Друзья, мы взяли паузу в соцсетях, так как постить развлекательный или образовательный контент в новой реальности, полной хаоса и страха, кажется неуместным.
К сожалению, за это время не произошло волшебства, и никто не знает, сколько ситуация будет продолжаться. Чтобы сохранить себя, свой рассудок и психологическое состояние, в это тяжёлое время необходимо держаться за свою привычную жизнь.
Политолог Екатерина Шульман советует уделять время близким, поддерживать социальные связи, не бросать рутинные занятия. Поэтому Бластим продолжает свою деятельность: будем делиться вакансиями, готовить курсы, проводить вебинары и т.д. Этими действиями мы не пытаемся вытеснить происходящие события и игнорировать общую беду, но надеемся, что таким образом сможем помочь и вам, и себе.
Спасибо за понимание, берегите себя!
Команда Бластим.
Нет на рекламных биржах
Графики роста подписчиков
Лучшие посты
В это непростое время команда Бластим хочет поддержать всех, кто вынужден уехать из страны и искать новую работу, и учёных, столкнувшихся со сложностями по организации работы в России. Мы подготовили ноушн с информацией для жителей Украины, России и Беларуси. В нём вы найдете ссылки на зарубежные гранты и вакансии, чаты и каналы о релокации. Следите за обновлениями в документе. Если у вас есть полезные ссылки — будем благодарны за помощь.
Команда Бластим продолжает работать. Это заметно и по нашей активности в соцсетях, и по перезапуску курса, и по затравкам к будущим обновлениям. Мы даже цены на рекламу скоро поднимем:)
Но за всеми проектами стоят люди, которые не могут игнорировать происходящее. И все справляются с новостями из ленты по-своему. В этом материале мы делимся тем, что помогает нам удерживать равновесие.
А что помогает вам? Делитесь в комментариях, сделаем под постом островок поддерживающего быта.
P.S. Недавно Екатерина Шульман выложила лекцию под названием «Тюрьма травмы: когнитивные искажения в чрезвычайной ситуации», возможно кому-то запись будет полезна.
Но за всеми проектами стоят люди, которые не могут игнорировать происходящее. И все справляются с новостями из ленты по-своему. В этом материале мы делимся тем, что помогает нам удерживать равновесие.
А что помогает вам? Делитесь в комментариях, сделаем под постом островок поддерживающего быта.
P.S. Недавно Екатерина Шульман выложила лекцию под названием «Тюрьма травмы: когнитивные искажения в чрезвычайной ситуации», возможно кому-то запись будет полезна.
Делимся ещё одним примером карьеры в фарминдустрии. На этот раз свою историю нам рассказал Равиль Ниязов, со-основатель ООО «Центр научного консультирования» и спикер курса «Из исследований в разработку фармпрепаратов». Публикуем его рассказ в формате статьи
Снова мы туда же (в тренды:)). Итоги года!
2021 год стал для нас годом роста. Росла команда, росла узнаваемость, росло количество курсов (целых 7 штук провели!1!). Мы стали больше и громче говорить напрямую с вами — это и оформление направления charity, и вебинары, и активности в соцсетях.
Что по цифрам?
— почти 700 вакансий были опубликованы на нашем сайте;
— больше 300 человек прошли наши курсы;
— около 14 500 подписок на нас в соцсетях на данный момент;
— 4 открытых вебинара;
— 13 бесплатных карьерных консультаций от Виты Степановой.
Отдельная гордость это Обзор зарплат в биотехе, который мы планируем обновлять и улучшать. Курс «Биотех глазами инвесторов» оказался настолько бомбическим, что уже весной хотим его повторить с новыми темами. Остальные программы не отстают и от потока к потоку становятся только лучше. А ещё у нас появился ламповый инстаграм и немного тик-тока:3
Мы стали больше видеть обратной связи. Приятно слышать положительные отклики, видеть огонь в глазах. Это эмоциональная подпитка для всей команды. Ощущение, что мы делаем все правильно, и поэтому с оптимизмом смотрим на новые вершины. Не без трудностей и грамматических ошибок. Но мы очень стараемся расти дальше. Быть больше чем просто сайт с вакансиями. Быть поддерживающей экосистемой и safe space для людей биотеха.
Спасибо, что провели этот год с нами, бластимим дальше!
2021 год стал для нас годом роста. Росла команда, росла узнаваемость, росло количество курсов (целых 7 штук провели!1!). Мы стали больше и громче говорить напрямую с вами — это и оформление направления charity, и вебинары, и активности в соцсетях.
Что по цифрам?
— почти 700 вакансий были опубликованы на нашем сайте;
— больше 300 человек прошли наши курсы;
— около 14 500 подписок на нас в соцсетях на данный момент;
— 4 открытых вебинара;
— 13 бесплатных карьерных консультаций от Виты Степановой.
Отдельная гордость это Обзор зарплат в биотехе, который мы планируем обновлять и улучшать. Курс «Биотех глазами инвесторов» оказался настолько бомбическим, что уже весной хотим его повторить с новыми темами. Остальные программы не отстают и от потока к потоку становятся только лучше. А ещё у нас появился ламповый инстаграм и немного тик-тока:3
Мы стали больше видеть обратной связи. Приятно слышать положительные отклики, видеть огонь в глазах. Это эмоциональная подпитка для всей команды. Ощущение, что мы делаем все правильно, и поэтому с оптимизмом смотрим на новые вершины. Не без трудностей и грамматических ошибок. Но мы очень стараемся расти дальше. Быть больше чем просто сайт с вакансиями. Быть поддерживающей экосистемой и safe space для людей биотеха.
