Статистика ВК сообщества "Адвокатура"

Кристалл европейской адвокатуры
Стрим по адвокатуре 3 июля с 20:00 мск
Поговорим сущности российской адвокатуры. Является ли эта институция вообще адвокатурой и как её представители проявили себя сегодня, во время вооружённого конфликта между Россией и Украиной.
#Роман_Мельниченко #адвокатоведение #организация_адвокатуры #стрим #адвокатура #адвокат #адвокатский_блогинг #адвокатоведение #война

Пять вечных вопросов адвокатуры
1. Адвокат и в постели адвокат.
2. Служение и нажива.
3. Адвокат по вызову.
4. Адвокатская монополия.
5. Ведение неправых дел.
Стрим по адвокатуре 29 мая с 20:00 мск
Поговорим о проблеме ведения неправых дел, о том, вправе ли адвокат отказаться от защиты.
#Роман_Мельниченко #ведение_неправых_дел #украинская_адвокатура #стрим #адвокатура #адвокат #адвокатский_блогинг #адвокатоведение #война

Как узнать, что судья Вам точно откажет?
По делу о восстановлении на работе преподавателя Романа Мельниченко случился эпизод, на примере которого можно продемонстрировать как "угадать" решение судьи ещё до его вынесения.

Вслед за признанием судом увольнения незаконным всегда следует взыскание в пользу истца среднего заработка за время вынужденного прогула. Так это написано в законе (ч. 1 – 3 ст. 394 Трудового кодекса) и есть на практике.
Поэтому такой спор не может быть рассмотрен судом и по нему не может быть вынесено решение при отсутствии в материалах дела данных о зарплате работника. Причем, неважно будет ли в итоге удовлетворен иск работника или суд ему в иске откажет. Ведь решение суда принимается в самом конце рассмотрения дела и в совещательной комнате. До удаления суда на совещание решение ещё не готово. Именно там, получив все доказательства, аргументы и документы суд и решает: признать увольнение незаконным (а значит и взыскать компенсацию) или отказать в этом. И если у судьи в совещательной комнате не будет документа о зарплате, позволяющего рассчитать этот средний заработок за время вынужденного прогула, то и решение об удовлетворении иска вынести невозможно. Невозможно чисто технически; просто потому, что у суда не будет данных для расчёта этой суммы.
Так ведь расчет должен делать истец – работник! Скажете вы.
Да, расчет взыскиваемой суммы делает истец, но ведь и ему для расчета нужны данные: о зарплате и о рабочих днях. Они называются: данные о фактически начисленной заработной плате и данные о фактически отработанном времени за 12 календарных месяцев, предшествующих увольнению (ст. 139 Трудового кодекса).
Именно поэтому уже в исковом заявлении по делу Романа Мельниченко было написано ходатайство об истребовании такой информации у ответчика – работодателя. А в судебном заседании это ходатайство было повторено.
И судья отказала в запросе такой информации.
Справедливости ради нужно сказать, что ранее судья запросила, а ответчик представил справку о заработной плате по форме 2-НДФЛ. Но те, кто знает, как рассматриваются трудовые споры об увольнении, понимают, что такая справка не позволяет рассчитать средний заработок за время вынужденного прогула. Как минимум по тому, что в ней не указаны отработанные дни, а ещё в ней нет разбивки по выплатам. А в данном конкретном споре Роман Мельниченко заявлял требование о признании незаконным увольнения сразу с трех должностей, значит и расчет должен быть по каждой из них. А в справке 2-НДФЛ суммы были объединены…
Вывод: если судья по трудовому спору о восстановлении на работе отказывает в ходатайстве об истребовании у ответчика-работодателя информации о фактически начисленной заработной платы и о фактически отработанном времени за 12 календарных месяцев, предшествующих увольнению, то судья намерен отказать в восстановлении на работе.
к.ю.н. адвокат [id709897089|Василий Шавин]


#cтрим #Василий_Шавин #Роман_Мельниченко, #Трудовое_право #школа_трудовой_защиты #ВолГУ #политика #преследование #volsu #Мельниченко #Роман_Мельниченко #преподаватель

Дело Дмитрия Талантова: как силовики мстят адвокатам

Первое свидание с судьёй
Стрим по трудовому праву для адвокатов и их доверителей 21 июля с 20:00 мск.
В рамках проекта "Школа трудовой защиты" [id709897089|Василий Шавин] и Роман Мельниченко, проведут мастер-класс по ведению трудового дела.
Пятый стрим цикла посвящён первому очному контакту адвоката и его доверителя с судьёй.

#cтрим #Василий_Шавин #Роман_Мельниченко #Трудовое_право #школа_трудовой_защиты #отрасль #право

Задержан Президент адвокатской палаты Удмуртии Дмитрий Талантов. Подробности выясняются, но с большой долей вероятности преследование связано с его антивоенными высказываниями.

