Статистика ВК сообщества "Федеральная служба по труду и занятости"

Есть вопросы по защите трудовых прав - обращайтесь на горячую линию Роструда.

Проконсультироваться по вопросам трудового права у специалистов Роструда можно круглосуточно, 7 дней в неделю, на Федеральной горячей линии — 8 (800) 707-88-41. Звонок бесплатный для всех регионов.

Региональные горячие линии также на связи ежедневно с 9 утра до 9 вечера.

Региональные горячие линии помогут, если вы хотите:
– узнать, как подать жалобу в своем регионе;
– записаться на прием в инспекцию;
– получить развернутую консультацию.

Делимся полезными контактами!

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия

Важно! Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год

❌ Не допускается отзыв из отпуска:
- работников в возрасте до 18 лет
- беременных женщин
- работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

ЕСЛИ ВАШИ ТРУДОВЫЕ ПРАВА НАРУШЕНЫ - ОБРАЩАЙТЕСЬ
В ГОСУДАРСТВЕННУЮ ИНСПЕКЦИЮ ТРУДА
СЕРВИС "СООБЩИТЬ О ПРОБЛЕМЕ" НА ПОРТАЛЕ ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ https://онлайнинспекция.рф/problems

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия

Важно! Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть представлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска:
❌ работников в возрасте до 18 лет
❌ беременных женщин
❌ работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

🆘 Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф" https://онлайнинспекция.рф/problems

Куда обращаться, если работодатель задерживает зарплату?

Закон обязывает работодателей выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца.

Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.

Если дата выплаты выпадает на выходной или праздничный день, то выплата заработной платы производится накануне этого дня.

За невыплату заработной платы предусмотрена материальная, административная ответственность, а если компания задерживает зарплату свыше двух месяцев – то и уголовная ответственность.

При нарушении срока выплаты заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой денежной компенсации.

При невыплате работодателем заработной платы работник может обратиться в суд, прокуратуру или в государственную инспекцию труда.

Напомним

Получить консультацию по защите трудовых прав можно на горячей линии Роструда 8 (800)707-88-41. Федеральная горячая линия теперь работает в режиме 24/7. Также можно обратиться на региональные горячие линии, которые работают ежедневно с 9.00 до 21.00 по местному времени.

Горячие линии Роструда перешли на усиленный режим работы. Федеральная горячая линия - 8-800-707-88-41 - работает круглосуточно, 7 дней в неделю. Если вы - сотрудник, и вам нужна консультация по вопросам трудового права - набирайте сразу добавочный 1.

Региональные горячие линии теперь также работают без выходных, с 9 утра до 9 вечера по местному времени.

Для контроля за соблюдением прав граждан развернут оперативный мониторинг ситуации на рынке труда. Для профилактики нарушений прав работников региональные Госинспекции труда направляют работодателям предостережения о недопустимости нарушения требований трудового законодательства. Инспекторы начали профилактические визиты в компании, которые находятся в группе риска.

Напомним, в 2020 году горячая линия Роструда также переходила в круглосуточный режим. Инспекторы помогали как работникам, так и представителям компаний приспособиться к новым условиям работы. По-прежнему можно обратиться с жалобой онлайн - через портал "Онлайнинспекция.рф"

Работник имеет право на отдых, включая отдых в течение рабочего дня согласно Трудовому кодексу РФ

Что важно знать работнику:
🏻 продолжительность отдыха не более 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается и соответсвенно оплате не подлежит
🏻 работник может использовать время отдыха по своему усмотрению
🏻 время и продолжительность перерыва устанавливается между работодателем и работником в письменной форме
🏻 по договоренности с работодателем перерыв можно разбить на части
🏻 работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приёма пищи в рабочее время, если по условиям производства перерыв на рабочем месте невозможен
🏻 перерыв не предоставляется работнику, если продолжительность ежедневной работы не превышает 4 часов
🏻 время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем

Еще больше полезной информации по теме «Время отдыха» в нашей памятке . (https://онлайнинспекция.рф/reminder/35)

РОСТРУД и РАБОТА.РУ ПОДПИСАЛИ СОГЛАШЕНИЕ О ПАРТНЕРСТВЕ

🤝 Документ предусматривает интеграцию сервисов и размещение информации о вакансиях сервиса Работа.ру на портале «Работа России». Ежемесячно компании из всех уголков страны публикуют на Работа.ру около 200 тыс. вакансий.

