В ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКЕ РАЗМЕР МИНИМАЛЬНОЙ ПЕНСИИ ПОВЫШЕН ДО 10 ТЫС. РУБЛЕЙ
В соответствии с Постановлением Государственного комитета обороны ДНР № 193 от 12 августа 2022 года размер минимальной пенсии с 1 июля по 31 декабря текущего года установлен в Донецкой Народной Республике на уровне 10 000 рублей.
Понравился сайт?Поделись с друзьями!
Статистика ВК сообщества "Министерство труда и социальной политики ДНР"
Наша работа - быть рядом! Наш долг - помочь людям!
38 191
68968-ое место по числу подписчиков
6.39%
16.47%
сегодня 1 (0.00%)
за неделю 47 (0.12%)
за месяц 206 (0.54%)
Графики роста подписчиков
Лучшие посты
МИНТРУД ДНР О ПЕРЕНОСЕ НЕРАБОЧИХ ПРАЗДНИЧНЫХ ДНЕЙ
В АПРЕЛЕ-МАЕ 2022 ГОДА
Министерство труда и социальной политики Донецкой Народной Республики в связи с участившимися обращениями по вопросу переноса нерабочих праздничных и нерабочих дней (дней религиозных праздников) в апреле, мае 2022 года, а также переноса дней отпуска, совпавших с такими днями, разъясняет следующее: Указом Главы Донецкой Народной Республики от 13 декабря 2018 года № 136 «О нерабочих праздничных днях в Донецкой Народной Республике» (с изменениями) установлены нерабочие праздничные дни (далее – праздничные дни), а также дни религиозных праздников, которые считаются нерабочими днями (далее – нерабочие дни).
Праздничными днями в периоде апрель-май 2022 года являются:
1 мая – Праздник весны и труда;
9 мая – День Победы;
11 мая – День Донецкой Народной Республики;
Нерабочим днем является:
24 апреля – Светлое Христово Воскресенье (Пасха).
При совпадении праздничного или нерабочего дня с выходным днем, выходной день переносится на следующий рабочий день после праздничного или нерабочего дня.
Таким образом, выходные дни переносятся: с 24 апреля (воскресенье) на следующий рабочий день – 25 апреля (понедельник); с 1 мая (воскресенье) на следующий рабочий день – 2 мая (понедельник).
Обращаем внимание, что Распоряжением Главы Донецкой Народной Республики от 16 декабря 2021 года № 500 «О выходных днях и переносе рабочих дней в 2022 году» установлены дополнительные выходные дни в мае 2022 года – 3 мая (вторник), 10 мая (вторник).
Для работников с пятидневной рабочей неделей в мае 2022 года будет две сокращенные недели: с 4 по 6 мая (дни отдыха с 1 по 3 мая); с 12 по 13 мая (дни отдыха с 9 по 11 мая).
На предприятиях, учреждениях, организациях, приостановка работы которых невозможна по производственно-техническим условиям или вследствие необходимости непрерывного обслуживания населения, а также на погрузочно-разгрузочных работах, связанных с работой транспорта, выходные дни в 2022 году предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно графику сменности, который утверждается собственником или уполномоченным им органом по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем) предприятия, учреждения, организации.
Относительно исчисления продолжительности отпусков сообщаем следующее.
При исчислении продолжительности отпусков применяются нормы статьи 10 и 20¹ Закона Донецкой Народной Республики «Об отпусках» (далее – Закон об отпусках).
Согласно статье 10 Закона об отпусках продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Праздничные дни, приходящиеся на период таких отпусков, в число календарных дней для исчисления их продолжительности не включаются.
Нерабочий день – Светлое Христово Воскресенье (Пасха) в число календарных дней отпуска включается.
В то же время, в соответствии со статьей 20¹ Закона об отпусках дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, которые имеют детей, предоставляется один раз в календарном году продолжительностью 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней.
Таким образом, в число календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, которые имеют детей, не включаются праздничные дни.
