Статистика ВК сообщества "Открой свой бизнес с openbusiness.ru"

Разгромная речь омбудсмена в сфере малого и среднего бизнеса Анастасии Татуловой на Петербургском экономическом форуме. Слушать всем, кто собирается заниматься бизнесом - это те условия в которых вам работать.

КАК ПРИДУМАТЬ НОВЫЕ ИДЕИ ДЛЯ ЛЮБОЙ СФЕРЫ В ОДИНОЧКУ?

В начале 1980-х годов прошлого столетия Эдвард де Боно придумал креативную технику «Шесть шляп мышления». Это одна из самых распространённых и любимых на Западе техник брейнсторминга. Одна беда — для выполнения этой техники нужно действительно шесть человек. А что делать, когда ты один?🏻🏻🏻

КАК ПРИДУМАТЬ НОВЫЕ ИДЕИ ДЛЯ ЛЮБОЙ СФЕРЫ В ОДИНОЧКУ?

В начале 1980-х годов прошлого столетия Эдвард де Боно придумал креативную технику «Шесть шляп мышления». Это одна из самых распространённых и любимых на Западе техник брейнсторминга. Одна беда — для выполнения этой техники нужно действительно шесть человек. А что делать, когда ты один?

Вести бизнес стало еще удобнее с бесплатными сервисами от Сбера

Бизнесменам иногда не хватает 24 часов в сутках и семи дней в неделе, чтобы реализовывать проекты своей мечты. Большую часть этого времени «съедают» рутинные занятия: подбор персонала, бухгалтерия, отчетность и юридические вопросы. СберБанк идет в ногу со временем и предлагает юридическим лицам и предпринимателям надежную помощь в ведении бизнеса.

В СберБанке на территории Черноземья стартовал пилотный проект, в рамках которого при открытии расчётного счёта клиенту предоставляется комплекс полезных сервисов для развития бизнеса абсолютно бесплатно – на все время сотрудничества с банком.

Клиентам помогут с ведением бухгалтерии и отправкой отчетности, поиском сотрудников, юридическим сопровождением бизнеса и по личным вопросам. Все сервисы направлены на то, чтобы любые задачи бизнеса решались максимально быстро и эффективно, а предприниматель мог заниматься любимым делом.

Сосредоточьтесь на развитии бизнеса, поручив Сберу часть своих повседневных забот.
__________
Узнать подробнее» vk.cc/c3LLbc

Многие убеждены, что если запереть несколько человек в одной комнате и поставить им какую-то задачу, то коллективным разумом они обязательно родят нечто гениальное. В этой статье поговорим о том, почему этот метод не всегда оправдывает ожидания, и как его можно усовершенствовать 🏻🏻🏻

Аутсорсинг прочно вошёл в систему российского бизнеса. Сегодня большинство крупных холдингов и компаний прибегают к аренде рабочего персонала и всё больше штатных позиций переводятся на аутсорсинг. В 2020-м году по данным консалтинговой компании Gartner глобальный рынок аутсорсинга оценивается в 3,4 трлн долларов США. Если посмотреть на прогрессивные, развивающиеся предприятия, то тенденция перевода работников “на аутсорс” с каждым годом завоёвывает всё большую долю рынка.

Почему?

️Самая основная задача - оптимизация бизнес процессов. На примере партнёров "Персонального решения" можно увидеть, как их участие в работе предприятий помогает компаниям увеличить прибыль, навести порядок в штате, сократить расходы и просто разгрузиться.

Также немаловажным является то, что обращение к аутсорсингу экономит около 30% выделенного бюджета на налоги, фонд оплаты труда, больничные, отпуски, кадровые издержки. Представьте, какая это сумма! Заказчики направляют сэкономленные средства на развитие бизнеса и масштабирование. Таким образом, можно утверждать, что благодаря нашим партнёрам, в частности, производства, компании, огромные холдинги могут расти.

Оперативное закрытие заявки - ещё одна проблема, которую решает аутсорсинг. Часто случается так, что потребность в персонале может резко вырасти или внезапно могут понадобиться дополнительные работники. Наши партнёры располагают достаточной “горячей” базой, чтобы без труда вывести необходимое количество сотрудников на объект в кратчайшие сроки.

Очевидно, что передача функций по подбору, поиску и выводу персонала на объект со всеми связанными с этим процессами, снимает значительную нагрузку с отдела кадров (чем упрощает работу компании, в целом).

🖇Работа с штатным линейным персоналом подразумевает расчёт за количество отработанных часов. Мы же можем адаптироваться под клиента и назначить, например, сдельную оплату (то есть за конкретный объём).

Сейчас уникальная ситуация. Наблюдается жесточайший дефицит линейных сотрудников. В первую очередь это связано с оттоком трудовых мигрантов из СНГ. Более миллиона человек уехало и, по понятным причинам, не могут вернуться.

Аутсорсинг продавать очень легко. И, если вы умеете находить исполнителей, вы сможете на этом заработать. Вывели 20 человек, выручка составит 1 000 000 Р, а прибыль более 250 тысяч. 100 человек, прибыль превысит миллион рублей. Не верите? Сходите на avito, разместите 5 объявлений и посчитайте звонки от потенциальных клиентов, а потом возвращайтесь.

Сейчас открылось окно возможностей. Крупные компании двигаются в сторону экономии издержек, ужимаются и оптимизируют расходы. Если вы сможете помочь им в этом, то станете партнёром N1.

Партнёры "Персонального решения" получают федеральные заказы от "Магнита", "ПЭК", "Ozon", "Wildberries", "DNS" и пр. по всей России. Есть заказы, которые ожидают своей реализации, в то время, как партнёров для работы с ними не хватает.
___________
Подробнее про франшизу можно прочитать тут:
vk.cc/c3XEQL

‍♂️Техника креативности Илона Маска: искусство задавания вопросов

Как бы это заезжено ни звучало, но главный тренд современного бизнеса - это креатив. А в основе этого явления лежит не умение “выдавать что-то эдакое", а умение задавать. Умение задавать вопросы. Этот алгоритм подойдет не только бизнесменам, но и все творческим людям, которые хотят начать новый этап в своем творчестве
🏻🏻🏻