Статистика ВК сообщества "Резюме"

Как же найти работу выпускнику ВУЗа?

Для этого специалисты рекомендуют прислушиваться к следующим советам:

- Лучше всего искать работу в начинающем проекте или компании на стадии предстарта или старта, во главе которой стоит опытный и амбициозный руководитель. В такой структуре готовы принимать молодые кадры, которые оценивают ситуацию «новым» взглядом, с точки зрения современного поколения. Здесь высоки шансы обучиться чему-то новому, получить бесценный опыт, попробовать себя в новой сфере, построить карьеру.
- Не стоит сразу бросать работу и уходить из компании, если вас что-то не устроило. После ВУЗа выпускник полагает, что работа будет проходить в том же темпе и на подобных условиях, но никто не отменял ненормированный рабочий день, ответственность, зависимость заработной платы от планов и премий. Если с течением времени Вы понимаете, что устроились не на свое место, то отправляйтесь на поиски достойного места.
- Если у Вас диплом государственного образца, то можно попытаться найти работу за границей. Чаще всего выпускники ВУЗов отправляются в Южную Америку, Азию или Европу. Работа за границей позволит получить международный опыт и сделает Вас более привлекательным для работодателей.
- Не стесняйтесь и не бойтесь показывать свой диплом работодателю, даже если там есть «тройки». Трудоустройство не зависит от оценок, важно то, как вы проявите себя на собеседовании и в дальнейшем на работе.
- Составьте резюме. После его отправки звоните работодателю. Ваша настойчивость и упорство будут учтены.
- Первое место работы может определить всю Вашу судьбу в дальнейшем, поэтому следует относиться к ней с максимальной серьезностью и ответственностью.
- Пробуйте себя в разных сферах и профессиях, если не удается найти место в рамках полученной специальности. Такой подход позволит увеличить багаж знаний и умений.
- Не ждите, что работодатель сам найдет Вас. Ищите, звоните и перезванивайте сами.
- Если получили отказ в одном месте, не останавливайтесь. Все работодатели разные и предъявляют разные требования. Продолжайте ходить на собеседования, стараясь проявить себя с положительной стороны.
- На собеседовании необходимо зарекомендовать себя как незаменимого сотрудника, готового работать на износ, «один за всех». В первое время будет трудно, так как обещания придется выполнять, но со временем уже можно проявить упорство, настойчивость, показать характер и отказаться от каких-либо предложений.
- Не стоит работать только из-за денег, даже если у Вас есть долги. Работа не должна тяготить и держать только из-за зарплаты. Недаром, одним из главных вопросов на собеседовании может стать: «Для чего Вам нужна работа?». Ответ прост – приносить удовольствие, а в какой это будет форме не столь важно (деньги, духовное или моральное удовлетворение и пр.).
-Попробуйте поискать работу через друзей и знакомых, старайтесь развивать деловые контакты и связи.
- Первая работа не обязательно станет делом всей жизни. Если Вас сократили или Вас что-то не устраивает, не стоит отчаиваться и «насиловать» себя. Приступайте к поиску нового места.
- По возможности не торопитесь уходить со старой работы, если на горизонте не появилось даже потенциального нового места. Сегодня поиск работы может затянуться от нескольких дней до года. - Попробуйте поискать новые варианты и ходить на собеседования в свои выходные, но учтите, что при увольнении работодатель имеет право потребовать от вас двухнедельной отработки.
- перед Вами стоит выбор: нервная или скучная работа, то лучше выбрать первую. На таком месте Вам придется постоянно совершенствовать свои навыки, учиться выкручиваться из любых ситуаций. Конечно, заработать невроз будет проще, но зато время на работе будет пролетать незаметно.
- Не стоит бояться трудностей и новшеств. Перемены всегда к лучшему. Новаторство на работе приводит к получению нового опыта и умений.
Во время поиска работы прислушивайтесь к себе и своим желаниям, не идите на поводу у кого-то.
- Будьте готовы к тому, что работодатель заявит Вам: «Забудьте то, чему вас учили». Это не значит, что полученное образование Вам не пригодится. Основной упор будет на вашем профессионализме, практике, а не знании каких-то дисциплин и теорий. Век живи – век учись!
- Ищите работу, где только возможно: через ЦЗН, знакомых, по объявлениям в газетах, соцсетях и Интернете.