В АПРЕЛЕ-МАЕ 2022 ГОДА
Министерство труда и социальной политики Донецкой Народной Республики в связи с участившимися обращениями по вопросу переноса нерабочих праздничных и нерабочих дней (дней религиозных праздников) в апреле, мае 2022 года, а также переноса дней отпуска, совпавших с такими днями, разъясняет следующее: Указом Главы Донецкой Народной Республики от 13 декабря 2018 года № 136 «О нерабочих праздничных днях в Донецкой Народной Республике» (с изменениями) установлены нерабочие праздничные дни (далее – праздничные дни), а также дни религиозных праздников, которые считаются нерабочими днями (далее – нерабочие дни).
Праздничными днями в периоде апрель-май 2022 года являются:
1 мая – Праздник весны и труда;
9 мая – День Победы;
11 мая – День Донецкой Народной Республики;
Нерабочим днем является:
24 апреля – Светлое Христово Воскресенье (Пасха).
При совпадении праздничного или нерабочего дня с выходным днем, выходной день переносится на следующий рабочий день после праздничного или нерабочего дня.
Таким образом, выходные дни переносятся: с 24 апреля (воскресенье) на следующий рабочий день – 25 апреля (понедельник); с 1 мая (воскресенье) на следующий рабочий день – 2 мая (понедельник).
Обращаем внимание, что Распоряжением Главы Донецкой Народной Республики от 16 декабря 2021 года № 500 «О выходных днях и переносе рабочих дней в 2022 году» установлены дополнительные выходные дни в мае 2022 года – 3 мая (вторник), 10 мая (вторник).
Для работников с пятидневной рабочей неделей в мае 2022 года будет две сокращенные недели: с 4 по 6 мая (дни отдыха с 1 по 3 мая); с 12 по 13 мая (дни отдыха с 9 по 11 мая).
На предприятиях, учреждениях, организациях, приостановка работы которых невозможна по производственно-техническим условиям или вследствие необходимости непрерывного обслуживания населения, а также на погрузочно-разгрузочных работах, связанных с работой транспорта, выходные дни в 2022 году предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно графику сменности, который утверждается собственником или уполномоченным им органом по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем) предприятия, учреждения, организации.
Относительно исчисления продолжительности отпусков сообщаем следующее.
При исчислении продолжительности отпусков применяются нормы статьи 10 и 20¹ Закона Донецкой Народной Республики «Об отпусках» (далее – Закон об отпусках).
Согласно статье 10 Закона об отпусках продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Праздничные дни, приходящиеся на период таких отпусков, в число календарных дней для исчисления их продолжительности не включаются.
Нерабочий день – Светлое Христово Воскресенье (Пасха) в число календарных дней отпуска включается.
В то же время, в соответствии со статьей 20¹ Закона об отпусках дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, которые имеют детей, предоставляется один раз в календарном году продолжительностью 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней.
Таким образом, в число календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, которые имеют детей, не включаются праздничные дни.
НОРМЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ НА 2022 ГОД
Министерством труда и социальной политики Донецкой Народной Республики, в целях оказания методической помощи для работодателей, осуществляющих деятельность на территории Донецкой Народной Республики, разработана норма продолжительности рабочего времени на 2022 год для работников с пятидневной рабочей неделей.
Распоряжением Главы Донецкой Народной Республики от 16 декабря 2021 года № 500 «О выходных днях и переносе рабочих дней в 2022 году» (далее – Распоряжение № 500) определено, что для работников, которым установлена пятидневная и шестидневная рабочая неделя 4, 5, 6, 8 января, 3, 10 мая 2022 года являются выходными днями.
Напоминаем, что Указом Главы Донецкой Народной Республики от 13 декабря 2018 г. № 136 «О нерабочих праздничных днях в Донецкой Народной Республике» установлены нерабочие праздничные дни в Донецкой Народной Республике:
1 января – Новый год;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитника Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – Праздник Весны и труда;
9 мая – День Победы;
11 мая – День Донецкой Народной Республики (День Республики);
12 июня – День России;
4 ноября – День народного единства.
Нерабочими днями в Донецкой Народной Республике являются дни религиозных праздников:
один день (воскресенье) – Светлое Христово Воскресенье (Пасха);
один день (воскресенье) – День Святой Троицы (Троица).
