![✅](https://vk.com/images/emoji/2705.png)
Куда обращаться, если работодатель задерживает зарплату?
![❗](https://vk.com/images/emoji/2757.png)
Закон обязывает работодателей выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца.
![✅](https://vk.com/images/emoji/2705.png)
Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.
![✅](https://vk.com/images/emoji/2705.png)
Если дата выплаты выпадает на выходной или праздничный день, то выплата заработной платы производится накануне этого дня.
![✅](https://vk.com/images/emoji/2705.png)
За невыплату заработной платы предусмотрена материальная, административная ответственность, а если компания задерживает зарплату свыше двух месяцев – то и уголовная ответственность.
![✅](https://vk.com/images/emoji/2705.png)
При нарушении срока выплаты заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой денежной компенсации.
![✅](https://vk.com/images/emoji/2705.png)
При невыплате работодателем заработной платы работник может обратиться в суд, прокуратуру или в государственную инспекцию труда.
Напомним
![☎](https://vk.com/images/emoji/260E.png)
Получить консультацию по защите трудовых прав можно на горячей линии Роструда 8 (800)707-88-41. Федеральная горячая линия теперь работает в режиме 24/7. Также можно обратиться на региональные горячие линии, которые работают ежедневно с 9.00 до 21.00 по местному времени.
![📍](https://vk.com/images/emoji/D83DDCCD.png)
Телеграм-канал Роструда.