Фото в резюме, которые "похоронят" ваши шансы на новую работу

Рекрутеры жалуются, что тоннами получают резюме с дурацкими фотографиями соискателей и отправляют их в корзину.

Резюме с фото, примеры которых представлены ниже, мы получаем каждый день. Если речь идёт о начальных позициях, то число неудачных фото может достигать 40–50% (с учётом резюме без фото). Для руководящих позиций число неудачных фото, как правило, составляет не более 20—30% от общего числа.

10 наиболее распространённых ошибок при выборе фото к резюме:

1. Фотография, на которой несколько человек (друзья, свадебные фото, фото влюблённой пары). Первая и самая серьёзная ошибка, ведь как рекрутер догадается, кем именно на данной фотографии являетесь вы? И если на свадебной фотографии ещё можно догадаться, что вы — это жених, то как рекрутеру опознать вас, если вы стоите в окружении ваших товарищей по хоккейной команде?

2. Фотография с животными. Всем нравятся фотографии с котиками. Но им не место в вашем резюме, как и другим домашним любимцам.

3. Фотография с алкоголем. Такие фото уместны только для тех, кто работает в HoReCa (гостиницы, рестораны, кейтеринг. — Прим. ред.), а также занимает позицию Brand Ambassador в алкогольной компании или FMCG-компании, работающей с HoReCa. Если при прочтении слов HoReCa, FMCG и Brand Ambassador ваша бровь невольно поползла вверх, то размещать такую фотографию не стоит.

Фото предоставлено рекрутером

4. Фотография из клуба. Подобной фотографией вы отпугнёте большое количество компаний. Работодателя интересует, как вы будете работать, а не отдыхать. Но если ваша работа напрямую связана с клубами, барами и ресторанами, то такая фотография уместна. По моим наблюдениям, фото из клубов и с питомцами, как и фотографии, на которых изображено несколько человек, встречаются в резюме примерно в 30% случаев.

5. Скриншот с телефона. Конечно, такая фотография даёт чуть больше информации: теперь рекрутер знает, какой марки у вас телефон. Но зачем ему эти сведения?

6. С пляжа, с отдыха. Такая фотография уместна, если вы хотите работать только у производителя инвентаря для сёрфинга или дайвинга. А вот в банк попасть будет трудно. Такие фото вместе с фото с алкоголем составляют примерно 25% от всех присылаемых кандидатами.

7. Фотография с паспорта. Если у вас нет других фотографий, то можно использовать фото с паспорта или других документов, но это должен быть качественный скан без гербовых печатей и лишних элементов.

8. Нечёткое фото. Размещая нечёткую фотографию, вы можете сразу вычеркнуть из описания себя характеристики "аккуратный" и "ответственный". Вместе с фото из паспорта нечёткие фото являются абсолютным лидером по числу прикладываемых к резюме. Наш опыт показывает, что такие фото встречаются в резюме специалистов, а также руководящего персонала из всех отраслей бизнеса примерно в 40% случаев.

9. Фотография, на которой изображено что угодно, кроме самого кандидата. Это может быть национальный флаг, герб вуза (причем необязательного того, где учился кандидат), изображение транзистора или вид на предзакатный Санкт-Петербург. Поверьте, единственное, что будет интересовать рекрутера — для чего вы прикладываете это фото?

10. Фотография известной личности или из фотобанка. Почему некоторые кандидаты используют фотографии знаменитостей или фотографии из фотобанков вместо своей собственной? Это хороший вопрос. В любом случае очное интервью всё покажет. Такие изображения, наряду со скриншотами с телефонов и фотографиями, на которых изображено что угодно, кроме владельца резюме, встречаются примерно в 5% резюме.