В 2022 году религиозные праздники приходятся на следующие дни:
Пасха – 24 апреля, Троица – 12 июня.
При совпадении праздничного или нерабочего дня с выходным днем выходной день переносится на следующий рабочий день после праздничного или нерабочего дня.
Таким образом, в 2022 году переносу подлежат следующие выходные дни:
суббота 1 января на понедельник 3 января (для работников с пятидневной рабочей неделей);
воскресенье 24 апреля на понедельник 25 апреля;
воскресенье 1 мая на понедельник 2 мая;
воскресенье 12 июня на понедельник 13 июня.
Кроме того, Распоряжением № 500 рабочий день с понедельника 7 марта 2022 года переносится на субботу 5 марта 2022 года для работников с пятидневной рабочей неделей.
В соответствии с пунктом 2 статьи 86 Конституции Донецкой Народной Республики и Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 2 июня 2014 г. № 9-1 «О применении Законов на территории ДНР в переходный период» (с изменениями и дополнениями) на территории Донецкой Народной Республики продолжает действовать Кодекс законов о труде Украины (далее – КЗоТ), в редакции по состоянию на день вступления в силу Конституции Донецкой Народной Республики (14 мая 2014 г.) в части, не противоречащей ей.
Частью первой статьи 50 КЗоТ предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю.
В соответствии со статьей 51 КЗоТ сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
1) для работников в возрасте от 16 до 18 лет – 36 часов в неделю, для лиц в возрасте от 15 до 16 лет (учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, которые работают в период каникул) – 24 часа в неделю. Продолжительность рабочего времени учащихся, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины максимальной продолжительности рабочего времени;
2) для работников, занятых на работах с вредными условиями труда – не более 36 часов в неделю.
Кроме того, законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников (учителей, врачей и других).
Обращаем внимание, что в соответствии со статьей 53 КЗоТ накануне праздничных и нерабочих дней продолжительность работы работников, кроме работников, указанных в статье 51 КЗоТ, сокращается на один час как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе, а накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать 5 часов.
Законодательством не установлена единая норма продолжительности рабочего времени в год. Эта норма может быть разной в зависимости от установленных на предприятии, в учреждении, организации продолжительности рабочей недели (пятидневная или шестидневная), продолжительности ежедневной работы, выходных дней, в связи с чем, норма продолжительности рабочего времени в год определяется предприятиями, учреждениями и организациями самостоятельно с соблюдением требований действующего законодательства Донецкой Народной Республики.
С учетом вышеизложенного в Донецкой Народной Республике в 2022 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями количество рабочих дней составит 245 дней, в том числе 3 сокращенных на один час рабочих дня (22 февраля, 5 марта, 3 ноября), количество выходных дней составит 111 дней, количество праздничных дней составит 9 дней.
Следовательно, норма продолжительности рабочего времени на 2022 год составит:
при 40-часовой рабочей неделе – 1 957,0 час;
при 39-часовой рабочей неделе – 1 911,0 часа;
при 38,5-часовой рабочей неделе – 1 886,5 часа;
при 36-часовой рабочей неделе – 1 764,0 часа;
при 33-часовой рабочей неделе – 1 617,0 часа;
при 30-часовой рабочей неделе – 1 470,0 часов;
при 25-часовой рабочей неделе – 1 225,0 часов;
при 24-часовой рабочей неделе – 1 176,0 часа;
при 20-часовой рабочей неделе – 980,0 часов;
при 18-часовой рабочей неделе – 882,0 часа.
Министерством труда и социальной политики Донецкой Народной Республики, в целях оказания методической помощи для работодателей, осуществляющих деятельность на территории Донецкой Народной Республики, разработана норма продолжительности рабочего времени на 2022 год для работников с пятидневной рабочей неделей.
Распоряжением Главы Донецкой Народной Республики от 16 декабря 2021 года № 500 «О выходных днях и переносе рабочих дней в 2022 году» (далее – Распоряжение № 500) определено, что для работников, которым установлена пятидневная и шестидневная рабочая неделя 4, 5, 6, 8 января, 3, 10 мая 2022 года являются выходными днями.