🤝 В рамках партнерства предложения от работодателей будут автоматически переданы на портал «Работа России», где уже сейчас более 1,9 млн различных предложений по всей стране.

В чем плюсы такого партнерства?

Для соискателей: вакансий на портале «Работа России» будет еще больше, а значит процесс трудоустройства будет быстрее и проще!

Для работодателей: партнерство упростит подбор сотрудников и соблюдение требований статьи 25 закона «О занятости населения»

Рассказываем, где можно пройти тест на профориентацию онлайн и бесплатно

🤔 Над вопросом «Кем я хочу работать?» многие задумываются еще в детстве, однако для взрослого человека он также не менее актуален.

Как не ошибиться и правильно выбрать профессию?

🏻‍ Чтобы было проще определиться, проводят тест на профориентацию. Он помогает выявить навыки и определить черты характера, которыми обладает конкретный человек, выявить его сильные стороны. На основании полученных данных делается вывод, какая профессия больше всего ему подходит.

🔖 Тесты на профориентацию полезны не только школьникам. Они также могут помочь уже взрослым людям, которые хотели бы сменить работу или профессию.

На портале «Работа России» есть целый раздел, посвященный профориентационному тестированию. Там вы можете выбрать интересующие вас направления тестирования:
🏻 Выбор профессии
🏻 Индивидуально-психологические особенности
🏻 Ценностные ориентации в карьере
🏻 Предпринимательская деятельность

Как получить бесплатную консультацию по трудовому законодательству?
⠀
Онлайн – через «Дежурного инспектора",
По телефону федеральной горячей линии или горячей линии ГИТ.

Для консультации онлайн выбираете сервис "Дежурный инспектор" на портале "Онлайнинспекция.рф":
🏻ознакомьтесь с уже имеющимися ответами в разделах "Часто задаваемые вопросы" и "Тысяча вопросов и ответов" или через строку "Поиск" (возможно, в базе уже есть ответ на Ваш вопрос).
Если не нашли ответ:
🏻 в разделе "Часто задаваемые вопросы" в конце ответа на любой вопрос нажмите на плашку "Нет",
🏻авторизуйтесь через Госуслуги и задайте вопрос. Вы получите ответ в течение 1-3 рабочих дней.
⠀
Для консультации по телефону можно обратиться на круглосуточную федеральную горячую линию по номеру 8 (800) 707-88-41 доб. 0. Или на региональные горячие линии, которые работают без выходных, с 9 до 21 по местному времени.
⠀
️Напоминаем, Роструд и Государственные инспекции труда не оказывают платных услуг!

уководитель Роструда Михаил Иванков поздравляет с 30-летием со дня основания государственной службы занятости

Уважаемые сотрудники службы занятости!

В этот день мы с вами традиционно отмечаем знаковую дату – 19 апреля, которая исторически является для нас профессиональным праздником. В этом году этот весенний день юбилейный – со дня появления Закона о занятости населения в Российской Федерации прошло 30 лет!
Защита прав граждан на труд – одна из основных функций государства. Эта ответственная задача возложена на службу занятости. За эти годы государственная служба занятости прошла этапы становления, развития, успешно решая проблемы занятости миллионов граждан.
Минувший 2020 год стал для работников службы занятости суровым тестированием на профессионализм и умение гибко и оперативно реагировать на сложную ситуацию. Центры занятости стали точкой притяжения граждан, пострадавших от последствий пандемии. И в самое сложное время органы занятости населения не только справились с повышенной нагрузкой, но и сумели использовать плюсы современных онлайн-возможностей.
Сейчас для службы занятости начался новый важный этап, базирующийся на предыдущем опыте, в особенности той работе, которая была проведена в период пандемии. В деятельность органов службы занятости внедряются передовые информационные технологии, осваиваются современные методы работы, повышается культура обслуживания. Все это позволит выйти на новый уровень, перейти от формального оказания услуг к решению проблем наших граждан и работодателей.
Поэтому хочу обратиться к вам, сотрудники службы занятости, как к своим коллегам и друзьям. Во многом именно от вас зависит будущее россиян, обратившихся за поддержкой в сложный период. Надеюсь, вскоре пандемия отступит, и мы вернемся к привычному образу жизни, что поможет нам еще активнее реализовывать инновационные задачи, используя и высокие технологии, и лучшие практики.
Искренне благодарю вас за труд и желаю профессионального совершенствования и роста, значимых достижений в реализации государственной политики занятости! Здоровья и благополучия вам и вашим близким!