"Российская адвокатура жива, будет жить и благодаря Вам, благодаря нам и нашим детям" - очень двусмысленно это звучит на сборище чиновников от адвокатуры.

Акты о прогулах Романа Мельниченко

Первое, о чем идет речь при трудовом споре о прогулах – это сам факт отсутствия работника на рабочем месте. Может быть вы удивитесь, но по этому вопросу часто бывает спор: работодатель заявляет, что сотрудника не было на месте, а сотрудник говорит – был. Так было и этом деле: ВолГУ утверждает, что Роман Мельниченко отсутствовал на работе, а Роман Мельниченко настаивает на обратном.

Обычно, в подтверждение прогула работодатели составляют акт об отсутствии на рабочем месте. Каких-либо специальных требований закон к нему не предъявляет, поэтому практика выработала свои подходы к содержанию и форме акта. Как правило, акт составляется коллегиально, комиссией не менее трёх человек; в нем они проставляют свои подписи; работника тоже с ним знакомят под подпись.
Такой акт представил и ВолГУ.
Работники часто не соглашаются с тем, что их не было на работе, в том числе оспаривают этот акт, поскольку в комиссию входят сотрудники предприятия-ответчика, то есть заинтересованные лица. А как его можно оспорить?

Дописки, приписки.
Прежде всего, проверяется нет ли в нем каких-либо дописок, приписок и т.п., которые именуют «неоговоренными исправлениями». То есть это корректировки текста, но не заверенные подписями членов комиссии.

Как всё было.
В суд вызывают свидетелей – подписантов акта, где спрашивают об обстоятельствах составления акта. И свидетели должны рассказать кем, когда и при каких обстоятельствах составлен акт, то есть лично подтвердить в судебной процедуре все эти важные, принципиальные факты.

Проблемы акта ВолГУ
В акте об отсутствии, представленном ВолГУ в отношении Романа Мельниченко были указанные проблемы:
1) в акте имелись неоговоренные исправления, а именно в напечатанном на компьютере акте был дописанный от руки текст, не заверенный ни чьими подписями,
2) акт об отсутствии целый рабочий день, от начала до конца рабочего дня, составлен сотрудниками отдела кадров, который расположен в другом корпусе университета,
3) второй акт составлен об отсутствии на работе за пределами рабочего дня для составителя акта.

Реакция судьи Татьяны Макаровой
Из-за всех этих нарушений истцы попросили суд вызвать сотрудников, подписавших акт, в суд в качестве свидетелей.
Суд… отказал. Мотивировка:
1) явка свидетелей в суд необязательна,
2) в ВолГУ идут экзамены, а они заняты на экзаменах (кадровики?).
Интересен также будет довод прокурора, дававшего заключение о законности увольнения, по этому вопросу. Прокурор сказала: «Нет оснований не доверять актам об отсутствии на работе…».
Правомерность и обоснованность отказа суда в вызове свидетелей и принятия таких актов как доказательств оценивать читателям.
Вывод: если судья по трудовому спору об увольнении за прогул отказывает в вызове в суд подписантов акта об отсутствии на работе, то дело нельзя считать рассмотренным всесторонне и объективно.

к.ю.н. адвокат [id709897089|Василий Шавин]

#cтрим #Василий_Шавин #Роман_Мельниченко, #Трудовое_право #школа_трудовой_защиты #ВолГУ #политика #преследование #volsu #Мельниченко #Роман_Мельниченко #преподаватель

Письмо политзаключённому Дмитрию Талантову
Коллеги, наш товарищ адвокат Дмитрий Талантов сегодня в следственном изоляторе. Мы юристы и мы понимаем что Дмитрий - это политический заключённый. Призываем Вас сделать хотя бы малость, написать письмо политзаключённому Дмитрию Талантову.
Это можно сделать несколькими способами:
- непосредственно по почте направив письмо по адресу: 127081, Москва, ул. Вилюйская, д. 4 Талантову Дмитрию Николаевичу;
- через специальный сервис, ссылка на который под постом.⬇

Если Вы послали письмо, просим указать об этом в комментарии.
#дмитрийталантов #напишиписьмополитзаключённому

Презентация трудового дела в суде
Стрим по трудовому праву для адвокатов и их доверителей 28 июля с 20:00 мск.
В рамках проекта "Школа трудовой защиты" [id709897089|Василий Шавин] и Роман Мельниченко, проведут мастер-класс по ведению трудового дела.
Шестой стрим цикла посвящён первому очному контакту адвоката и его доверителя с судьёй.

#cтрим #Василий_Шавин #Роман_Мельниченко #Трудовое_право #школа_трудовой_защиты #отрасль #право