Спасибо, что провели этот год с нами, бластимим дальше!
На сайте Бластим из-за технических работ временно не работают оплаты. Приносим свои извинения. В течение двух дней мы все починим!
Ищем человека на участие в проекте!
Научная группа анализировала иммунный репертуар (антитела) с помощью фагового дисплея. У них собрана фаговая библиотека, где на поверхности фага сидит множество разных полипептидов. Они иммобилизовали антитела и проверяли какие фаги клеятся на антитела. Далее секвенированием узнавали какие были именно полипептиды на поверхности фагов. Идея в том, что так можно находить антигенную детерминанту.
Что нужно сделать:
— посмотреть какие факторы определяют специфичность связывания полипетида с антителами. В доступе библиотека, какие полипептиды клеятся на 4 разных моноклональных антитела. Нужно определить предпочтительность может аминокислот. Стоит вопрос, что могут биоинформатики извлечь из этой информации?
— существует библиотека, где описаны антитела, собранные из больных и здоровых людей (смесь). Надо искать антигены (полипептиды) которые отвечают за иммунный ответ.
Нужен человек, который сможет помочь отличной экспериментальной группе. Есть возможностью участия в дальнейших проектах. Для связи писать [id282276|@tmadzhidov] в вк или телеграм
Научная группа анализировала иммунный репертуар (антитела) с помощью фагового дисплея. У них собрана фаговая библиотека, где на поверхности фага сидит множество разных полипептидов. Они иммобилизовали антитела и проверяли какие фаги клеятся на антитела. Далее секвенированием узнавали какие были именно полипептиды на поверхности фагов. Идея в том, что так можно находить антигенную детерминанту.
Что нужно сделать:
— посмотреть какие факторы определяют специфичность связывания полипетида с антителами. В доступе библиотека, какие полипептиды клеятся на 4 разных моноклональных антитела. Нужно определить предпочтительность может аминокислот. Стоит вопрос, что могут биоинформатики извлечь из этой информации?
— существует библиотека, где описаны антитела, собранные из больных и здоровых людей (смесь). Надо искать антигены (полипептиды) которые отвечают за иммунный ответ.
Нужен человек, который сможет помочь отличной экспериментальной группе. Есть возможностью участия в дальнейших проектах. Для связи писать [id282276|@tmadzhidov] в вк или телеграм
Минутка дружеского пиара!
Рекомендуем вам ироничный телеграм-канал «Зоопарк из слоновой кости» @ivoryzoo — про учёных в естественной среде обитания:
— Свежая информация для молодых учёных о стипендиях, грантах, работе, стажировках в научной сфере;
— Куски авторского «руководства по выживанию в науке»;
— Научные новости;
— Авторские мемы, хохмочки и саркастический околонаучный треп.
#бластим_рекомендации
Рекомендуем вам ироничный телеграм-канал «Зоопарк из слоновой кости» @ivoryzoo — про учёных в естественной среде обитания:
— Свежая информация для молодых учёных о стипендиях, грантах, работе, стажировках в научной сфере;
— Куски авторского «руководства по выживанию в науке»;
— Научные новости;
— Авторские мемы, хохмочки и саркастический околонаучный треп.
#бластим_рекомендации
У нас минутка опроса общественного мнения
Как вы считаете, действительно ли в России в науке и биотех компаниях не хватает прозрачности в коммуникации и планировании? Какую проблему вы считаете основной?
Как вы считаете, действительно ли в России в науке и биотех компаниях не хватает прозрачности в коммуникации и планировании? Какую проблему вы считаете основной?
На сайте Бластима появилась опция рекомендаций людей на вакансии!
Наша команда рекрутеров находит самых классных специалистов для биотехе. И теперь вы можете им помочь: на некоторых объявлениях появилась кнопка «Рекомендовать друга». Если вы увидели вакансию с такой опцией и знаете человека, которому она может быть интересна:
— нажмите на кнопку;
— оставьте вашу почту (чтобы мы могли прислать вознаграждение в случае удачного оффера);
— оставьте почту человека, которого вы рекомендуете;
— опишите кратко его опыт.
После мы обработаем ваше сообщение и свяжемся с потенциальным соискателем. Самое приятное: если ваш знакомый успешно пройдет собеседование и устроится на работу, мы заплатим вам 50 000 рублей!
#бластим_вакансии #бластим_спецпроект
Наша команда рекрутеров находит самых классных специалистов для биотехе. И теперь вы можете им помочь: на некоторых объявлениях появилась кнопка «Рекомендовать друга». Если вы увидели вакансию с такой опцией и знаете человека, которому она может быть интересна:
— нажмите на кнопку;
— оставьте вашу почту (чтобы мы могли прислать вознаграждение в случае удачного оффера);
— оставьте почту человека, которого вы рекомендуете;
— опишите кратко его опыт.
После мы обработаем ваше сообщение и свяжемся с потенциальным соискателем. Самое приятное: если ваш знакомый успешно пройдет собеседование и устроится на работу, мы заплатим вам 50 000 рублей!
#бластим_вакансии #бластим_спецпроект