634-58-32-Анастасия;
8-915-030-90-69-Екатерина
#IT #менеджер #менеджер #moscow #работавМоскве #вакансиимосквы #продажи
Как корпоративная культура поможет построить успешную карьеру? 🔝
Развитие успешной карьеры зависит от многих факторов: начиная от желания и целеустремленности человека, так и от корпоративной культуры целой компании.🏻
Вспомним, что такое корпоративная культура- это нормы и образцы поведения, которые определяют деятельность всех сотрудников компании и отношения между ними.
Что же дает корпоративная культура сотруднику?
Ответ прост: позволяет человеку чувствовать себя причастным к общему делу и цели, ощущать свою значимость. Именно это мотивирует и вдохновляет сотрудников на продуктивную работу, тем самым повышая и улучшая показатели.
Высокий уровень корпоративной культуры позволяет специалисту получать опыт в психологически комфортной среде и создает условия для быстрого профессионального роста.
А для Вас важен уровень корпоративной культуры компании при выборе работы мечты? 🏻⤵
#карьера #работа #коллектив #корпоративнаякультура #мотивация #успех
Развитие успешной карьеры зависит от многих факторов: начиная от желания и целеустремленности человека, так и от корпоративной культуры целой компании.🏻
Вспомним, что такое корпоративная культура- это нормы и образцы поведения, которые определяют деятельность всех сотрудников компании и отношения между ними.
Что же дает корпоративная культура сотруднику?
Ответ прост: позволяет человеку чувствовать себя причастным к общему делу и цели, ощущать свою значимость. Именно это мотивирует и вдохновляет сотрудников на продуктивную работу, тем самым повышая и улучшая показатели.
Высокий уровень корпоративной культуры позволяет специалисту получать опыт в психологически комфортной среде и создает условия для быстрого профессионального роста.
А для Вас важен уровень корпоративной культуры компании при выборе работы мечты? 🏻⤵
#карьера #работа #коллектив #корпоративнаякультура #мотивация #успех
Небольшая тренировка на внимательность. Сможешь прочитать?
Пиши ответ в комментариях
#логика #внимательность #тренировкапамяти #заданиедля мозга #ребусы #проверьсебя
Пиши ответ в комментариях
#логика #внимательность #тренировкапамяти #заданиедля мозга #ребусы #проверьсебя
А ты просыпаешь от легкого и теплого прикосновения солнышка по утрам?
А для этого нужно только две вещи: хорошая погода и идеальные окна!
Если на первое никто не может повлиять, но на второй фактор-можно, ведь огромные ассортимент пластиковых окон компании порадует каждого, даже маленьких котят
Компания входит в топ 5 официальных представителей крупного завода Краснодара по производству оконных, дверных, балконных остеклений. В связи с развитием приглашаем в команду активного менеджера по продажам.🔝
Предлагаем:
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Удобное расположение офиса в центре города Краснодара;
• Стабильная заработная плата;
• Пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00;
• Дружный коллектив;
В Ваши обязанности будет входить:
• Активный поиск клиентов (холодные звонки B2C или B2B, база предоставляется);
• Подготовка коммерческих предложений, участие в переговорах;
• Выполнение плана продаж;
• Консультирование партнеров по продуктам, согласно утвержденной в компании технологии продаж.
Ожидаем:
• Опыт работы в сфере продаж от 1 года;
• Будет плюсом опыт работы в оконной или строительной сфере;
• Высшее или средне-специальное образование;
• Знание техник продаж и умение применять их на практике;
• Высокий уровень коммуникативных способностей;
• Ответственность и ориентация на результат;
• Готовность к обучению и профессиональному развитию.
Записаться на собеседование и узнать более подробную информацию можно по телефону:
8-968-106-14-17-Сергей;
8-917-004-28-75- Екатерина;
8-951-715-78-74-Анастасия
А для этого нужно только две вещи: хорошая погода и идеальные окна!