Напоминаем, что Указом Главы Донецкой Народной Республики от 13 декабря 2018 г. № 136 «О нерабочих праздничных днях в Донецкой Народной Республике» установлены нерабочие праздничные дни в Донецкой Народной Республике:
1 января – Новый год;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитника Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – Праздник Весны и труда;
9 мая – День Победы;
11 мая – День Донецкой Народной Республики (День Республики);
12 июня – День России;
4 ноября – День народного единства.
Нерабочими днями в Донецкой Народной Республике являются дни религиозных праздников:
один день (воскресенье) – Светлое Христово Воскресенье (Пасха);
один день (воскресенье) – День Святой Троицы (Троица).
В 2022 году религиозные праздники приходятся на следующие дни:
Пасха – 24 апреля, Троица – 12 июня.
При совпадении праздничного или нерабочего дня с выходным днем выходной день переносится на следующий рабочий день после праздничного или нерабочего дня.
Таким образом, в 2022 году переносу подлежат следующие выходные дни:
суббота 1 января на понедельник 3 января (для работников с пятидневной рабочей неделей);
воскресенье 24 апреля на понедельник 25 апреля;
воскресенье 1 мая на понедельник 2 мая;
воскресенье 12 июня на понедельник 13 июня.
Кроме того, Распоряжением № 500 рабочий день с понедельника 7 марта 2022 года переносится на субботу 5 марта 2022 года для работников с пятидневной рабочей неделей.
В соответствии с пунктом 2 статьи 86 Конституции Донецкой Народной Республики и Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 2 июня 2014 г. № 9-1 «О применении Законов на территории ДНР в переходный период» (с изменениями и дополнениями) на территории Донецкой Народной Республики продолжает действовать Кодекс законов о труде Украины (далее – КЗоТ), в редакции по состоянию на день вступления в силу Конституции Донецкой Народной Республики (14 мая 2014 г.) в части, не противоречащей ей.
Частью первой статьи 50 КЗоТ предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю.
В соответствии со статьей 51 КЗоТ сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
1) для работников в возрасте от 16 до 18 лет – 36 часов в неделю, для лиц в возрасте от 15 до 16 лет (учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, которые работают в период каникул) – 24 часа в неделю. Продолжительность рабочего времени учащихся, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины максимальной продолжительности рабочего времени;
2) для работников, занятых на работах с вредными условиями труда – не более 36 часов в неделю.
Кроме того, законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников (учителей, врачей и других).
Обращаем внимание, что в соответствии со статьей 53 КЗоТ накануне праздничных и нерабочих дней продолжительность работы работников, кроме работников, указанных в статье 51 КЗоТ, сокращается на один час как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе, а накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать 5 часов.
Законодательством не установлена единая норма продолжительности рабочего времени в год. Эта норма может быть разной в зависимости от установленных на предприятии, в учреждении, организации продолжительности рабочей недели (пятидневная или шестидневная), продолжительности ежедневной работы, выходных дней, в связи с чем, норма продолжительности рабочего времени в год определяется предприятиями, учреждениями и организациями самостоятельно с соблюдением требований действующего законодательства Донецкой Народной Республики.
С учетом вышеизложенного в Донецкой Народной Республике в 2022 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями количество рабочих дней составит 245 дней, в том числе 3 сокращенных на один час рабочих дня (22 февраля, 5 марта, 3 ноября), количество выходных дней составит 111 дней, количество праздничных дней составит 9 дней.
Следовательно, норма продолжительности рабочего времени на 2022 год составит:
при 40-часовой рабочей неделе – 1 957,0 час;
при 39-часовой рабочей неделе – 1 911,0 часа;
при 38,5-часовой рабочей неделе – 1 886,5 часа;
при 36-часовой рабочей неделе – 1 764,0 часа;
при 33-часовой рабочей неделе – 1 617,0 часа;
при 30-часовой рабочей неделе – 1 470,0 часов;
при 25-часовой рабочей неделе – 1 225,0 часов;
при 24-часовой рабочей неделе – 1 176,0 часа;
при 20-часовой рабочей неделе – 980,0 часов;
при 18-часовой рабочей неделе – 882,0 часа.
