Статистика ВК сообщества "«Поколение» - клуб предпринимателей"

В чем ценность бизнес-клуба "Поколение"? На вопрос отвечает руководитель клуба Ален Багабо ([id8103199|@alenbagabo])

24 июня мы играли в сквош ⚾ Фото и видеоотчет с мероприятия готов! Это было круто! Нам понравилось 🏻Рекомендуем всем поиграть в эту игру. Заряд энергии и настроения на весь день! 🏻
#бизнесклубпоколение#спббизнес#бизнесклубспб#сквош

Сегодня делимся с вами чек-листом "Как собрать команду, нацеленную на результат"
Этот полезный чек-лист составлен основателем и директором "Первой Консалтинговой компании", членом палаты Налоговых консультантов РФ, Марией Коровкевич ( [id1075628|Мария Коровкевич])

Сохраняйте себе чек-лист и применяйте его в своём бизнесе!

Всем отличной рабочей недели!
#библиотекабизнесклубапоколение#бизнесклубспб#чеклист#команда#результат

5.07.2022 Мастер-класс "Как создать или собрать команду, нацеленную на результат?" Мария Коровкевич

СОВЕТ ДИРЕКТОРОВ
9.08.2022
ФОТООТЧЕТ
#бизнесклубпоколение

Привет! Меня зовут Мария Коровкевич ( [id1075628|Мария])
Я основатель и директор «Первой Консалтинговой Компании», налоговый консультант - член палаты Налоговых консультантов РФ, сертифицированный международный коуч.

На нашей встрече я расскажу о том, какие методики я применяю ещё на этапе подбора команды, для того, чтобы каждый сотрудник создавал результат, рос внутри команды и усиливал результат друг друга.

️ Спойлер: в Первой Консалтинговой Компании нет текучки, склок и закулисных игр. Ежемесячно прибыль компании растёт, согласно стратегии.

🗓Встречаемся 5 июля в 19:30 на моем мастер-классе "Как создать или собрать команду, нацеленную на результат".
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Кирочная, д. 26, этаж 4. "Музыкальня"

Расписание мероприятий клуба на август🗓
#бизнесклуб#бкпоколение#бизнесспб#бизнесклубспб#деловыевстречи

12.07.2022 г. СОВЕТ ДИРЕКТОРОВ
#бизнесклубпоколение#бизнесклубспб#деловыевстречи

29 июля состоится встреча
Тема: "Инвестиции в доходные отели"
Спикер: Нина Акопян - эксперт по инвестированию в коммерческую и жилую недвижимость.

[id484317|Нина Акопян] практикующий риелтор с опытом работы более 11 лет.
Основатель агентства недвижимости под личным брендом.
Сертифицированный агент быстрых продаж недвижимости, член ассоциации
Аукционистов, резидент и эксперт бизнес-клубов в Санкт-Петербурге!

"Инвестиции в недвижимость всегда были и будут надёжными фундаментальными инструментами."

#СОВЕТЭКСПЕРТА
Завершаем серию постов про Психотипы сотрудников.
Бюджетник

️Что самое важное? - стабильность главная мотивация. Любит быть как все - незаметным и правильным.
️Внешность - как у всех, как принято. Не выделяющиеся практичные цвета. Машины не дорогие практичные не угоняемые.
️Поведение - лояльный, соблюдает правила, надежный. Основная жизнь вне работы. Привязывается к коллективу, избегает риска. Не работает из дома.
️Речь - правильная, медленная, осторожная, думает над ответами.
️О чем говорит - спрашивает про соцпакеты, отпуски и внеурочные работы. С интересом говорит не о работе, а о том что дорого в реальной жизни.

Суть - Я обо всем позаботился, я все продумал.

Готов долго качественно выполнять одну и ту же работу. Делает по инструкции по шагам.

Кнопка мотивации - дополнительное свободное время. Увеличение стабильности. Небольшая годовая премия. Похвала руководителя.
️Кнопка демотивации - задержки ЗП, отсутствие четкости и инструкций, частая внеурочка, форс-мажор. Командировки.

Хороший ассистент в отдел продаж.

Романтик

️Что самое важное? - новизна, развитие, динамика. Заниматься любимым делом так чтобы тянуло.
️Внешность - одежда удобная выделяющаяся или яркая. Не соблюдают дресс-код
️Поведение - главное заниматься любимым делом. Первый нарушает правила. Отсутствует системность. Много энтузиазма. Быстро перегорают.
️Речь - эмоциональная и быстрая. Говорит быстрее чем думает.
️О чем говорит - нравится, интересно. Сложно обозначить конкретные цели.

Суть - мне все нравится все интересно, хочется новенького

️Подтипы:
1) Работа за идею - меняю мир
2) От процесса. Получаю удовольствие от процесса
3) За коллектив

Кнопка мотивации - новый проект, корпоративные мероприятия, интересные командировки, обучение.

️Кнопка демотивации - ограничение свободы, невнимание к его идее, если прибыль важнее идей.

Хороший менеджер, если любит продукт, компанию, руководство.

Вопрос как выявлять типажи?

1) по резюме - о чем пишет
2) по речи в телефонном разговоре
3) по внешности и страницах в соцсетях

На собеседовании задать вопросы:

1) Расскажите про прошлые места работы
2) Расскажите как вы отдыхаете, что делаете в свободное время
3) Предложить кандидату задать вопросы и посмотреть о чем он будет спрашивать.

Если вам понравилась серия постов про Психотипы сотрудников, ставьте лайк