Статистика ВК сообщества "Пособия, пенсии и льготы. Башкортостан"

☝🏻Размеры пособий ФСС с 1 июня 2022 года

Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 28.05.2022 № 973 с 01.06.2022 года МРОТ подлежит увеличению на 10 % и составляет теперь 15 279 руб.
В связи с этим меняется размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, рассчитанного из МРОТ с учетом районного коэффициента по страховым случаям, наступившим с 1 июня 2022 года:
при условии 100% стажа работника (8 лет и более) минимальный дневной размер пособия по временной нетрудоспособности в Башкортостане теперь составляет 577,67 руб.
если исчисленное пособие по временной нетрудоспособности в расчете за полный календарный месяц составит сумму ниже МРОТ с учетом районного коэффициента, дневное пособие в нашей республике будет определяться следующим образом:
1) для месяца из 30 дней: 15279*1,15/30 = 585,70 руб.,
2) для месяца из 31 дня: 15279*1,15/31 = 566,80 руб.

Изменения касаются и минимального размера пособия по беременности и родам по страховым случаям, наступившим с 1 июня 2022 года. Размер пособия в Башкортостане с указанного периода составляет:
при продолжительности больничного листа 140 дней - 80 873,80 руб.;
при осложненных родах за 156 дней больничного - 90 116,52 руб.;
при многоплодной беременности за 194 дней больничного - 112 067,98 руб.

По многочисленным обращениям разъясняем:

🏻Изменения не касаются размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Он остается в прежнем размере - в Башкортостане с учетом районного коэффициента он составляет 8 829,48 руб. (с 1 февраля 2022г.)

🏻Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком также не меняется, остается в прежнем размере 31 282,82 руб. для случаев, наступивших после 1 января 2022 года.

🏻Остается в прежнем размере и единовременное пособие при рождении ребенка. С 1 февраля текущего года он составляет 23 543,69 руб.

В 2021 году самым благоприятным месяцем для рождения на свет малютки посчитали март

🤰В Башкортостане в 2021 году у женщин, получивших родовые сертификаты, родилось более 36,9 тысяч малышей.

Традиционно мальчиков родилось больше, разница составила почти на тысячу малышей.

За указанный период в республике родилось 5 троен и 415 двоен.


Малышам полюбились субботы, именно в эти дни в прошедшем году на свет рождалось на порядок больше новорожденных – 6290. В 2020 году – это были пятницы, а в 2019 – среды. Примечательно, что во всех указанных годах меньше всего малышей рождалось по понедельникам.

В прошлом году самым благоприятным месяцем для рождения на свет малютки посчитали март. Напомним, что в 2020 году это был август, а в 2019 году – июль.

🤱Больше всего малышей родилось у мам возраста 34 – 35 лет. Это вторые и третьи по счету в семье малыши. 26 младенцев родили женщины возраста более 46 лет.

С жизнеутверждающим весом более 5 кг родилось 14 девочек и 23 мальчика.
Средний рост и вес новорожденных уже в течение многих лет неизменны - 52 см и 3,3 кг соответственно.

Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по Республике Башкортостан подготовило данный анализ по результатам осуществления программы «Родовой сертификат» на территории республики. Напомним, что программа действует с 2006 года. Отметим, что общее количество новорожденных в республике может отличаться (в случае, если по каким-либо причинам женщина не получала родовой сертификат, данные не фиксируются в системе ФСС).
По итогам 2021 года в рамках указанной программы региональное отделение Фонда приняло к оплате талоны родовых сертификатов от медорганизаций республики на сумму более 397,5 млн рублей. Средства получают женские консультации за медицинские услуги в период беременности женщин, в том числе за оказание женщинам в период беременности бесплатной правовой, психологической и медико-социальной помощи. Родильные дома получают выплаты за оказанные услуги в период родов и послеродовой период, а детские поликлиники - за услуги по наблюдению малышей в первом году жизни.

🤒Заболел во время отпуска, будут ли выплачены больничные?