ПЕНСИОННЫЙ ФОНД ДНР РАЗЪЯСНЯЕТ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГКО ДНР ОБ УСОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ ПЕНСИОННЫХ ВЫПЛАТ
С 1 июля 2022 года по 31 декабря 2022 года в Донецкой Народной Республике установлен размер минимальной пенсионной выплаты в размере 10 000 рублей, в том числе по случаю потери кормильца на каждого нетрудоспособного члена семьи, как на основной территории Республики, так и на освобожденных территориях, ранее находившихся под контролем Украины.
Данное повышение будет проведено с учетом надбавок, повышений, иных доплат к пенсии, за исключением надбавки к пенсии лицам, имеющим статус «Почетный донор Донецкой Народной Республики».
Обращаем внимание, что минимальный размер пенсионной выплаты для всех без исключения получателей пенсии с 1 июля 2022 года будет составлять 10 000 руб.
Постановлением ГКО исключаются нормы по срокам подачи заявлений для возобновления выплат жителям освобожденных территорий. Возобновление выплат будет производиться с месяца присоединения территорий независимо от даты обращения лица с соответствующим заявлением в органы Пенсионного фонда.
В связи с чем жителям освобожденных территорий, пенсия которым была возобновлена с ограничениями по срокам, будет осуществлена доплата с 1 числа месяца, в котором вступает в силу Указ Главы ДНР о включении освобожденных населенных пунктов в зону влияния и ответственности Донецкой Народной Республики.
По вновь принятым заявлениям возобновление пенсионной выплаты до 30 июня 2022 года будет производиться в размере 7 884,86 руб., а с 01.07.2022 по 31.12.2022 – в размере 10 000 руб.
По истечении шести месяцев с момента возобновления пенсионных выплат жителям освобожденных территорий будет начат пересмотр (перерасчет) размеров пенсионных выплат с учетом данных о страховом стаже, заработной плате, которые уже содержатся в пенсионных (бумажных или электронных) делах. По желанию пенсионер может предоставить дополнительно имеющиеся у него в наличии документы о страховом стаже или заработной плате.
Лицам, которым органами Пенсионного фонда Украины назначены пенсионные выплаты после 1 декабря 2014 года в соответствии с ЗУ от 09 апреля 1992 года № 2262 – XII «О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц», возобновление пенсионных выплат Постановлением не предусмотрено.
Одновременно с этим, при исчислении размера пенсионных выплат за каждый полный год стажа сверх установленного в соответствии с законодательством о пенсионном обеспечении, предусмотренного п.п. 2.1 п.2 Указа Главы ДНР от 28 июня 2019 года № 201 «Об увеличении размера пенсионных выплат», применяется ранее утвержденный размер минимальной пенсионной выплаты – 4 000,00 рос.руб., а именно: за каждый полный год стажа, отработанный сверх установленного (в зависимости от даты назначения или перерасчета), пенсионная выплата увеличивается на 1% от установленного минимального размера пенсионной выплаты (4 000,00руб.), то есть на 40 рублей.
С 1 июля 2022 года по 31 декабря 2022 года в Донецкой Народной Республике установлен размер минимальной пенсионной выплаты в размере 10 000 рублей, в том числе по случаю потери кормильца на каждого нетрудоспособного члена семьи, как на основной территории Республики, так и на освобожденных территориях, ранее находившихся под контролем Украины.
Данное повышение будет проведено с учетом надбавок, повышений, иных доплат к пенсии, за исключением надбавки к пенсии лицам, имеющим статус «Почетный донор Донецкой Народной Республики».
Обращаем внимание, что минимальный размер пенсионной выплаты для всех без исключения получателей пенсии с 1 июля 2022 года будет составлять 10 000 руб.
Постановлением ГКО исключаются нормы по срокам подачи заявлений для возобновления выплат жителям освобожденных территорий. Возобновление выплат будет производиться с месяца присоединения территорий независимо от даты обращения лица с соответствующим заявлением в органы Пенсионного фонда.
В связи с чем жителям освобожденных территорий, пенсия которым была возобновлена с ограничениями по срокам, будет осуществлена доплата с 1 числа месяца, в котором вступает в силу Указ Главы ДНР о включении освобожденных населенных пунктов в зону влияния и ответственности Донецкой Народной Республики.