Если на первое никто не может повлиять, но на второй фактор-можно, ведь огромные ассортимент пластиковых окон компании порадует каждого, даже маленьких котят
Компания входит в топ 5 официальных представителей крупного завода Краснодара по производству оконных, дверных, балконных остеклений. В связи с развитием приглашаем в команду активного менеджера по продажам.🔝
Предлагаем:
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Удобное расположение офиса в центре города Краснодара;
• Стабильная заработная плата;
• Пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00;
• Дружный коллектив;
В Ваши обязанности будет входить:
• Активный поиск клиентов (холодные звонки B2C или B2B, база предоставляется);
• Подготовка коммерческих предложений, участие в переговорах;
• Выполнение плана продаж;
• Консультирование партнеров по продуктам, согласно утвержденной в компании технологии продаж.
Ожидаем:
• Опыт работы в сфере продаж от 1 года;
• Будет плюсом опыт работы в оконной или строительной сфере;
• Высшее или средне-специальное образование;
• Знание техник продаж и умение применять их на практике;
• Высокий уровень коммуникативных способностей;
• Ответственность и ориентация на результат;
• Готовность к обучению и профессиональному развитию.
Записаться на собеседование и узнать более подробную информацию можно по телефону:
8-968-106-14-17-Сергей;
8-917-004-28-75- Екатерина;
8-951-715-78-74-Анастасия
Эмоции и рабочий настрой совместимы или нет? 🤔
Почему важно замечать свои эмоции и как ими управлять на работе?
Рассуждая над этим вопрос, обратимся к понятию эмоциональный интеллект⤵
Согласно Википедии, эмоциональный интеллект- сумма навыков и способностей человека распознавать эмоции, понимать намерения, мотивацию и желания других людей и свои собственные, а также способность управлять своими эмоциями и эмоциями других людей в целях решения практических задач.🧘🏼♀
Контролировать эмоции и распоряжаться ими на работе - настоящее искусство- один из гибких навыков человека
Возникновение эмоций зависит от внешних и внутренних факторов:
К внутренним факторам относят гормоны, которые отвечают за связь между нервной системой и телом;
К внешним относят питание, кофеин, сахар, обоняние, сон.
Разберемся все же подавлять или проявлять эмоции на работе?
Во-первых, нужно определить какие эмоции вы испытываете сейчас: положительные или негативные?
Если вы испытываете положительные эмоции- то это дополнительная энергия для вашей работы, что является большим плюсом.
Если это негативные эмоции- то их необходимо проработать, чтобы не испортить настроение коллегам и не выгореть на работе.
Для того чтобы выразит негативные эмоции, нужно ответить на пару вопросов: ⤵
Что я сейчас чувствую и почему? Что вызвало такую реакцию?
Какие действия нужно совершить, чтобы справиться со своим состоянием?
Например:
-Выйти на улицу или в другую комнату;
-Умыться холодной водой;
-Выпить любимый кофе или чай.
Обязательно проработайте свои чувства, чтобы в дальнейшем любая эмоция работала на вас и делала вас сильнее.
А мы желаем испытывать больше положительных эмоций, улыбаться и продуктивно выполнять рабочие задачи.🏻
С заботой, ваш HR-FLIGHT 🧡
Почему важно замечать свои эмоции и как ими управлять на работе?
Рассуждая над этим вопрос, обратимся к понятию эмоциональный интеллект⤵
Согласно Википедии, эмоциональный интеллект- сумма навыков и способностей человека распознавать эмоции, понимать намерения, мотивацию и желания других людей и свои собственные, а также способность управлять своими эмоциями и эмоциями других людей в целях решения практических задач.🧘🏼♀
Контролировать эмоции и распоряжаться ими на работе - настоящее искусство- один из гибких навыков человека
Возникновение эмоций зависит от внешних и внутренних факторов:
К внутренним факторам относят гормоны, которые отвечают за связь между нервной системой и телом;
К внешним относят питание, кофеин, сахар, обоняние, сон.
Разберемся все же подавлять или проявлять эмоции на работе?
Во-первых, нужно определить какие эмоции вы испытываете сейчас: положительные или негативные?
Если вы испытываете положительные эмоции- то это дополнительная энергия для вашей работы, что является большим плюсом.
Если это негативные эмоции- то их необходимо проработать, чтобы не испортить настроение коллегам и не выгореть на работе.