⛱Сезон отпусков в разгаре, заслуженный, долгожданный отпуск никому не хочется проводить в кровати больным. Можно ли спасти испорченный болезнью отдых?
☝🏻Законодательство предусмотрело этот очень важный момент. Больничные листы, открытые в связи с заболеванием или травмой самого работника в период ежегодного отпуска, подлежат оплате. При этом отпуск работника, согласно статье 124 Трудового кодекса, должен быть продлен или перенесен на другой срок. Работник вправе выбрать - продолжить отдых непосредственно после закрытия больничного листа или перенести отпуск на другой, более удобный период.

Если вы не посетили врача и не получили больничный лист, то болезнь во время отпуска не подтверждена, соответственно перенести или продлить отпуск в данном случае не получится.

Пособие по больничному листу выплачивается на общих основаниях, то есть: при трудовом стаже до пяти лет — 60 % от среднего заработка, от пяти до восьми лет — 80 %, свыше восьми лет — 100 % от среднего заработка. Средний заработок исчисляется из заработка за два предыдущих года, предшествующих году наступления страхового случая. То есть в текущем году берутся заработки 2020 и 2021 годов.

🔎Еще раз заострим внимание, что речь идет о ежегодных оплачиваемых отпусках. Если работник находится в отпуске без сохранения заработной платы, тогда до завершения такого отпуска пособие выплачиваться не будет.

Отметим, что оплата по больничным листам по уходу за больным членом семьи, оформленным в период ежегодного отпуска, законодательством не предусмотрена. Однако в случае, когда страховой случай продлился и после завершения отпуска, пособие будет начисляться с первого календарного дня после окончания отпуска.

Так же напомним, что больничный лист застрахованные граждане России могут оформить в любом регионе страны.

Коллектив ГУ – регионального отделения Фонда социального страхования РФ по Республике Башкортостан искренние поздравляет с чудесным праздником – с Новым годом

Всеми любимый, семейный праздник мы ждем с нетерпением каждый год. Предпраздничная суета, светлая радость на лицах людей, сияние нарядных елок, искрящиеся снежинки – создают особую атмосферу тепла и волшебства. Пусть с последним боем курантов откроется новая, прекрасная страница в жизни, пусть в ней будет больше счастья, улыбок, добра и хороших вестей. Желаем всего самого наилучшего: крепчайшего здоровья, благополучия, исполнения желаний и отличного праздничного настроения в кругу самых близких сердцу людей

Находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работать одновременно? Это возможно, но для осуществления полноценного ухода за малышом продолжительность рабочего времени должна быть сокращена☝🏻.
Изменения в законодательстве в части сохранения права на получение пособия при неполном рабочем времени предположительно вступят в силу с 1 июля 2022 года. Законопроекты рассматриваются Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации. В случае принятия законопроектов с указанной даты продолжительность неполного рабочего времени, при которой сохраняется право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не должна превышать 50 % от нормальной продолжительности рабочего времени.
Обратите внимание, если территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации уже назначено ежемесячное пособие по уходу за ребенком и застрахованное лицо одновременно осуществляет деятельность на условиях неполного рабочего времени, продолжительностью более 50 % от полного рабочего времени, страхователю, с даты вступления в силу указанных ниже законопроектов, следует направить в территориальный орган Фонда уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

В Государственную Думу Федерального собрания Российской Федерации внесены для рассмотрения два законопроекта: «О внесении изменений в статью 13 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (Законопроект 41991-8) и статью 11.1 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и № 42001-8 «О внесении изменений в статью № 256 Трудового кодекса Российской Федерации» (Законопроект 42001-8).

О возможности замены календарных лет при расчете больничных и материнских пособий в 2022 году

На основании нормы ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ, вступающей в силу с 01.01.2022, перерасчет назначенного пособия будет возможен на основании заявления о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде, представленного работником после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (далее – пособия).
Поскольку закон не имеет обратной силы, перерасчет пособий на основании заявления о замене календарных лет будет возможен только для страховых случаев, наступивших после 1 января 2022 года.

