Статистика ВК сообщества "ГАРАНТ"

При пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями на майские праздники отведено по четыре дня в оба периода: с 30 апреля по 3 мая (1 мая – Праздник Весны и Труда) и с 7 по 10 мая (9 мая – День Победы).

Напомним, при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ст. 112 Трудового кодекса). Постановлением Правительства РФ от 16 сентября 2021 г. № 1564 "О переносе выходных дней в 2022 году" установлены следующие переносы в 2022 году: выходной с субботы 1 января будет перенесен на вторник 3 мая, с воскресенья 2 января – на вторник 10 мая.

С 1 сентября 2022 года утрачивает силу действующий почти 20 лет Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29. Вместо него вступают в силу новые Правила , утвержденные постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. N 2464.

Их обзору и посвящен выпуск Экспертного взгляда, подготовленный экспертом службы Правового консалтинга ГАРАНТ Натальей Обуховой.

С 1 января 2023 года ПФР и ФСС России прекратят свое существование. Вместо этих структур появится единый Фонд пенсионного и социального страхования РФ. О новшествах, произошедших в законодательстве в связи с объединением фондов, расскажет эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Наталья Данилова.

Должностная инструкция – это документ, который определяет обязанности работника. В должностной инструкции также могут быть предусмотрены квалификационные требования по должности, подчиненность работника и др. Для лиц, работающих не по должности, а по профессии, то есть для рабочих, аналог должностной инструкции принято называть рабочей или производственной инструкцией. Должностная (рабочая, производственная) инструкция получила широкое распространение на практике, однако в Трудовом кодексе она не упоминается, порядок ее составления нормативно не утвержден.

В Роструде пояснили, что полномочие того или иного работника вытекает прежде всего из выполняемой им трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы). Содержание трудовой функции определяется трудовым договором с работником либо должностной инструкцией.

Должностные инструкции относятся к документам, содержанием которых, например, являются трудовая функция работника, круг должностных обязанностей, пределы ответственности.

Поскольку порядок составления должностной инструкции нормативными правовыми актами не урегулирован, работодатель самостоятельно решает, как ее оформить и вносить в нее изменения. Должностная инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.

При разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-технических условиях.

В России будет упрощена процедура технологического присоединения к инженерным сетям – заявки на подключение к электричеству, теплу, водоснабжению и водоотведению застройщики и граждане смогут подавать через личный кабинет на Едином портале госуслуг.

Соответствующее постановление от 14 марта 2022 г. № 360 подписал Председатель Правительства РФ Михаил Мишустин – оно коснется как граждан, строящих дачные или жилые дома, так и строительных компаний, возводящих жилые, социальные, промышленные и другие объекты. Таким образом, теперь для подключения к электричеству не потребуется обращаться непосредственно в офис ресурсоснабжающей организации или заполнять заявку на ее сайте.

Безуспешной оказалась попытка работодателя-госоргана привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности за отказ отбыть в командировку в оговоренный приказом срок.

Приказ о направлении работника в длительную командировку был издан 12 марта. Отбыть в нее работник должен был 14 числа. Но в назначенный день командированный никуда не уехал - с приказом его ознакомили только 16 марта. В тот же день он письменно отказался от поездки, поскольку ему не был выдан аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и суточных, а командировка между тем предполагалась длительной - более месяца. И тут же подал заявление на получение средств на командировочные расходы. 18 марта работнику перечислили положенный аванс и он сразу отбыл к месту командирования.

Работодатель же еще 16 числа начал в отношении работника служебную проверку по факту неисполнения приказа. В итоге действия работника признали дисциплинарным проступком и уволили "по статье".

Сотрудник обратился в суд, и три судебные инстанции поддержали его. Работодатель нарушил срок ознакомления работника с приказом о направлении в командировку. Также в нарушение требований Положения № 749 об особенностях направления работников в служебные командировки, распространяющегося в том числе и на госорганы, не выдал командированному аванс на предстоящие расходы, хотя обязан был сделать это до наступления даты командирования. В такой ситуации работник не имел оснований для убытия в командировку.