По вновь принятым заявлениям возобновление пенсионной выплаты до 30 июня 2022 года будет производиться в размере 7 884,86 руб., а с 01.07.2022 по 31.12.2022 – в размере 10 000 руб.
По истечении шести месяцев с момента возобновления пенсионных выплат жителям освобожденных территорий будет начат пересмотр (перерасчет) размеров пенсионных выплат с учетом данных о страховом стаже, заработной плате, которые уже содержатся в пенсионных (бумажных или электронных) делах. По желанию пенсионер может предоставить дополнительно имеющиеся у него в наличии документы о страховом стаже или заработной плате.
Лицам, которым органами Пенсионного фонда Украины назначены пенсионные выплаты после 1 декабря 2014 года в соответствии с ЗУ от 09 апреля 1992 года № 2262 – XII «О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц», возобновление пенсионных выплат Постановлением не предусмотрено.
Одновременно с этим, при исчислении размера пенсионных выплат за каждый полный год стажа сверх установленного в соответствии с законодательством о пенсионном обеспечении, предусмотренного п.п. 2.1 п.2 Указа Главы ДНР от 28 июня 2019 года № 201 «Об увеличении размера пенсионных выплат», применяется ранее утвержденный размер минимальной пенсионной выплаты – 4 000,00 рос.руб., а именно: за каждый полный год стажа, отработанный сверх установленного (в зависимости от даты назначения или перерасчета), пенсионная выплата увеличивается на 1% от установленного минимального размера пенсионной выплаты (4 000,00руб.), то есть на 40 рублей.
Важно! Вниманию членов семей мобилизованных граждан 
Центральный Республиканский Банк Донецкой Народной Республики обращает ваше внимание, что в соответствии с пунктом 82 Указа Главы Донецкой Народной Республики от 28 февраля 2022 года № 41 «О некоторых вопросах регулирования трудовых и социальных отношений», заработная плата работника, призванного для прохождения военной службы по мобилизации в рядах Вооруженных Сил Донецкой Народной Республики, может быть выдана работодателем его супруге наличными денежными средствами, либо перечислена на личный карточный счет супруги на основании письменного заявления супруги работника к его работодателю и предоставления свидетельства о браке.
Комендантский час в Республике остаётся в прежних временных рамках
Напоминаем, что в ДНР действует комендантский час с 23:00 до 5:00. Кроме того, на данный момент сохраняется приостановление комендантского часа на период с 23:00 часов пятницы до 05:00 часов понедельника, предусмотренное Распоряжением Главы ДНР № 22 от 31 января 2022 г.
Данные об изменении временных рамок комендантского часа на территории Республики является недостоверными! Призываем граждан доверять информации, полученной исключительно из официальных источников.
Напоминаем, что в ДНР действует комендантский час с 23:00 до 5:00. Кроме того, на данный момент сохраняется приостановление комендантского часа на период с 23:00 часов пятницы до 05:00 часов понедельника, предусмотренное Распоряжением Главы ДНР № 22 от 31 января 2022 г.
Данные об изменении временных рамок комендантского часа на территории Республики является недостоверными! Призываем граждан доверять информации, полученной исключительно из официальных источников.
ДЕНИС ПУШИЛИН: МОБИЛИЗАЦИЯ ПОСТЕПЕННО ПРИОСТАНАВЛИВАЕТСЯ
В понедельник, 28 февраля, Глава Донецкой Народной Республики Денис Пушилин в прямом эфире телеканала «Россия 24» заявил, что освобождение населенных пунктов от украинской оккупации идет полным ходом.
Комментируя обстановку в стране, Глава Донецкой Народной Республики подчеркнул, что вооруженные формирования Украины продолжают воевать с мирным населением.
«Только за последние сутки у нас трое погибших среди гражданского населения и еще шестеро раненых, – сказал Денис Пушилин. – Тем не менее операция продолжается. Освобождение населенных пунктов от вооруженных формирований Украины идет полным ходом. Продвигаемся медленно, но уверенно».