☝🏻Напомним:
Пособия исчисляются, исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

А вдруг у вас есть вопросы Наши специалисты всегда готовы помочь

Телефон Единого контакт-центра взаимодействия с гражданами
8(800) 600-00-00
--------------------------------------------------------------------------------

Телефоны горячих линий регионального отделения Фонда:
Прямые выплаты пособий гражданам (расчет и выплата пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством) - 8(347) 262-70-10
Обеспечение техническими средствами реабилитации - 8 (347) 256-17-08, 8 (347) 279-55-13, 8 (347) 279-02-47.
Санаторно-курортное лечение граждан льготных категорий - 8 (347) 256-16-99, 8 (347) 279-55-38.
Порядок выдачи, продления и оформления листков нетрудоспособности - 8 (347) 256-17-29, 8 (347) 279-11-59, 8 (347) 279-11-61, 8 (347) 279-02-41.
Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - 8 (347) 255-95-33

Факс: 8 (347) 255-95-17
--------------------------------------------------------------------------------

Телефон для медицинских организаций и страхователей по вопросам, связанным с новой коронавирусной инфекцией COVID-19
8(800) 302-75-49

Актуально
Когда я получу пособия по уходу за ребенком за апрель, ведь впереди праздничные дни

Уважаемые получатели ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, доводим до вашего сведения, что пособия за апрель 2022 года Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по Республике Башкортостан направит всем получателям 5 мая 2022г.
Если вы выбрали способ перечисления:
«По номеру карты МИР» - средства поступят в день перечисления пособий Фондом;
«На банковский счет» (даже если банковский счет карты МИР) - средства поступят в соответствии с условиями банка, но не ранее следующего рабочего дня;
«Почтовым переводом» - сроки увеличиваются значительно, по практике, распределение средств по почтовым отделениям производится на 4 день.

Уважаемые застрахованные граждане, получатели пособий по уходу за ребенком до полутора лет, если вы хотите получать пособия в день перечисления от нас, вы всегда можете поменять способ получения и выбрать способ «по номеру карты МИР ». Вам нужно сообщить о своем выборе работодателю, а ваш работодатель должен будет направить электронный реестр сведений с новым способом перечисления в региональное отделение ФСС.
☝🏻Технология быстрых перечислений по номеру карты МИР распространяется и на другие виды пособий, выплачиваемых ФСС.

🔎 При этом, если вы оформили новую карту «МИР», перевыпустили или, возможно, потеряли такую карту, то обязательно оперативно сообщите её новый НОМЕР своему работодателю, чтобы он направил сведения в ФСС!

🇷🇺Коллектив Государственного учреждения – регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан искренне поздравляет с праздником — Днем России
Это знаковая дата и важнейший праздник для каждого жителя нашей великой, необъятной страны. Наша задача - быть достойными гражданами, чтить, помнить и приумножать достижения наших соотечественников, способствовать укреплению, процветанию Отчизны, сохранению её богатств, культурных и духовных ценностей.
От всей души желаем крепкого здоровья, счастья, благополучия, новых побед и успехов в труде во благо нашей могучей страны - РОССИИ

🤝🏻 Коллектив регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан принял активное участие в сборе товаров первой необходимости для жителей Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики. На днях республика направит колонну с гуманитарным грузом.

- Наш коллектив не мог остаться в стороне, когда наши соседи, родственники, друзья оказались в такой беде. Каждый принял активное участие в сборе необходимых средств для бытовых нужд: это продукты питания, в том числе и детское питание, средства гигиены, одежда, также были собраны и денежные средства. С колонной с гуманитарным грузом мы отправляем не только материальную помощь, мы отправляем нашу сердечную поддержку. Мы всегда открыты для помощи и от всей души желаем каждому жителю Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики стойкости и непоколебимой веры в победу справедливости.
На территории республики работают и наши филиалы, все специалисты которых также охотно приняли участие в мероприятии, присоединившись к районным администрациям.
Также хочу отметить, что региональное отделение Фонда будет оказывать необходимую помощь и поддержку в рамках своих направлений деятельности жителям Донецкой и Луганской народных республик, вынужденных покинуть свои дома, которых мы ожидаем в нашей республике, - отметил Марат Латыпов, управляющий региональным отделением Фонда.