Возражения госоргана о том, что согласно должностной инструкции работник обязан исполнять приказы, распоряжения, указания и иные поручения руководства, данные как в письменной, так и устной форме, суд отклонил. Такие положения противоречат федеральному законодательству.

Суд признал незаконным и отменил результаты служебной проверки по факту совершения дисциплинарного проступка. Более того, работнику еще и удалось взыскать с работодателя 3000 рублей компенсации морального вреда.

МВД России утвердило порядок уведомления собственника / проживающих граждан о своем проникновении в их квартиру в их же отсутствие. Само уведомление содержит минимум информации – где, когда, на каком основании и при каких обстоятельствах оно произошло. (Приказы МВД России от 3 февраля 2022 г. № 90).

Для такого уведомления МВД в течение суток после проникновения в квартиру обязано предпринять "необходимые меры по установлению" адреса места пребывания (или адреса места жительства) для гражданина – собственника квартиры или проживающих в ней граждан. Если собственником квартиры является организация, то – помимо адреса – полиция еще разыщет телефон и Email для связи. Розыск номера телефона и адреса электронной почты для граждан- собственников и проживающих – почему-то не предусмотрен.

После этого полиция попытается вручить уведомление лично в руки, для чего, скорее всего, явится как раз во вскрытое ранее жилое помещение. Если там никого не окажется, – сотрудник полиции сделает о том пометку на втором экземпляре уведомления, а первый отправит:

- собственнику-гражданину – заказным письмом – по адресу места проживания/пребывания,
- собственнику-организации – заказным письмом, факсом, телефонограммой или по электронной почте (в этом случае скан уведомления должен быть отправлен с официального адреса электронной почты органа внутренних дел).

Аналогичный порядок утвержден и для случаев информирования собственника автомобиля о том, что он был вскрыт и осмотрен полицией в отсутствие собственника. (Приказ МВД России от 3 февраля 2022 г. № 91 "Об утверждении Порядка информирования полицией собственника транспортного средства о вскрытии сотрудником полиции транспортного средства, если такое вскрытие было осуществлено в его отсутствие").

Находящиеся в государственной или муниципальной собственности земельные участки будут предоставляться россиянам или российским юрлицам в аренду без проведения торгов в целях осуществления деятельности по производству продукции, необходимой для обеспечения импортозамещения в условиях введенных ограничительных мер со стороны иностранных государств и международных организаций. В указанном случае договор аренды должен предусматривать запрет на изменение вида разрешенного использования такого участка и условие об одностороннем отказе арендодателя от договора в случае неиспользования земельного участка для установленных целей. Соответствующее постановление от 9 апреля 2022 г. № 629 подписал Председатель Правительства РФ Михаил Мишустин.

Документом также установлено, что предоставление земельных участков для осуществления предпринимателями обусловленной деятельности можно осуществлять независимо от содержания документации по планировке территории, документов территориального планирования и градостроительного зонирования, за исключением случаев, если осуществление деятельности не допускается в границах определенных зон, земель и территорий в соответствии с их режимом.

Упрощенный порядок также коснется граждан, ведущих садоводство, огородничество и подсобное хозяйство. Так, ранее предоставленные им в аренду государственные или муниципальные земельные участки смогут быть выкуплены указанными лицами без проведения аукциона. Для того, чтобы сделка состоялась, органы земельного надзора не должны выявить какие-либо нарушения в обращении с землей.

В начале декабря 2021 года вступил в силу Федеральный закон № 402-ФЗ, благодаря которому стало возможным оперативно отменить доверенность в простой письменной форме и известить об этом всех заинтересованных лиц.

Наталья Данилова, эксперт службы правовой и налоговой поддержки компании «Гарант», расскажет о ключевых моментах принятых изменений.

В соответствии с ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса одним из обязательных условий трудового договора является условие о месте работы. Каких-либо исключений для трудовых договоров о дистанционной работе трудовое законодательство не устанавливает. Следовательно, в таких договорах также должно быть определено место работы. Ранее об этом говорил Роструд.

Теперь сказанное подтвердили специалисты Минтруда России: на дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных гл. 49.1 ТК РФ; обязательным для включения в трудовой договор является условие о месте работы. Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом.