Статистика ВК сообщества "Иди в ИТ"

Одна из ключевых миссий проекта "Иди в ИТ" - вдохновлять девушек на реализацию в такой перспективной сфере как информационные технологии. Мы знаем, что многие женщины считают эту отрасль "не женским занятием".

Именно поэтому мы запускаем цикл интервью с нашими амбассадорами - женщинами, которые являются лидерами ИТ отрасли, и готовы не только рассказать свою историю, но и дать ценные советы с высоты собственного опыта!

Сегодня мы поговорили с Александрой Осиповой, руководителем департамента цифрового развития Севастополя, и спросили о том, как она пришла к успеху в этом "не женском деле".

Мы продолжаем серию интервью с амбассадорами нашего проекта — женщинами, лидерами мнений, которые уже добились успеха в ИТ сфере и теперь готовы с высоты своего опыта дать советы тем девушкам, которые только думают о том, чтобы реализовать себя в цифре.

Сегодня мы поговорили с Оксаной Крутько, Заместителем Губернатора Курской области и задали ей вопросы о перспективах развития женщин в ИТ отрасли.

Цикл интервью с женщинами - лидерами в отрасли мы запустили для того, чтобы наглядно показать — нет никаких преград.

Цифровые профессии — для всех.

«Иди в ИТ» — это про:

— Преимущества работы в сфере ИТ;

— Перспективы развития в нише;

— Обучение и дальнейший рост.

Сегодня мы говорим с Лаурой Решетько, Заместителем Министра образования Тульской области, о том, как женщина может реализовать себя в ИТ.

Сессия с привлекательным названием «Изящный умный город» прошла недавно в столице Заполярья - городе-герое Мурманске. Украшением дискуссии стала директор департамента по взаимодействию с органами государственной власти Sitronics Group [id37073910|Олеся Сафонова], она представила проект «Иди в ИТ» на форуме, и теперь география нашей федеральной инициативы продвинулась до самого севера нашей страны.

«Считаю проект «Иди в ИТ» очень важным и своевременным для девушек. В рамках форума «Умный город» нам представилась возможность рассказать жителям и приглашенным гостям Мурманска об уникальных возможностях, что сегодня открывает мир ИТ для девушек. Мы в Sitronics Group также уделяем внимание гендерной повестке и понимаем, что наши амбициозные задачи под силу только четко слаженной команде, где женщины могут реализовать свои таланты наравне с мужчинами», - комментирует [id37073910|Олеся Сафонова]

#Иди_в_IT

🏼‍♀С нуля сделала доставку продуктов из магазинов в Яндекс.Еде, эдвайзила совет директоров Unilever, а сейчас является основательницей стартапа Bodiac — приложения, которое помогает подросткам налаживать отношения с телом в мире social media.

🏻Интервью с Ксенией Курковой.

#иди_в_ит

Почему женщины не идут в Айти?

В сфере информационных технологий работает всего 15% женщин.
А в лиге топ-менеджмента и того 93% — мужчины.

Причин у такого гендерного неравенства несколько.

Все начинается с детства. Девочкам — куклы, мальчикам — машинки. Одни играют в Барби, в то время, как вторые осваивают компьютерные приставки.

Постепенно, у девочек формируется мысль о том, что некоторые виды деятельности не для них.

Сказывается то, что в родительской семье не всегда поощряется выбор некоторых профессий. В результате девушки считают, что ИТ - это «не женское занятие», плюс они попросту не знают о преимуществах сферы.

Как бы ни была свободна в своих убеждениях девушка, внутри неё звучит голос общества. Выбирая будущую профессию, большинство идёт за этим голосом, по более «подходящему» пути.

Позитив в том, что современный мир меняется и идёт вперёд,
Женщина-программист уже не редкость.
Практика показывает, что именно женщины лучше коммуницируют в коллективе, а разнополые команды стартапов продуктивнее работают.

Исследование Кембриджского университета это подтверждает. Женщины более эмпатичны, чем мужчины. А значит в коллективе, не важно, работает он он- или офлайн, женщина быстрее и лучше взаимодействует с людьми.

За последние годы процент женщин, выбирающих для профессионального роста сферу информационных технологий растёт.

Почему?

Женщины осознают все перспективы ИТ. Ведь эта область мощно и динамично развивается. Рынок всегда требует новых специалистов. А ещё цифровые профессии - одни из самых высокооплачиваемых.

И нет никаких причин, чтобы женщине не стать частью этого мира.

А вы делите профессии на женские и мужские? Сталкивались ли с трудностями из-за того, что ИТ считается «не женским делом»?

Вопреки распространённому мнению в сфере информационных технологий есть место не только программистам. Область ИТ постоянно расширяет границы и радушно принимает в свои ряды гуманитариев.

Расскажем, как можно найти себя в нише, даже если языки программирования — не ваш конёк.

Друзья, привет!
Сегодня - Международный день девушек в ИТ ‍‍. Мы по праву являемся украшением мира технологий, а без нашей ответственности, внимания к деталям и креативного подхода этот мир не был бы таким прекрасным

Всех нас, а также наших будущих коллег – с праздником!

Ставьте лайк, подписывайте ваших сестер и подруг, приглашайте в наше ИТ-сообщество, ведь ИТ - дело женское!

Ура! Мы стартовали)

На Московском международном салоне образования врио генерального директора АНО «Цифровая экономика» по направлению «Кадры для цифровой экономики» Юля Горячкина рассказала о перспективах ИТ-карьеры для девушек и женщин и поделилась нашими ближайшими планами

Вкратце что мы делаем:
⁃ приглашаем всех в наше сообщество - рассказываем, показываем и доказываем, что цифровые профессии - это для всех🏻;
⁃ помогаем участницам проекта получить ИТ-специальность и найти работу☝🏻

Официальный запуск будет 18 мая на РИФ-2022, но и до того у нас для вас будет много интересного. Подписывайтесь, ставьте лайки и приглашайте к нам ваших подруг, сестёр, дочерей и даже жён))).
Иди в ИТ!🏼‍🏻‍