Статистика ВК сообщества "Вебинары для HR"

Когда два идеальных кандидата на одну должность готовы выйти на работу уже завтра...

Ретро-лайфхак. Как подготовить речь для выступления на совещании

Во времена неопределенности живем, чего уж тут удивляться

Возврат с удаленки в сокращенные по площади офисы.

Когда читаешь тихонько рабочий чат и ничего не пишешь.

#что_почитать_HR
Сегодня речь пойдет о книге «HR ОТ А ДО Я», собравшей множество положительных отзывов.

Автор книги - Светлана Малевич в соавторстве с Татьяной Богачевой

«HR от А до Я» – это означает , что в этой книге можно найти РЕШЕНИЕ ВСЕХ, СТОЯЩИХ ПЕРЕД HR-ом, ЗАДАЧ!

Представьте только:
А - Адаптация персонала, или За ручку с новичком!
Б - Бизнес-процессы, или Заводим дружбу с логикой!
В - Внутренние коммуникации, или Да здравствует общение!
Г - Грамотность, или ТК и я лучшие друзья!
Д - Делопроизводство, или Давайте любить формальности и так далее по алфавиту.

Книга написана простым языком, с юмором, примеры взяты исключительно из практики. Все HR-задачи РАЗЛОЖЕНЫ ПО ПОЛОЧКАМ - что позволит сразу начать применять полученные знания в работе.

Так же книга содержит перечень всех необходимых локально-нормативных актов.

О пользе книги с благодарностью отзываются как новички в сфере HR, так и начинающие HR-руководители, а так же те, кто самостоятельно выстраивает отдел персонала с нуля.

ОБ АВТОРАХ

Светлана Малевич, директор по персоналу, психолог, бизнес-тренер в области HR Применила на практике все задачи, стоящие перед HR-директором и HR-отделом, включая систему мотивации, адаптации и обучения.

Татьяна Богачева, кандидат экономических наук, профессор РАЕ и преподаватель дисциплины « Управление персоналом» . Автор более 100 печатных научных трудов.

Приобрести книгу можно, написав автору [id710922490|Светлана Малевич]

​Работа бесячая, ну держись! Сейчас как переделаю тебя всю!

Если переводить с кандидатского на рекрутерский...

Сезон офисных климатических споров объявляется открытым.

Приснился страшный сон о том, что проспал на работу.