Для того чтобы выразит негативные эмоции, нужно ответить на пару вопросов: ⤵
Что я сейчас чувствую и почему? Что вызвало такую реакцию?
Какие действия нужно совершить, чтобы справиться со своим состоянием?
Например:
-Выйти на улицу или в другую комнату;
-Умыться холодной водой;
-Выпить любимый кофе или чай.
Обязательно проработайте свои чувства, чтобы в дальнейшем любая эмоция работала на вас и делала вас сильнее.
А мы желаем испытывать больше положительных эмоций, улыбаться и продуктивно выполнять рабочие задачи.🏻
С заботой, ваш HR-FLIGHT 🧡
Расскажите о себе?
Согласитесь, что такой вопрос вводит в ступор, особенно если нужно кратко описать свои качества в резюме и суметь привлечь внимание рекрутера за 5 секунд.🏻🥸
Что же написать в этом блоке и суметь выделиться из 1000 других резюме.🏻
«Лучше да, чем нет»- самое худшее это оставить блок «о себе» пустым. Почему это так важно? Данный блок является заключительной частью в вашем резюме и по нему рекрутеры и работодатели понимают, как позиционирует себя кандидат.
Пора сказать «нет» шаблонам- согласитесь, что так банально писать о высоких коммуникативных навыках и о ответственности.
Расскажите о своих достижениях: кратко сформулируйте свои успешные кейсы и проекты, расскажите о ключевых знаниях и навыках, которые могут подойти к желаемой должности.
Пишите кратко, понятно и лаконично, не стоит приукрашивать и писать лишнего.
Заполняйте свою резюме правильно и желаемая должность не заставит себя долго ждать!
Напишите в комментариях, что вы пишете в разделе «о себе»
Согласитесь, что такой вопрос вводит в ступор, особенно если нужно кратко описать свои качества в резюме и суметь привлечь внимание рекрутера за 5 секунд.🏻🥸
Что же написать в этом блоке и суметь выделиться из 1000 других резюме.🏻
«Лучше да, чем нет»- самое худшее это оставить блок «о себе» пустым. Почему это так важно? Данный блок является заключительной частью в вашем резюме и по нему рекрутеры и работодатели понимают, как позиционирует себя кандидат.
Пора сказать «нет» шаблонам- согласитесь, что так банально писать о высоких коммуникативных навыках и о ответственности.
Расскажите о своих достижениях: кратко сформулируйте свои успешные кейсы и проекты, расскажите о ключевых знаниях и навыках, которые могут подойти к желаемой должности.
Пишите кратко, понятно и лаконично, не стоит приукрашивать и писать лишнего.
Заполняйте свою резюме правильно и желаемая должность не заставит себя долго ждать!
Напишите в комментариях, что вы пишете в разделе «о себе»
Только 2 вопроса, чтобы проверить уровень IQ.🥸
Ученые Норман Ли из Школы социальных наук при Сингапурском университете и Сатоши Канадзава из Лондонской школы экономики утверждают, что существует тесная связь между интеллектом и чертами характера человека.
Правильно задав только 2 вопроса, можно определить уровень IQ собеседника, как утверждают исследователи.
А вот и эти 2 довольно простых вопроса: ⤵
1. Если вы жили в густонаселенном районе, вас бы напрягало обилие людей?
а) да, сильно
b) немного
c) вообще не напрягало бы
2. Если бы была такая возможность, вы бы хотели встречаться с друзьями не пару раз в неделю, а общаться с ними каждый день?
a) да, конечно!
b) возможно
c) нет
Результат уже есть комментариях!
Напиши в комментариях, что ты думаешь о таком исследовании?
Комментарий:
Согласно исследованию, если вы ответили «b» или «c» на первый вопрос и «c» на второй, ваши социальные предпочтения совпадают с поведением интеллектуалов.
Ученые выявили предполагают, что люди со средним интеллектом предпочитают частые встречи с приятелями. Проживание в густонаселенных районах в целом ассоциируется с меньшей удовлетворенностью жизнью, но исследование показало, что толпы людей больше раздражают респондентов с более низким интеллектом.
Ученые Норман Ли из Школы социальных наук при Сингапурском университете и Сатоши Канадзава из Лондонской школы экономики утверждают, что существует тесная связь между интеллектом и чертами характера человека.