Отвечая на вопрос о гуманитарной ситуации в Донецкой Народной Республике, лидер страны отметил, что все силы направлены на прифронтовые районы и освобожденные от украинских оккупантов населенные пункты.
«Что касается мобилизации. Она приостанавливается. Потому что уже заполнено необходимое количество тех направлений, на которые в принципе и была нацелена мобилизационная кампания», – подчеркнул Денис Пушилин.
В понедельник, 28 февраля, Глава Донецкой Народной Республики Денис Пушилин в прямом эфире телеканала «Россия 24» заявил, что освобождение населенных пунктов от украинской оккупации идет полным ходом.
Комментируя обстановку в стране, Глава Донецкой Народной Республики подчеркнул, что вооруженные формирования Украины продолжают воевать с мирным населением.
«Только за последние сутки у нас трое погибших среди гражданского населения и еще шестеро раненых, – сказал Денис Пушилин. – Тем не менее операция продолжается. Освобождение населенных пунктов от вооруженных формирований Украины идет полным ходом. Продвигаемся медленно, но уверенно».
Отвечая на вопрос о гуманитарной ситуации в Донецкой Народной Республике, лидер страны отметил, что все силы направлены на прифронтовые районы и освобожденные от украинских оккупантов населенные пункты.
«Что касается мобилизации. Она приостанавливается. Потому что уже заполнено необходимое количество тех направлений, на которые в принципе и была нацелена мобилизационная кампания», – подчеркнул Денис Пушилин.
Мобилизованные на воинскую службу в ДНР сохраняют за собой рабочие места и зарплаты на своих предприятиях.
Об этом каналу Донбасс решает рассказала министр труда и социальной политики ДНР Лариса Толстыкина.
«Все права и гарантии мобилизованного мы сейчас прорабатываем вместе с Народной милицией. Рекомендации и разъяснения в ближайшее время будут опубликованы», - говорит Толстыкина.
Об этом каналу Донбасс решает рассказала министр труда и социальной политики ДНР Лариса Толстыкина.
«Все права и гарантии мобилизованного мы сейчас прорабатываем вместе с Народной милицией. Рекомендации и разъяснения в ближайшее время будут опубликованы», - говорит Толстыкина.
В РЕСПУБЛИКЕ ОСУЩЕСТВЛЯЮТСЯ ВЫПЛАТЫ РАНЕНЫМ ВОЕННОСЛУЖАЩИМ И СЕМЬЯМ ПОГИБШИХ ЗАЩИТНИКОВ ДНР
Как неоднократно отмечал Глава Донецкой Народной Республики Денис Пушилин, поддержка тех, кто жертвует своими жизнями ради мирного неба в Донбассе, особенно важна. В этом направлении сделаны конкретные шаги.
Так, согласно Указу Главы ДНР от 7 марта 2022 года № 53, в случае ранения лицам из числа военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, сотрудникам МЧС выплачивается единоразовая компенсация в размере 3 млн рублей.
В случае гибели лица из числа военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, сотрудников МЧС, членам их семей выплачивается 5 млн рублей.
Напоминаем, что для оформления единоразовой выплаты необходимо обратиться в Комиссию по оказанию помощи пострадавшим вследствие военных действий, которая расположена по адресу: г. Донецк, ул. Университетская, 91, каб. 103. Также возможна консультация по телефону: +7 (949) 323-29-12.
Как неоднократно отмечал Глава Донецкой Народной Республики Денис Пушилин, поддержка тех, кто жертвует своими жизнями ради мирного неба в Донбассе, особенно важна. В этом направлении сделаны конкретные шаги.
Так, согласно Указу Главы ДНР от 7 марта 2022 года № 53, в случае ранения лицам из числа военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, сотрудникам МЧС выплачивается единоразовая компенсация в размере 3 млн рублей.
В случае гибели лица из числа военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, сотрудников МЧС, членам их семей выплачивается 5 млн рублей.
Напоминаем, что для оформления единоразовой выплаты необходимо обратиться в Комиссию по оказанию помощи пострадавшим вследствие военных действий, которая расположена по адресу: г. Донецк, ул. Университетская, 91, каб. 103. Также возможна консультация по телефону: +7 (949) 323-29-12.