Правильно задав только 2 вопроса, можно определить уровень IQ собеседника, как утверждают исследователи.
А вот и эти 2 довольно простых вопроса: ⤵
1. Если вы жили в густонаселенном районе, вас бы напрягало обилие людей?
а) да, сильно
b) немного
c) вообще не напрягало бы
2. Если бы была такая возможность, вы бы хотели встречаться с друзьями не пару раз в неделю, а общаться с ними каждый день?
a) да, конечно!
b) возможно
c) нет
Результат уже есть комментариях!
Напиши в комментариях, что ты думаешь о таком исследовании?
Комментарий:
Согласно исследованию, если вы ответили «b» или «c» на первый вопрос и «c» на второй, ваши социальные предпочтения совпадают с поведением интеллектуалов.
Ученые выявили предполагают, что люди со средним интеллектом предпочитают частые встречи с приятелями. Проживание в густонаселенных районах в целом ассоциируется с меньшей удовлетворенностью жизнью, но исследование показало, что толпы людей больше раздражают респондентов с более низким интеллектом.
Пару дней и лето, а значит пора отпусков и заслуженного отдыха.
Однако уйти в отпуск для многих бывает непросто: постоянно думая о работе, заглядывая в чаты с коллегами, сотрудники не могут расслабится и по-настоящему отдохнуть. 🤯
Чтобы не сорвать свой долгожданный отпуск, к нему нужно тщательно подготовиться заранее. Лови несколько советов, чтобы твой отдых прошел на «ура!» ⤵
Как только написали заявление, предупредите коллег о датах своего отпуска, если вы ведете проект совместно определите, какие задачи необходимо выполнить в первую очередь, а что можно поставить на паузу;
Также предупредите коллег о месте своего отдыха: вдруг не будет интернета или связи, а возникнет срочный вопрос или обсуждения проекта;
Заранее подготовьте свою почту и чаты: чтобы переключится от работы, отключите оповещения и звонки, при необходимости составьте автоответ, где предупреждаете, что вы находитесь на отдыхе.
Поделитесь своими задачами с коллегами, в этом нет ничего страшного: заранее объясните и подготовьте все необходимое для замещения задач: например, документы, распишите сроки и необходимые контакты.
Разрешите отдохнуть самому себе: позвольте не думать о работе в дни отдыха, особенно это важно для гиперответственных людей и трудоголиков. Помните, что отдых нам дан не зря, так как постоянное рабочее напряжение сильно расходует эмоциональные ресурсы.
Пусть Ваш отдых будет ярким, насыщенным и подарит приятные воспоминания
А вы готовы уже к своему отпуску?
Однако уйти в отпуск для многих бывает непросто: постоянно думая о работе, заглядывая в чаты с коллегами, сотрудники не могут расслабится и по-настоящему отдохнуть. 🤯
Чтобы не сорвать свой долгожданный отпуск, к нему нужно тщательно подготовиться заранее. Лови несколько советов, чтобы твой отдых прошел на «ура!» ⤵
Как только написали заявление, предупредите коллег о датах своего отпуска, если вы ведете проект совместно определите, какие задачи необходимо выполнить в первую очередь, а что можно поставить на паузу;
Также предупредите коллег о месте своего отдыха: вдруг не будет интернета или связи, а возникнет срочный вопрос или обсуждения проекта;
Заранее подготовьте свою почту и чаты: чтобы переключится от работы, отключите оповещения и звонки, при необходимости составьте автоответ, где предупреждаете, что вы находитесь на отдыхе.
Поделитесь своими задачами с коллегами, в этом нет ничего страшного: заранее объясните и подготовьте все необходимое для замещения задач: например, документы, распишите сроки и необходимые контакты.
Разрешите отдохнуть самому себе: позвольте не думать о работе в дни отдыха, особенно это важно для гиперответственных людей и трудоголиков. Помните, что отдых нам дан не зря, так как постоянное рабочее напряжение сильно расходует эмоциональные ресурсы.
Пусть Ваш отдых будет ярким, насыщенным и подарит приятные воспоминания
А вы готовы уже к своему отпуску?